«Ar jus jaudina jūsų galvos asmenybės?".Ant klausimu atlikta apklausa analitinio centro portalas Rabota.ru.
Tyrimas, kuris buvo atliktas svetainėje 1510 m dalyvavo maskviečiai.Jis buvo paklausė: "Kiek jums rūpi jūsų galvos asmenybės?" Tarp tų, kurie domisi asmeninių savybių viršininku, populiariausias atsakymas buvo: "Aš esu suinteresuotas jo / jos įpročius ir laisvalaikiu."Jis buvo pasirinktas 19%, arba 352 respondentų.
žinoma, bet kokį darbą, anksčiau ar vėliau pradeda reikštis žmogiškąjį veiksnį.Vadybininkai ir subordinuoja linkę jaučia simpatijų ar antipatijų viena su kita, kuri yra gimę keletą bendrųjų savybių pobūdžio arba mokymo pagrindu.Įprastas biuruose, penkių minučių dūmų pertraukos, atliekami, kad rūkomajame cigarečių arba darbo vietoje, kad dialogas su kolega, ne visada skliautais kalbėti apie darbą.Ir teisingai!Tai neįmanoma galvoti apie bylos 24 valandas per dieną, kartais jums reikia tiesiog atsipalaiduoti ir būti vyras, o ne įprastas įrenginys.Pasidalink su kolegomis visi savo asmeninį gyvenimą ar šeimos problemas duomenys nėra pernelyg svarbus, tačiau kalbėti apie pomėgius, Įdomios kelionės, išvažiuoti į kiną įspūdį - yra būtina ir naudinga, nes ji vienija ir skatina dirbti kartu.Galų gale, tai yra svarbu žinoti, kad mes esame apsupti panašių žmonių ar mūsų rėmėjų.
«žiūriu, kaip jis / ji Suknelės," - atsakymas pasirinko 17%, arba 326 žmonių.
bendrovių įvairių verslo sričių ir jų stiliaus suknelė priimtas lygiu.Tačiau net ir organizacijoms, kaip antai bankų ir finansinių bendrovių, yra neformalus Penktadieniais, kai darbuotojai gali laisvai ateiti į biurą nėra griežtai verslo kostiumas ir kaklaraištis, ir patogus atsitiktinis.Jis buvo tas, kuris duoda maisto vaizduotės ir aptarti tuos pačius nerūkantiems.Mes neturime imtis spręsti gerai ar blogai diskusijas apie papuošalai skaičius dėl įmonių skolinimo ar juokingas nuotraukas galvą ant Havajų marškinėliai rinkodaros vadovas.Bet kokiu atveju, tai duoda tam tikrą darbo proceso įvairovė, gaivina situaciją ir suteikia šiek tiek emocinės iškrovos.Tai visada gerai dinamiškoje ir sunkaus darbo.
15% respondentų, arba 278 žmonės sako, kad jie yra suinteresuoti į socialinį ratą savo bosą.
socialinių tinklų buvimas visur, daugelis priimti įmonių pridėta draugams ir kolegoms, pavaldiniams ar valdymui.Be pažangiausių organizacijų laikomos tinkama po darbo dienos pabaigoje aptarti internete kai kurie darbuotojai "lustai" pasidalinti slėptuves, įdomių straipsnių, įrašus "YouTube" demotyvatoriai ir kitų įdomių rusų ir anglų-kalbanti internetu.Ir, žinoma, jums neturėtų praleisti progos friended įdomių žmonių iš draugų vyriausiojo, nes tinklų šiandienos verslo pasaulyje, jei ne išspręsti viską labai daug.
Tik 6% respondentų, ar 120 žmonių, domisi jų pajamų vadovu.
sunku pasakyti, ar tai yra dėl veiksnių, įskaitant didelio dalyvių skaičiaus atsižvelgiant į Gen Y, kuris yra žinomas dėl savo meilės nematerialiojo vertybių ir savęs tobulinimo tyrimo buvimą.Galbūt maskviečiai nenoriu jausti pavydą, sužinoti apie dideles pajamas viršininkas arba reglamentuoja Erdvus motyvų ir tik nereikia kišti nosį į kažkieno piniginėje.
2%, arba 41 žmonių, ir 7%, arba 127 darbuotojai, atsižvelgiant į bosą jaustis meilę ir neapykantą.Tokios sudėtingos emocijos geriausiai apibūdina lotynų išraiška «Odi et amo", kuris reiškia "meilė ir neapykanta".Kaip žinoma, pagal dabar Rusijos patarlė, "meilė nekenčia vienas žingsnis."Tai įmanoma, kad neapykantos vadovas jaučiamas darbuotojų slapta meile su juo.Priešingai, meilė lengvai virsta neapykanta, jei jausmai nepasiekia savo tikslo.Kas gali būti biuro romansų finalai galima skaityti straipsnyje "Pavojingų ryšių tarnybos."
abejingumas individualios vyriausiasis atskirti 34%, arba 647 žmonių.Tai yra žmonės, kurie ateina į darbą vykdyti savo pareigas, jie ne sutelkti dėmesį į asmens akimirkų ir nori sklandų verslo santykius.Kiekvienas žmogus turi savo darbo stilių, ir tiems, kurių apibrėžta strategija reaguoja karjerą ir profesinį tobulėjimą, mes galime tik pasveikinti.
Rodiono Romanovas
straipsniai Šaltinis: rabota.ru
