Darbo kodekse yra nuostata, kuri leidžia darbdaviams atlikti mokėjimus savo darbuotojų apmokestinimo jiems įmokas forma.Šie apdovanojimai gali būti laiku į darbuotojo ar įmonės jubiliejui, taip pat rodomas materialines paskatas kokybės darbą per trumpą laiką.
buhalterinės apskaitos verslo subjekto padarė atitinkamus mokėjimus, jūs turite padaryti pavedimą skyrimo.Jo rašymo buvo direktorius, vyriausiasis buhalteris ar žmogiškųjų išteklių departamentas.Parengti šios tvarkos, standartinis forma T-11 ir T-11 a.
pirmiausia rašyti užsakymus premijų, turite nustatyti darbuotojų, kurie bus apdovanoti piniginiais išmokų.Svarbu nurodyti, forma ir materialinių paskatų.Tai turi įtakos šio dokumento vykdymą.
įsakymas "Dėl premijų, reguliarus, pagaminti ne iš mėnesio, ketvirčio ir metų pabaigos.Ji turėtų būti pakeista, specialiai nustatytoje padėtyje.Dėl vienkartinis mokestis skatinti užsakymą pagamintas premijų, kurio forma turi atitikti Valstybinio statistikos komiteto ir Rusijos Federacijos reikalavimus, kurie patvirtintų iki sausio du tūkstančiai ketvirtųjų penktadaliu priimtą rezoliuciją.Jei
skatinamosios išmokos sutiko imti tik vienas darbuotojas organizacija, ji naudoja, kad T-11 formą.Nutarimas "Dėl premijų, iš kurios mėginys galima rasti internete, atspausdintas ant verslo subjekto blanko.Tekstas turi būti nurodyta:
- pavadinimasdarbuotojas;
- ataskaitos numeris korteles;
- padėtis;
- priežastis materialinių paskatų (jubiliejus, profesinės sėkmės);
- dydis pinigų mokesčiai (fiksuota suma ar nuo atlyginimo dydžio procentais).
pavyzdys įsakymas dėl skyrimo dviejų, taip pat didesnį skaičių darbuotojų, esančias T-11a forma.Šis dokumentas yra lentelė, kuri įrašo vardą, pavardę, taip pat tų darbuotojų, kurie bus skiriami kompensacijos pozicijas.Materialinių paskatų dydis komandos nariais gali skirtis.Esant tokiai situacijai, lentelių pavidalu tvarka turi būti papildomas stulpelis, kuriame skaičiai lentelėse sumą premijų, arba atitinkamą procentinę dalį algos.
dokumentas, leidžiantis pavedimą dėl materialinių paskatų teikimo turėtų sudaryti pagrindą, kuris buvo tokio sprendimo priežastis.Praktiškai į piniginę išmoką, kuri yra pagamintas viršijant atlyginimo idėja, skyrių viršininkai tarnavo personalo departamento anksto.Šiame dokumente nurodoma vietos įrašus ir nedidelis atsakas į darbuotojų, kurie nori skatinti finansiškai.Dėl premijos, gali būti įrankis arba steigimo sutartis ir prašymas išdėstyti raštu.
forma užsakymus premijas už dokumento apačioje numato pozicijos ir pavadinimasiš verslo subjekto vadovas.Privaloma informacija: T-11 ir T-11a yra grafikas, kuriame yra patvirtinimo nuoroda į dokumentą darbuotojo apdovanojimą.Dėl didelio darbuotojų skaičiaus įterpti papildomų skilčių lentelėje.
paskyrusi siekiant būti spausdinami, jums reikia pribaigti ant registracijos numerį ir datą jis buvo parašytas.Parašas vadovo ir jo aiškinimu turi būti asmeniškai.Taip pat būtina užtikrinti tvarką ir antspaudu.
šis dokumentas bus sudarytas vienu egzemplioriumi.Informacija apie jam reikėtų atskiro darbuotojo kortelę.Tam tikrų rūšių paskatų teikiamų teisės aktų Rusijos Federacijos ir įtraukiamos į darbo knygos darbuotojui.
