artėja jo išleidimo į dekretą daro mama ieškoti atsakymų į daugelį klausimų, susijusių su sąlygų Vėliau gyvenime, planų ir lūkesčių.Iki pradžios 30 nėštumo savaitės, ir moterų laiko domisi materialios klausimą, kaip mokama motinystės.Mokėjimo vyksta dėl motinystės atostogų dizaino pagrindu suteiktos 30 nėštumo savaičių laikotarpiu ir po gimdymo.
30 savaičių nėščia moteris iškelia nėščiųjų nedarbingumo atostogos ir parašė pareiškimą dėl atostogų.Atostogų trukmė yra 140 dienų, su reguliariai nėščiųjų atostogos yra 70 dienos, jei moteris tikisi kūdikį.Jei dvyniai tikimasi, tada atostogų iki gimdymo yra padidinama iki 84 dienų.
išmokti apmokamas motinystės atostogas, galite iš anksto planuoti savo būsimas išlaidas, susijusias su būsima užbaigimo šeimoje.Kiekvienas nėščia moteris palieka nėščiųjų atostogas, turi teisę į pašalpą.Įstatymas numato, kad valstybės išmokų skyrimo pagal 30 nėštumo savaičių tokiose kategorijų piliečiams, kaip studentas, Moteris karių, moterys darbuotojams ir tiems, kurie buvo atmestas ryšium su įmonės likvidavimo ir įdėti užimtumo centras registraciją.Tai nėščiųjų kategorija, kaip neveiksnių, nėra registruota įdarbinimo centrų, išmoka neskiriama.
sausio 2011 pradėjo veikti naujas taisykles apskaičiuoti naudą.Naujos taisyklės dėl prie 31.12.2012 laikotarpį 2011/01/01 Yra du būdai, kaip imti motinystės, atsižvelgiant į paros vidurkį pajamas bet kuriais iš dviejų praėjusių kalendorinių metų, arba metiniam laikotarpiui.Rašydami paraišką būtina nurodyti, kokią mokėjimo būdą už motinystės mama geriau: senas ar naujas.
Taisyklės ir schema kaip mokamos motinystės atostogos dirbančių moterų kategoriją panašus į gauti darbo užmokestį procesą.Jei mokėjimas prieš atliktų naudojant lėšų atlyginimams perveda į banko kortele, tada naudos mokėjimas bus atliekamas tokiu pačiu būdu.
Vienintelis skirtumas yra tai, kad kiek laiko mokamos motinystės.Terminas išleidžiamos būklę skyrimo pašalpą procedūros yra 10 dienų.Tačiau labai mokėjimas arba perdavimas vyksta į artimiausią etapuose
Žinant, kaip apmokamos motinystės atostogos, nėščia moteris tiksliai žinos, kada ir kaip jis bus rodomas.Skaičiuojant atsižvelgiama į 100 proc vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmokas.Vienintelė sąlyga - darbo patirtis turi būti ne mažiau kaip 6 mėnesius.Taip pat yra ant maksimalaus dydžio mokėjimo apribojimas.2012 nauda buvo indeksuojami 6%.Jei iš nėščių moterų mažiausiai 6 mėnesius patirtis, tada klausimas, kaip apmokamas motinystės atostogas, atsižvelgiama į minimalių pragyvenimo dydį.
Be to, vidutinę dienos uždarbio skaičiavimas apima serialuose ataskaitinio laikotarpio išmokų, kurių sąrašas yra įrašyta į kaupimo išmokų reglamentą.Pasak jo, dėl motinystės išmokų nėra atsižvelgta į apmokamų laikinojo nedarbingumo atostogų, kelionės, atostogos.Atimkite ne tik mokėtiną sumą, bet ir laikotarpius, už kuriuos buvo pagaminti šie mokėjimai.
skaičiavimo tvarka motinystės apima dauginant vidutinę dienos pajamų skaičius lygus dienų motinystės atostogų skaičių, kuris yra lygus 140.
būsimos motinos neturėtų pamiršti, kad, be už nėštumo ir gimdymo pašalpų, ir ji taip pat pateikė kitus mokėjimus.Pašalpa už tai, kad nėščia moteris gavo registruotą ankstyvuoju nėštumo laikotarpiu (12 savaičių) nėštumo 2012 buvo 465,2 rublių.Po gimimo, jauna mama gali tikėtis dėl vaiko gimimo pašalpa.Išmokų mokėjimas yra dieną prieš padarė tuo pačiu metu, kai ji pristatoma, visų nėščių moterų kategorijas, nepriklausomai nuo to, ar moteris.2012 pašalpa yra lygi 12.405,31 rublių.Kita priemonė, kuri turi teisę išduoti ir gauti mama vaikams iki puse metų, tai mokėjimai, susiję su vaikų priežiūra.Yra apribojimai naudą - nuo mažiausio iki didžiausio 2325,99 RUB 13,825.75 rublių.Be šių federalinių išmokų, yra regioniniai nauda.Kiekvienas regionas turi savo privalumus ir funkcijas, jų gavimo.
