Kategorija direktorius yra atsakingas už valdymą ir įgyvendinimą prekių politiką, nuosekliai su bendrovės tikslais ekspertas.Dėl darbo vietoje, kurį jis valdo, valdytojas gali juo disponuoti, valdyti ir stebėti prekių paskirstymą.Norėdami padidinti vieneto, kuris neturi paklausos, taip pat turėtų Kategorija Manager pelningumą.Jo pareigas, šiuo atveju - bet įtikinti priemonių naudojimas (nuo kampanijos akcijos ir premijų sistema).
Ši profesija ribojasi su daugeliu ekonomikos sektorių - nuo rinkodaros logistika (plačiąja prasme).Kategorija direktorius turėtų sujungti pareigas ir rinkodaros ir prekybos tinklams, kurie lemia jo funkcionalumą, atsižvelgiant į įmonės mechanizmą.
pat srities specialistui yra pagrindinis paviršius formuojant pardavimo punkte diapazoną.Norėdami pasirinkti norimą produktą, buvo tarp didelio skaičiaus gamintojų, reikalingų kurti ir išlaikyti pelningą kainų privalo Kategorija Manager.Pareigos reikalauja jį turėti išradingumo, išradingumas, kūrybiškumas - savybes pradžių dalyvauja mąstymas.Atlikti administracines funkcijas reiškia specialistas išsamių žinių ir praktinių įgūdžių prekybos verslo buvimą.
apsvarstyti, kokių pareigų, užduočių, teisės ir pareigos pareigybės aprašyme apima kategorijos vadybininkas.Praleisti bendrąsias nuostatas, kurios yra susijusios su darbo sąlygomis ir darbuotojo vietą įmonės struktūrą.
Užduotys
1. Organizavimas prekių tiekimui be pertrūkių.
2. Pasiekti planuojamą apyvartą ir pelną.
įsipareigojimai
1. Pasirengimas asortimento matrica.
2. įgyvendinimas tiekimą, perkančiosios su jais ir kontrolės įsipareigojimus.
3. formavimas užsakymus remiantis pardavimo ataskaitas.
4. Kontroliuoti savalaikį prekių pristatymo.
5. Teikti visą spektrą mažmeninės prekybos.
6. nustatymas minimalių ir maksimalių likučių.
7. Valdymo tuo pardavimo metu prekes.
8. Įvadas audituoti ir teikti pasiūlymus siekiant pašalinti perteklių, trūkumą, perrūšiavimą.
9. Valdymo prekių atitikties dabartinių valstybinių standartų ir specifikacijų.
10. Suteikti darbuotojams sandėlio ir logistikos informaciją apie transportavimo ir saugojimo (jei reikia) taisykles.
11. formavimas ir koordinavimas maržos vertės pokyčiai mažmeninių kainų pareiškimas.
12. Kontroliuoti funkcijų teikiančių specialistų vykdymą.
13. Dalyvavimas apyvartos ir pelno planavimas.
14. paklausos analizė.
15. iš konkurentų veiklą tyrimas.
16. analizė pardavimų.
17. Ataskaitų laiku ir reikiamos formos.
18. Pavedimų valdymą.
Tada taškai bus pažvelgti, kas yra teisė Kategorija vadybininkas.
1. Priimdamas sprendimus be išlaikęs savo kompetencijos ribas.
2. Įvadas į valdymo sprendimus, susijusius su jos veikla.
3. Pasiūlymų teikimas, kaip pagerinti prekybos efektyvumą.
4. prašyti informacijos iš ekspertų ir dokumentų, reikalingų šiam darbui.
Galiausiai, apsvarstyti dalykus, kurie yra atsakinga už tai, ką kategorijos vadovu.
1. Nežiurint nustatytus poziciją įsipareigojimus.
2. Žala, įvertinta medžiaga.
3. atskleidimas komercinės informacijos, susijusios su įmonės-darbdavio.
Darbo aprašymas laipsnio vadovas teigia, kad pažeidimas jokių daiktų, gali sukelti drausminius veiksmus ar atleidimo iš darbo.
