Tai garsus psichiatras ir verslo konsultantas Markas Goulston rašo savo knygoje "Psichikos gaudyklė darbe", paskelbtą "Mann, Ivanovas ir Ferber".
Raymond dirbo Los Andžele įsikūrusi bendrovė parduoda elektros įranga urmu, kai pardavimų vadybininkas turėjo palikti dėl šeimyninių priežasčių, ramiai.Būdamas populiarus tarp klientų ir tarp kolegų, Raymond buvo tinkamiausias kandidatas į laisvą darbo vietą.
Tačiau valdymo patirtis jis nebuvo, ir jis nežinojo, kurios pabaigoje priartėti savo naujas pareigas."Tai buvo tiesiog baisu - priminė Raymond.- Aš nenorėjau nuliūdinti savo pavaldinius ir todėl atleido jam daug klaidų, koreguoti juos sau tada.Turiu niekas nenorėjo eiti į konfliktą, ir kaip rezultatas man buvo tik apie nuvalykite jo kojas. "Raymond nemokėjau laimėti pavaldinių pagarbą, būtina, kad jie supranta, kad jie atsakingi už savo veiksmus.Rezultatas buvo nuviliantis: nors techniškai jis buvo bosas, niekas nėra laikomi, ir jis pats nesijautė ją.
«Koli norite būti gerbiamas, pirmoji ir svarbiausia - gerbti save;Tik savigarbą, ir jums bus padaryti kiti gerbti save. "
Dostojevskis
Po kelių mėnesių, pavargę nuo konflikto, Raymond ėmė trauktis į save, daugiau laiko praleisti biure.Tuo tarpu, kai jo pavaldinių ėmė atvirai grubus klientų nusiskundimus, iš kurios išskrido į bendrovės savininkas.Tiesiog gavo griežtas papeikimas iš savo viršininkams, Raymond nusprendė, kad jis turėjau pakankamai.
Toks katastrofiška debiutas - tai nėra neįprasta.Nariai vadybininkai skubėti į vieną iš kraštutinumų, arba nesuvaldyti situacijos, kaip bando įtikti visiems, arba, atvirkščiai, stumti savo pavaldinius sukilėlių despotizmo.Pirmojo valdymo patirties laikotarpis gali būti sunku ir nenatūralios.Tačiau, bando įtikti visiems nuvalykite kojomis pavaldžių lyderius, nepaisant jų patirties.
Bando įtikti žmonėms - kaip bumerangas: kuo daugiau bandysite įtikti, tuo mažiau žmonių, kuriuos gerbiamas.Tokie vadovai - šuniukai, kuriems reikia dėmesio.Pradžioje jų pastangos atrodyti neliesti, bet vis daugiau ir daugiau jie pradeda erzinti tave.Žinojau vieną moterį, kuri taikoma taip sunku įtikti visiems, kad kiti aktyviai bando trankyti ją išjungti pusiausvyrą ir piktas.Kai kolegos atvedė ją iki ašarų, ji manęs paklausė: "Ką aš padariau, kad nusipelno tokio gydymo?" - "Jūs paprašė ją sau", - atsakiau.
«Niekada dėl naudinga jums kažką panašaus, kad priverstų kada nutraukti lojalumo, pamiršti gėdos, nekenčiu kitą."
Markas Aurelijus
Kodėl mes lipti iš jų būdas įtikti kitiems?Žvelgiant iš psichologijos taško yra gana paprasta problema, kurios šaknys yra iš mano vaikystės.(Alkoholikų vaikai dažnai užauga nori įtikti žmonėms, nes jie nuo mažens esame pasirengę už bet kokią auką, tiesiog išlaikyti taiką šeimoje.) Jei bandysite įtikti visiems, ji bando gauti teigiamą dėmesį, prarado vaikystėje.Tai yra įmanoma, kad jūs taip pat pastebėsite, kad jie galėtų manipuliuoti mokytojų ir kitų suaugusiųjų jų "gerą elgesį", "gerumas", "mandagumas", "darbštumą" arba kai kitas būdas.Maitinimas visiems, gausite labai reikalingas dėmėsį.Nes jūs, ji visada buvo būdas stebėti padėtį ir spręsti Negative - bent tam tikrą laiką.Tačiau kol šie metodai negali dirbti, iš tikrųjų, jie veda į nesėkmę.
Moterys yra ypač linkę į tokio elgesio, nes jų savigarba yra tiesiogiai susijusios su santykių su kitais ("Jei žmonės, kaip man, tada aš turiu kažką yra, jei niekas mane myli, todėl aš trūkčioti").Vyrai savigarba yra susijusi su kompetencijos ("Jei aš esu kompetentingas, aš vertinu, jei ne, Penny kaina man").
paprastai bando įtikti visi žmonės yra linkę į šių formų elgesį.
Pirma, jie alksta save su darbu, šlifavimo toli nuo aušros iki sutemų uždirbti pagirti.
Antra, jie patologiškai organizavo - tiesiog siekiant sumažinti kažką klysti galimybes.
Trečia, jie bando niekada eiti į konfliktą, taip, kad nebūtų sutrikdyti kiti.
Ketvirta, jie išeinantis, draugiškas, linksmas, visada pasiruošę padėti žodžiais ir darbais, optimistiškai ir išradingumo, nes jie galvoja, kad visas šias funkcijas padės jiems uždirbti pasitikėjimą ir pagarbą kitiems.
Penkta, jie visada pasirengę imtis naujo projekto, nuolankiai priimti naują darbą ir visada pasiruošę atsakyti į prašymą.
«Ne», sakė su giliu įsitikinimu, yra geriau nei "taip" referendume tik įtikti, arba, dar blogiau, kad būtų išvengta problemų. "
Mahatma Gandhi
Atrodytų - puikios kokybės.Iš tiesų, viskas yra ne taip paprasta.
Jei vaikas bando įtikti visiems, gali sukelti sėkmės suaugus jie galėtų generuoti visa krūva įvairių klausimų.Vietoj klausytis sau, jūs apmokyti sau klausytis kitų.Sunku aiškiai apibrėžti ribas santykiuose su žmonėmis.Jūs taip nori girdėti atsakymas yra "taip", tai yra labai sunku pasakyti "ne".Jūs prisiimti per daug.Jūs trokšta meilės.Galbūt net šis elgesys kelia jums pavojingos situacijos atvirai.Ir blogiausia, jūs prarasite pagarbą žmonėms, kurių nuomonė yra ypač svarbu jums, ir kurių patvirtinimas jūs atkakliai.Atėjo laikas sustoti.
Ar tai reiškia, kad mes turėtume nustoti būti mandagūs ir draugiški?Žinoma, ne.Tai reiškia, kad atėjo laikas pagaliau pakabinti priešais semaforas: raudona - tai reiškia "stop", geltona - "laukti", žalia - "laisvas kelias" - ir pradeda filtruoti žmones per šių spalvotų lęšių.Tai reiškia, kad jums reikia atstatyti visą sistemą peržiūrų.Vietoj galvoti apie save kaip šuniukas, kurį reikia glostė, pradėti galvoti apie save kaip apie šuniukus priimančiosios - kaip asmuo, atžvilgiu, dėl kurių norėtumėte pasiekti.
Ar savininkai turi sieną, per kurį negali būti kertama.Norėdami tapti kapitonas, jums turėtų būti pateikti juos tuo pačiu metu sprendžiant savivaldos apsauga ir išsaugojimu savigarbos problema.Pagalvokite apie tai: šuniukas turi ne tik paviršutiniškas dėmesys.Jis nori daugiau - gera šeimininkė, kuri bus natūra jam yra mylėti ir išmokyti jį, bet jis bus išmokyti ir aiškiai parodyti, ką galite padaryti, ir kas ne.
gera šeimininkė neleis Jūsų šuniukas paleisti viduryje greitkelio.Vietoj to, jis bus išmokyti jį būkite atsargūs.Gera šeimininkė bus išmokyti jį atskirti gerus žmones nuo blogų, jis bus rodomas, kai paleisti ir kada - kovoti.Iki šiol jūs turite šuniuką, kad reikalingas geras, bet reikalaujantį bosas.Dabar atėjo eilė tapti kapitonas.Lygiosios savo sienas.Nustatyti taisykles, sau.
«vidinė jėga - gebėjimas gerbti kitų žmonių muziką, bet šokti į savo melodija ir klausytis harmonijos".
Dok childre
Be viso to, jums taip pat reikia mokyti savo "vidinį šuniuką" pasakyti "ne".Jei užima pirmaujančią poziciją, pabandykite deleguoti kai kurias atvejais (daugiau - skyriuje "Negalima dalytis valdžia").Jei jums niekas vadovauti, bet žmonės nuolat klausia jūsų pagalbos, paliekant jums praleisti laiką, todėl aiškiai, o ne plečiant savo paties darbo, tiesiog pasakykite jiems "ne".Nebijokite, tai nesukels apokalipsės.
Stop bando susidraugauti su visais.Žinoma, būti draugiškas - tai yra normalu, bet nereikia pamiršti, kad jūsų atstumą.Tai nereiškia, kad jūs negalite pagerinti po vakarienės su draugais - tai reiškia, kad jie neturi būti tavo draugai tik todėl, kad jūs dirbate kartu.Kai žmonės veikia neišmintingai, atsisako atsiduoti jiems, ir jums bus laikomasi.Reikalingi veiksmai
* 1. Padaryti žmones, pagarba, kuri padės jums tapti labiau sėkmingai sąrašą.
* 2. Paklauskite savęs, jie gerbia jus, ar jus kaip jais?Jei norite, kad jie tave gerbia, jūs einate į šiuos veiksmus.
* 3. Nustatykite, kaip jums reikia elgtis su šiais žmonėmis, todėl jie pradėjo gerbti jums daugiau.Atminkite, kad elgesys turi būti konkretūs, nedviprasmiška ir nuolatinis.
* 4. Dabar paprašo kiekvieno iš jų, bus pagerintas, jei jūsų pasirinkta forma elgesį darbo santykių tarp jūsų.Jei ne, kreipkitės į juos pasiūlyti alternatyvą.
* 5. Jei jie siūlo kažką, kad jūs galite padaryti, susitarti ją.(Jei jie nejaukiai šioje situacijoje, palikite savo teisę tik priimti pasiūlymą). Pasakykite jiems, kad jums kartais tenka susidurti apie savo komandinio darbo našumas - nustatyti, ar naują formą elgesį, ar ne.
* 6. Būtinai jiems padėkoti už kvietimą užbaigimo, ir vėl - kitą dieną.
* 7. Negalima net galvoti imtis šio klausimo, jei neplanuoja rodyti jį per.
Jelena Fedotova
straipsniai Šaltinis: trud.ru
