Asmenybė vyriausiasis, jo profesinę patirtį, charakterio ir verslo sumanumo suvaidino svarbų vaidmenį įmonės valdyme.
Profesionalus lyderio savybes, negali būti nagrinėjami atskirai nuo savo šeimos verslą.Jo darbas yra tiesiogiai proporcinga profesionalių funkcijų ir gali gerokai pasikeisti įgyti naujų savybių procesą.
Profesionalus Kokybė - yra individualūs, asmeniniai, socialiniai ir psichologiniai ypatumai galvą, kuris kartu bus užtikrintas biure darbo sėkmę.
apsvarstyti pagrindines kompetencijas, turėtų turėti sėkmingą lyderį.
praktinis intelektas
Tai gebėjimas mąstyti logiškai ir Misijos vadovas.Efektyviai, greitai ir lanksčiai pritaikyti savo patirtį ir žinias sprendžiant užduotis.Šios kompetencijos yra reikalingos kiekvienam bosas, bet to nepakanka.
veiksmingas administracinis darbas priklauso ne tik nuo gebėjimo naudoti informaciją vaidina svarbų vaidmenį ir galimybę bendrauti su pavaldiniais.Todėl praktiniai profesiniai įgūdžiai turi būti papildyti kita ir socialinės žvalgybos.
Socialinis intelektas
Tai gebėjimas suprasti ir galvos teisė interpretuoti norus, emocijas ir jausmus pavaldinių.Ji vaidina svarbų vaidmenį ir gebėjimą vadovauti ir prisitaikyti prie bet kokios situacijos, sukurti palankią atmosferą, padeda pasiekti tikslą.Šios kompetencijos padės sukurti tinkamą klimatą darbo vietoje ir ves į sėkmę organizaciją.
tinkamas ir objektyvus savęs
Tai kokybė atsispindi galvos gebėjimas į savikontrolės, savęs stebėjimas, kritikos ir po korekcijos savo elgesį.
nepakankamos savigarbos atsispindi rinkimų suvokimo išvadas.Pripūstos savigarba yra, nesugebėjimas jų profesinės kompetencijos naudai gana įvertinti, nesugebėjimas atlikti užduotis.Tačiau mažai savigarbos sukelia netikrumą savo sugebėjimais ir turėti neigiamos įtakos santykiams su pavaldiniais ir kolegomis.
Kuo didesnė pozicija vyko organizacijos vadovo, tuo mažiau kritikos jis gauna dabar.Todėl tinkamas savigarba yra svarbu ypač aukštesnio lygio.
Profesinė patirtis ir žinios
Kaip jūs požiūris valdymo piramidės viršuje, kad reikiamų žinių apimtis siauras specialybes sumažėjusių srityje.Pavyzdžiui, bendrovės direktorius arba bendrovės prezidentas nebūtinai žinoti tam tikro gamybos technologijos detales, nes ji kruopščiai vyriausiasis technologas.Tačiau kartu su išsamių žinių apie galvos valdymą vis dar reikia turėti bendrą idėją apie specialius klausimus.
kompetencijų, reikalingų spręsti problemas, laiku, atsižvelgiant į jų santykį su kitomis užduotimis gamybos valdymą.Taip pat vaidina svarbų vaidmenį sugebėjimą priimti geresnius sprendimus, atsižvelgiant į įvairias nuomones ekspertų.Be to, profesinės savybės leidžia efektyviai valdyti ir kontroliuoti darbo procesą darbo vietoje.
Išvada
Didėjant kvalifikacijos lygio į valdymo srityje, ir padidėjo reikalavimų profesinės įgūdžių, tokių lyderių kaip atsakomybės, gebėjimas mąstyti perspektyviai, įsipareigojimą ir atkaklumo.Labai svarbus yra gebėjimas paspartinti personalą, gebėjimas imti savo pavaldinius savo energiją ir pasitikėjimą savimi.
