už visavertę asmens vystymuisi turi žinoti stipriąsias ir silpnąsias puses žmogui.Tai gali būti išklausytam bet psichologinės pavedimu ar skaityti knygas.Kiekvienas turi žinoti savo stipriąsias ir silpnąsias puses.Tai leidžia lengviau pritaikyti gyvenime ir rasti tinkamą darbą.Kaip išsiaiškinti, kuris iš jų yra silpnas ir turi stiprią?Daugelyje vidaus klausimus galima atsakyti, jei jūs aiškiai suprasti, ką žmogus psichologijos.Struktūra asmens susideda iš abiejų teigiamų ir neigiamų pusių.Bando rasti vyro be trūkumų - laiko ir pastangų atliekas.
žmogaus stipriąsias klausimą nuolat kreipėsi dėl interviu.Šis būdas yra nurodytas kaip pagrindinius psichologinius metodais, kurie nori naudoti HR-valdytojai.Žinoma, patyrę darbdaviai vis mažiau nori nustatyti asmens stipriąsias puses, kaip pareiškėjai dažnai naudoja išmoko modelius, arba parasyti tuos teigiamas savybes, kurio savininkai nėra.Silpnybės pabandyti nustatyti kiek įmanoma, arba nerašyti ne visiems.Tas pats pasakytina ir apie stipriosios lyties.Aukščiausios kokybės vyrai suprasti visuomenę ne visada yra toks, tačiau vaikinai ir toliau sekti modelį, kuris buvo į juos įskiepyta.
Analizuojant savęs sunkumų yra tai, kad niekas nepadės tai.Jei jūsų talentų plėtrą kaip vaikas žiūri tėvai (vadovavo įvairių skyrių ir interesų grupių, po atkaklumas), tai laikas pradėti dirbti sudėtinga.
Kaip nustatyti stipriąsias kokybę?
priprasti prie savo talentus.Stiprybės asmuo visada rodo per ką jis padarė.Jei žmonės klausytis savo nuomone, tada jūsų stiprioji pusė - psichologija.Nėra virtuvėje lygūs, ir kiekvienas receptas virsta šedevras Forte - maisto ruošimui.Jūs turite nuostabią balso - dainavimą.Norėdami rasti stiprioji pusė yra ne taip sunku.
būtina nuolat vystosi ir suteikti sau pakankamai laiko atsiskleisti tinkamu priemonė.Šie pavyzdžiai yra kūrybinės pusės žmogui išraiška, bet talentas gali būti labiau praktinis.Pavyzdžiui, jūs derėtis gerai su žmonėmis, tada jūsų arklys - bendrauti.
Apklausa aplinka - į savęs pažinimą
kelias Kitas būdas nustatyti asmens stipriąsias yra paprašyti draugų, tiek senų ir naujų.Jie gali pasakyti daug įdomių dalykų, ir jų nuomonė yra neišvengiamai kažkas toli su savo.Kraštutiniu atveju, galite kreiptis į psichologinės testų įvairovė, kurio autoriai apskaičiavo viską ir mąstantis.
Būkite atsargūs, ką jūs kalbate interviu
Kai jums rasti sau per pokalbį, sudarydamas darbo, jūs neturite pasakyti, kad esate puikus virėjas ir dainuoti.Tai nėra asmens, kuris nori išgirsti apie galvos stiprybės.Būtina išplėsti komponentų pobūdį.Su Pavyzdžiui, kulinarijos talentas, jis tampa disciplinuoti ir atsakingi, nes jums turi būti suteikta pakankamai laiko maisto ruošimui ir rasti naujų ir netikėtų skonio deriniai.
reikia daug vaizduotės sukurti naują skanus patiekalas.Privalumai už klausimyną asmuo - tai bendravimo įgūdžiai, gebėjimas planuoti, patikimumas, darbštumas, lankstumas, analitiniai įgūdžiai, gebėjimas priimti greitus sprendimus sudėtingoje situacijoje.Tai, kad jie turėtų atkreipti dėmesį į profesinę veiklą.Ar Jums patinka rašyti trumpas esė?Po to būtina padaryti žurnalistikos arba copywriting.Geros savybes žmogui padėti jam prisitaikyti socialiai ir tapti sėkminga.
Ir kas su silpnų savybių?
Kartu su stipriąsias kiekvienas asmuo turi ir silpnų savybių.Ir jų buvimo neigimas yra iš susiformavusią asmenybę rodiklis.Nemanau, kad taip jums išpažinti savo trūkumus.Tokie argumentai dažnai sukelia širdies vystymuisi.Gebėjimas identifikuoti ir analizuoti prastos kokybės veda į vidinę pusiausvyrą.
Kaip elgtis su savaime neigiamas?
visiškai atsikratyti neigiamų bruožų yra neįmanoma, bet savo galia, kad jie mažiau reikšmingas.Jei jūs nuolat veikia vėlai, jūs žinote, kad bendri patarimai laiko valdymas ne visada padeda.
galimas būdas - tai organizuoti verslo susitikimus biure viduryje dienos, tada jūs visada "būti laiku."Bet tai ne visada veikia: jus ir bus vėlu traukinyje arba oro uoste.Jei negalite tinkamai planuoti darbo procesą, jūs galbūt norėsite apsvarstyti veiksmų ir įvykių seka buvo planuojama.Tai yra patogiau įdėti visas reikšmingas ir sudėtingas bylas, darbo dienos pradžioje, ir dėl kitų dalykų vykdymo imtis pabaigoje, net jei jis neatitinka termino, nebus blogiau.Geras variantas būtų iš valstybės tarnautojų, kurie galės padaryti tam tikrą darbą už jus ir padės perkelti kai įsipareigojimus jiems plėsti.Suvienijo savo pajėgas rinktinės lengvai atlikti visus darbus laiku.
Baimė visuomenei - ne sakinio!
suteikti dar vieną pavyzdį iš labiausiai paplitusių problemų daug - negalėjimas kalbėti viešai.Su šia susidurti labai jauno personalo ir patyrusių vadovų pristatymai.Norėdami išspręsti šią problemą bus dirbti su profesionalaus psichologo ir reguliarios mankštos.Jei esate chronotype "pelėda" iš ryto negalės veikti visu pajėgumu, būtų logiška pereiti visus esminius dalykus, po pietų.Šiuo atveju silpnybės netrukdys su visa veikla, ir jūs galės įgyvendinti tai, kas vadinama "idealiai asmenybė" psichologijos.Asmenybės struktūra bus subalansuota ir nebus apsunkinti gyvenimą.
Kaip susidoroti su interviu?
Bet kuris asmuo tikisi, kad pareiškėjo vaidmuo siūlomo paštu.Kaip pasiruošti atsakymų?Pirmiausia jums reikia atsižvelgti į šiuos elementus savybes:
- įgūdžius per žinių raidą patirtį;
- bendrieji gebėjimai, kad bus naudinga bet kokį darbą;
- unikalūs bruožai.
Iš šio sąrašo, pasirinkite trijų iki penkių labiausiai tinka prie esamos laisvos darbo vietos.Patartina pasirinkti, savybių, kad tikite ir gali tai įrodyti praktiškai.Tada jums padaryti tą patį, tik su neigiamų savybių.
moterys kartais naudinga kitoms psichologinės triukas: pasirinkti iš didelio sąrašo geriausių savybių tų vyrų, kurie sutuoktinį.Jei tai nėra lengva padaryti, prisiminti, ką savybės jis turėjo, kad jums tai patinka.
Nereikia nė sakyti trūkumus darbo?
Bet kuris darbdavys lieps interviu apie trūkumų buvimą.Daugelis darbo ieškančių užduoti klausimą: ar tai būtina kalbėti apie juos?Kas suma yra laikoma pakankama?Ar gali Praneštinas neigiamas poveikis galvos nuomonę ir interviu rezultatų?Patyręs darbdavys supranta, kad kiekvienas asmuo turi turėti trūkumų, ir jei jūs negalite juos identifikuoti, tuščia eilutė klausimyną visada budrūs.
tai geriausia ne parodyti savo įspūdžių.Tai naudinga nurodyti metodus, siekiant pašalinti jų trūkumus turite.Bendrovė, kurioje norite taikyti, turėtų būti informuoti ir pasirengę už darbuotojo pobūdžio niuansų.Svarbiausia bet interviu su tuo, ką ramybė ir pasitikėjimas galite kalbėti apie savo stipriąsias ir silpnąsias puses.Toks elgesys nebus nepastebėtas, jums bus vertinami kaip brandus žmogus ir visavertės asmenybės.Stiprios savybės asmeniui nereikia įdėti į viešą, kaip gali atrodyti Bramanība ir veidmainiai.
