Ruduo - laikas našiausių darbo ir karjeros žygdarbių.Norėdami šią išvadą tyrimų centras įdarbinimas portalo Superjob.ru, interviu ekonomiškai aktyvių rusai ir atstovus vietinių įmonių ir organizacijų.
Tai mane priartina prie vasaros mėnesiams, kai daugelis darbuotojų vadovai buvo užsiėmę atostogų planai, o ne galvoti apie darbą.Tai nenuostabu, kad savo produktyvumo sumažėjimas per vasaros mėnesius, sakė beveik kas penktas Rusijos (22%).Įdomu tai, kad moterys yra daugiau vyrų - tarp jų, skaičius yra 24%.Tarp labiausiai paplitusių priežasčių neefektyvumo vasarą - karščio (52%) ir noras eiti atostogų (34%).
Be to, darbuotojai atsipalaiduoti atostogos masę kolegos (8%) ir oro kondicionavimo trūksta biure (7%).5% respondentų skristi sukauptą nuovargį per metus, 4% sumažėjimas ženklo krūvį ar užsakymų sumažėjo, ir 2% daugiau susirūpinę padėtimi šalyje, o ne biure."Šilumos ir tvankumas netenka galios";"Visi jūros rūpesčių poilsio, ir jūs plūgas";"Per norite šalyje, visi mintys - apie į maudymosi kostiumus girls" - rusai skųstis.
Tačiau dauguma respondentų (62%) nepastebėjau jokio produktyvumo nuostolių vasarą."Darbas yra įdomus, temperatūra patogiai biure";"Ataskaitų laikas, todėl nėra laiko atsipalaiduoti";"Ilgas šviesiu paros leidžia jums visada likti budrūs, net jei trūksta miego, kas vyksta ..." - jie paaiškinti.Kitas 16% rusai buvo sunku įvertinti vasaros oru įtakos jų darbo kokybei.
darbdaviai pamatyti situaciją kitaip.Taigi, dauguma HR vadovai (43%) pastebėjo produktyvumo darbuotojų sumažėjimą vasarą.Pagrindinės priežastys, dėl šio reiškinio, kuris vadinamas darbdaviai yra šiek tiek skiriasi nuo tų pastebėtus darbuotojų: nori turėti vasarą (53%) poilsio, atostogų sezono metu (30%), karščiavimas (22%), sumažinant darbo (11%), nemalonūs temperatūra sumą biurevisi atimantis susirūpinimą dėl pastato ir nuovargis sukauptą per metus (5%).
Be to, 2% personalo vadovams sakė, kad darbo našumas turi neigiamą poveikį ir būtinybę prisitaikyti profesionalai po atostogų."Personalas dirba savaitgalį prieš savaitgalį";"Poilsiautojų, nes tai, ką daug aiškiai lėtėja verslo procesus";"Geras oras, ir darbuotojai pradeda rūkyti dvigubai tiek, kiek ilgiau bendrauti gatvėje prie įėjimo į biurą įėjimo", - dalijasi savo pastabas HR-vadovams.
Tačiau 40% darbdavių vis dar nėra linkę tikėti, kad vasara darbuotojai yra blogiau."Kadangi pusė darbuotojų atostogaujančių, iš trijų darbo poilsio laikas";"Šio verslo specifika apima pardavimų padidėjimas per šį laikotarpį", - jie paaiškinti.Kitas 17% personalo vadovams buvo sunku aiškiai atsakyti į mūsų klausimą.
Tačiau su rudens pradžios darbuotojų dauguma naujų jėgų įgauna atveju, kuri veda prie padidėjusio produktyvumo.
«Į koks metų laikas jūsų produktyvumas maksimaliai?" - Šį klausimą dauguma rusai (29%) atsakė užtikrintai - rudenį."Komfortinę temperatūrą dirbti";"Nauja jėga po poilsio", - komentuoja respondentų.Moterys nurodyta pačiu produktyviausiu metu rudenį dažniau nei vyrai (atitinkamai 34% ir 26%).Faktas, kad personalo rudenį veikia geriausiai, pasitikintys ir 34% darbdavių.
žiema, geriausiai, jų pačių įvežimo, 23% rusai (25% tarp vyrų ir moterų 20%).Tarp darbdavių teigiamas poveikis šalčio ir sniego nuo darbo efektyvumo apdoroja 27% pažymėjo: ". Žiemą - inovacijos"
Pavasario yra laikoma labiausiai produktyvus metų laikas 15% ekonomiškai aktyvių rusų ir 11% bendrovės."Saulė šviečia, paukščiai čiulba, gamta įkvepia džiaugsmingą ir kūrybingą darbą!" - Paaiškinkite respondentų.
vasarą, kaip ir tikėtasi, buvo paskutinėje vietoje - tik 10% ekonomiškai aktyvių rusų ir HR-vadovų tiki šiltesnio mėnesius produktyvus.Dažniausiai tai yra dėl to, kad verslo pobūdį: "Personalas našumo didesnis vasarą, nes vasarą palankiausios sąlygos mūsų gaminių montavimo";"Mes turime geriausią vasaros šienas»
Straipsniai Šaltinis: superjob.ru
