Daugelis vadovų reikalauti, kad darbuotojai, kai jie atmesti aplinkkelio sąrašą, yra specialus dokumentas, kuriame asmens duomenis (pavadinimas, vardas ir pavardė, departamentas), su kuriais darbuotojas turi išspręsti keletą atvejų darbdavys, prieš jums palikti jį,Šis dokumentas yra dažnai vadinamas neoficialiai "bėgikas" yra garantija, kad darbuotojas neturi reikšmingų skolų savo organizacijoje.Jei toks įsiskolinimas bus identifikuoti, darbuotojas bus reikalaujama visiškai kompensuoti jiems, prieš palikdami savo darbo vietą.
Tiesą sakant, galutinis klirensas atleidimo (forma pateikiama nuo savo vadovu arba darbuotoju personalo skyriaus), negali būti reikalaujama privaloma tvarka.Padaryti Šis dokumentas nėra pateiktas Darbo kodekso, taigi reikalavimas gali būti laikomas neteisėtu.Tačiau praktikoje atleisti darbuotojus daug lengviau ir greičiau gauti aplink visus atitinkamoms institucijoms reikalingos užbaigti šį dokumentą, mes einame į iš darbo įstatymų šalies informacijos ir įsitraukti į diskusiją šiuo klausimu su organizacijos vadovybė.Neišsakyta darbo sistema mūsų šalyje yra tokia, kad darbuotojas yra atleista nebus parodyti savo vadybininką (arba personalo skyriaus) yra visiškai užpildyta su aplinkkelio sąrašą, ji negalės gauti savo darbo stažą, taip pat visą pinigų mokėjimą.Tokiu atveju atleidimo iš darbo procedūra prasideda gerokai vėluoja, pažeidžiant Darbo kodekso 84,1 straipsnyje.
situacija yra skirtinga tie darbuotojai, kurie palieka organizaciją yra ne jų pačių.Jie gali turėti teisę atsisakyti užpildyti "bėgikas".Pažeidžiant nustatytą pagal darbo įstatymus šalies teises, jie gali kreiptis į teismą.
Taigi aplinkkelio sąrašas nenumato darbo teisės, vienodos formos jos užpildymo neegzistuoja.Kiekviena organizacija bus nustatyti taisykles, pagal kurias turi būti pripildytas aplinkkelio sąrašą atleidimą iš darbo, o mėginys yra skiriamas tiesiogiai į atleisti darbuotojų rankose.Taip pat reikėtų nepamiršti, kad ne visi darbdaviai reikalauja šį dokumentą.
darbo teisės aktų mūsų šalyje aiškiai apibrėžti taisykles dėl darbuotojų atleidimo iš darbo į darbą.Pagal TC, darbuotojo atleidimo iš darbo tik dėl jo darbdavio pavedimų nuostatas.Tuo pačiu metu darbuotojas privalo perskaityti šį dokumentą griežtai privaloma pagal tapyba.Jei tai dėl kokios nors priežasties neįmanoma arba darbuotojas atsisako skaityti užsakymą, yra atitinkamas ženklas.Šio dokumento kopija turi būti išduotas darbuotojo rankomis savo pirmąjį prašymą.
išdavimas darbo knygą, taip pat visų su darbu susijusių dokumentų ir visiškai apskaičiavimo buvusiam darbuotojui turėtų būti surengtas paskutinę dieną savo darbą organizacijoje, nepriklausomai nuo to, ar jie baigė aplinkkelio sąrašą.Jei dėl kokios nors priežasties darbuotojas nėra paskutinė diena darbe, darbdavys privalo nusiųsti jam pranešimą, kad gauti darbo knygą.
dizainas "bėgikas" yra praktikuojama daugelyje komercinių organizacijų Rusijoje.Jo egzistavimas turi savo privalumų.Pavyzdžiui, tik lapas aplinkkelio darbdavys gali priversti darbuotoją grįžti į ikiteisminio turto ji nepriklauso, ir užkirsti kelią grobstymas organizaciją.Kaip žinote, yra nesąžiningi žmonės, tiek tarp darbdavių ir tarp savo darbuotojų.
