šališkas požiūris - tai, visų pirma, suvokimas ir vertinimas kito asmens ar įvykio nesistengiant objektyvumo.Žinoma, kiekvienas turi teisę į asmeninę nuomonę teisę, ir kaip ji yra būtina formuoti (pagal kokius kriterijus).Bet kai individas yra ne tik socialinėje aplinkoje, ir atlikti konkrečias pareigas, užimanti tam tikrą padėtį, tada nėra išankstinis susiję su bet kokiais kolegomis ar galvos arba dalyku savo darbą.Priešingu atveju darbo našumas sumažėja, nes vienas iš profesionalumo bruožų - tinkamo požiūrio į savo darbą ir kolegomis.
Šališkas požiūris: vertė
žodynas rusų Kuznetsova apibrėžia šališkumo, nes mano, vyraujančios anksto, neatsižvelgiant į objektyvius faktus.Atsižvelgiant į dabartinį šio termino, mes galime pasakyti, kad žodyne, suteikta neišsami.Dabar pagal poveikio tai suprasti, kuris įvyko asmeninio nepatinka už žmogų, tai gali būti dėl psichologinio nesuderinamumo ar žinomų faktų apie šio asmens.Ši informacija, kuri sukelia prietarais, jokiu būdu, susijusio su darbo tema.
šališkas požiūris kaip į karjeros
Šiuo metu kliūtis, galite dažnai susiduria su prietarais darbe.Žmogiškasis veiksnys visada buvo labai svarbi kiekvieno darbą, ir, pavyzdžiui, funkcijos, pavyzdžiui, psichologinės sąveikos, vertybių sistema ir vertinimo kriterijų kitų žmonių daugelyje skirtingų.Taigi, gali būti precedentai šališkumo.Kaip rezultatas, įmonės darbuotojai yra panardintas į intrigų, užimanti didelę dalį laiko, kad būtų geriau išleisti į oficialias pareigas.Taip pat yra dažni atvejai, kai nariai tam tikrų profesijų šališkas į jų veiklos klausimu, ir kad sunaikinti užuomazgų įgūdžių vystymąsi.
šališkas požiūris į profesijas
žurnalistikos, ten yra toks kaip objektyvų pateikimą medžiagos dalykas.Duomenys apie įvykius ir faktus reikalauja objektyvumo ir nešališkumo - tai vienas iš pagrindinių principų žurnalistikos, dėl kurių gedimo profesiją diskredituojančių.Šiandien mes galime pamatyti, kaip žurnalistė Vienpusė "pašarinės žaliavos, o tai kenkia visuomenės pasitikėjimą žiniasklaida.
Jei psichologas diskriminuoti savo pacientams, jis negali jiems padėti.Šis "maketas" šališkumu gali "pasimatuoti" bet profesija ir tada paaiškėja, kad bet kuriuo atveju ji veda prie neigiamų pasekmių: griovimo institucijos, prastos kokybės produkciją ir tt
išankstinis nusistatymas prieš vyriausiojo
Kai vyriausias yra linkusi į vieną iš darbuotojų, ji nuodija pastarojo gyvenimą.Vyriausiasis pakankami įgaliojimai, kad "išgyventi" nepolyubivshegosya kolegai išsiųstas neįveikiama užduotis be paramos, atskleisti vadovybei, sumažinti darbo užmokestį, taikyti griežtesnius saugumo reikalavimus ir ttŠie atvejai gali turėti rimtų pasekmių, įskaitant nutraukimo.
Yra trys būdai, kaip išspręsti šią problemą.Jei darbas nėra labai vertingas, tai geriau rasti kitą ir eikite nuo piktavališko vadovas: nes galite sutaupyti laiko ir nusivylimas, nes nesitikima, kad į darbo pobūdžio padidėjimas.Jei pozicija norite sutaupyti, galite kreiptis į savo viršininkams ar išspręsti problemą patys.Pastarasis variantas yra vienas iš labiausiai sunku, nes šiuo atveju yra būtina išsiaiškinti, kodėl vyriausiasis tapo Rozjątrzony, ir, priklausomai nuo jį, kad kompensuotų jo paklaidas priežastį.Jei vergas netelpa į galvą, nes asmens priešiškumo, yra kažkas sunku nustatyti.
šališkas požiūris vergas
Jei vergas diskriminuoti savo vadovui, tada tai tikrai neigiamas poveikis jo darbą.Supratimo ir nenoras bendrauti su jos trūkumas veda į tai, kad darbas yra padaryta ne su, su kuriuo, įprastomis santykių efektyvumą.Darbuotojas turėtų peržiūrėti savo vertinimą ir atskirti asmens iš profesionalų.Jei problema slypi profesionalumo galvos (pavyzdžiui, pavaldi jaučiasi labiau kompetentingi ir yra nesąžininga, kad ji yra pagal Chief nekompetentingi vadovavimo) trūksta, tai yra būtina arba įveikti nori jausmą neteisybės arba palikite poziciją.
šališkumo tampa didelė kliūtis siekiant karjeros aukštumų daug žmonių, todėl ji yra geriausia, kad būtų išvengta tokio bendradarbiavimo, kurioje asmenys linkusi į vienas kitą.
