Galbūt jūs esate vienas iš milijonų žmonių, kurie turi intensyvų darbą nuo ryto iki vakaro į didelių ir mažų įmonių.Ir, kaip jie pasikliauti karjeros plėtros, augimo padėtį ir algą.
Deja, daugeliui žmonių lūkesčiai virsta veikia ratu ne iš didelių ir mažų viršininkų įsakymu.Skraidymas metų lydosi entuziazmo blogėjančią sveikatą ... Ir blogiausia, geresnį gyvenimą su padoraus darbo užmokesčio, o ne ateiti .
Jei skaitote šį straipsnį, greičiausiai, yra minties: "Kas toliau?".Kyla pats klausimas visiems, kurie įstrigo aklavietėje karjeros ar garantuota juda savo kryptimi.
Mūsų dažna problema yra tai, kad Sovietų Sąjungoje karjeros specialiai skirstomi į du tipus: horizontalios ir vertikalios.Ir visa propagandos galia daugelį metų karjeristai siunčia sustabdymo - kurti horizontalią karjerą !!!
Prisiminti pasakas apie "žvaigždė" Karjeros rinkodaros eychary ar finansų analitikas?Ir kaip rajono (regioniniu, nacionaliniu) konkurse "Geriausias profesija" ar "mokytojas" Metų "?Ir apie "šeimos tradicija", apie "darbo dinastijos" ir pan?Ir aš manau, kad jūs girdėjote apie garbingą vardą "Nusipelnęs teisininkas" ir pan?Visi šie pavyzdžiai yra vadinamosios "horizontalaus" karjerą.
Antrasis variantas yra statyti horizontaliai karjerą, mėgsta kalbėti apie kuriuos personalo pareigūnai interviu - naujų profesijų raida.Visų pirma, tuo siekiant gauti antrą ir net trečią aukštesnį išsilavinimą sąskaita.
Be to, bosas, kuris meistriškai spėja tema kurti horizontalaus karjera yra daugiau bendro, nei ji nori.
Kai aš pradėjau karjerą, aš du kartus gavo "masalas" protingas vadai.Ir jis pastatė dvigubai žvaigždė "horizontalaus" karjerą.Pamiršote laiko, energijos ir sveikatos daug, yra suprasti, kad "horizontalaus" karjerą - kelias į aklavietę.
Žinoma, tai yra mano asmeninė nuomonė, ir jums gali nesutikti su manimi.Ir toliau kurti "horizontaliai" karjerą.
Surinkus į karjeros plėtros paslaptis, remiantis asmenine patirtimi ir moksline analize trupinius, radau sprendimą, kuris padeda jums protingai, ramiai ir užtikrintai siekti karjeros.Tai sprendimas - vertikalios karjeros pasirinkimas.Per jį yra būdas aukšto darbo užmokesčio.
remiantis vertikaliuoju karjeros galimybes daugelį metų, o dabar kažkodėl kukliai tyli.Šio "kuklumo" Priežastis aiški - Sovietų Sąjungos ir Rusijos 80 metų nebuvo masė mokymo vadovų.Jie buvo parengti tik tuo didesnė partija ir komjaunimo aukštosiose mokyklose.
Ir tai buvo vadybinės karjeros ir yra tiesa vertikali karjera!Kad ji suteikia daugiau galimybių saviraiškai ir pripažinimui.Kad viršutinis lyderiai "maudytis" į didelio atlyginimo ir gauti premijas Pasakų.Tai, kad jie - įmonė Automobiliai ir kitos socialinės išmokos.
tegul kas nors bus prieštarauti ar ginčytis.Aš pareiškiu, kad vienintelis tokio pobūdžio karjeros - karjeros vadybininkas.
Nors, kas negerai - bus geriausias suvirintojas, geriausią tardytoją ar geriausią chirurgą?Žinoma, tai nuostabu.Tik tai ne karjera.Tai - profesinių įgūdžių augimas!
Todėl paprastas pirmas žingsnis kuriant karjerą - nuspręsti dėl į kontrolės sistemos karjerą!
norite, kad šis žvaigždžių karjera, pasirinkti vertikalų, ty karjeros vadybininkas!
Noriu sėkmingą karjeros valdymo kaip sėkmingai ir išsilavinusių žmonių, kurie per savo kompetentingą darbo didinančius turto, galios, prestižo ir saugumą mūsų piliečiams.Norėdami gauti daugiau informacijos apie tai, kaip kurti karjerą kaip naują valdytoją - mano nemokamą e-knygos "Kaip sukurti žvaigždžių karjera", www.career21.ru/page6.html~~dobj.
