pareigos valdymo jokios įstaigos, įskaitant vaikų darželis, rodo, kad užtikrintų stabilų veikimą darbuotojų komanda dėl iš darbo galvos buvimo laikotarpį, ir per jo nesant.Nebuvimas gali būti trumpalaikis, ji nereikalauja kito asmens paskyrimą atlieka galvos pareigas (nuo aukščiausios organizacijos išvykimo, į susitikimą su steigėju ar pasirašyti sutartis dėl su maisto, žaislų ar vaistų institucija tiekimas).Ir ten gali būti ilgalaikis, kai viršininko įsakymu paskirtas lep jo nesant trukmė (kitame atostogas, verslo kelionę, ligos ar stažuotės).
Savo vietoje paprastai paskirtas vadovauti vyresnysis mokytojas, metodininkė ar vadovo pavaduotojo švietimo darbą.Šiandienos visas darželiai - čia tos pačios pozicijos, bet turintys skirtingas galimybes, vykdydamas vadovo darželio veiklos.Jei direktoriaus pareigas anksčiau buvo vyresnysis mokytojas, tada perkelti jį į naują padėtį, jis bus finansiškai nenaudinga, t. Norėdami. Jo kvalifikacinė kategorija galioja tik į savo poziciją, kaip darželio mokytojas rezultatus.Be jų funkcijoms atlikti vadovas mokėjimas atliekamas be kvalifikacinės kategorijos, nebent vyresnysis mokytojas neišlaikė dviejų postų institucijos sertifikatai: pedagogas ir vadybininkas.Palankiausia variantas -. Jei Lep būtų atlikti savo darbą be atleidimo nuo darbo dėl pagrindinių pozicijų, t E. Ar būti įformintas vidaus moonlighting.Šis variantas yra labiau paplitęs, t. Norėdami. Darbo kodekso 151 straipsnis nustato, šiuo atveju, neribotas paslaugų teikimo sąlygas, o ne visiškai pakeisti padėtyse tokia veikla galima ne ilgiau kaip vieną mėnesį.Tai naudinga pedagogams, t prie savo atostogas trukmė -.. Ne mažiau kaip 36 darbo dienų.
susidurti su vadovo pavaduotojas darželyje nėra tokios problemos paštu.Jis paprastai turi kvalifikacinę kategoriją vadybininkas ir jos funkcinės pareigos nustatyti liniją, kad atostogos vadovas jis buvo, - veikiantys, su visomis teisėmis ir pareigomis savo viršininkui.Tai gali būti tuo pačiu laikotarpiu pašalintas iš jų tiesioginių pareigų švietimo darbą.
Jei vedėjo pavaduotoja iš ikimokyklinio visu etatu darbų, kadangi tam, kad būtų atsižvelgta biuro vadybininkas, jis turėtų imtis atostogas pagrindinėje darbovietėje per tą patį laikotarpį (347 KĮ RF str.).Apribojimai apibrėžtų savo straipsnyje nurodytą veiklą.TC 345, kuri reguliuoja visą darbo dieną dirbti tik pusę laiko nurodytu padėtyje darbą.Taigi, ne visą darbo laiką darbuotojas - darbuotojas, kuris veikia kaip tik pusė galvos.
Jei dėl kokios nors priežasties pavaduotojas negalėjo padaryti galvos darbą per savo atostogas, tada direktoriaus pareigas pagal vidaus darbuotojų, turinčių patirties biure skaičius įkūrėjas paskirtas, arba šio termino buvo priimta žmonių.Informacinės darbuotojai neturi teisės pasirašyti dokumentus iš medžiagos pobūdį, nes tai sudaro ne atskirą leidimą iš įstaigos vadovo.Jei įgaliojimas nėra, tačiau reikia sudaryti sutartį, Lep turi teisę informuoti nebūna darbuotoją sandorio.Tai, savo ruožtu, turi būti nustatytu laiku už jūsų darbo srities dokumentų pasirašymo.
einantis direktoriaus pareigas per galvą nėra turi galimybę įrodyti savo potencialą steigėjas valdymo srityje, kuri gali būti paskata ir suteikti jam laisvą darbo vietą galvos kitos ikimokyklinio priežastis.
