negali būti vėlu, suknelė už salėje interviu ir erzina darbdaviai nuolat skambučius ... Ekspertai darbo rinkos bandė piešti darbo paieškos procese pagal verslo etiketo taisykles.
Ryšys tarp eychary ir kandidato reikalauja iš abiejų pusių rodyti ypatingą taktiškumas ir delikatesas.Po dviejų nepažįstamų žmonių turi aktyviai susisiekti ir tuo pačiu metu būti tamsoje apie gamtos, švietimo ir įpročius pašnekovą.
Kas gali padėti pareiškėjui tokioje situacijoje?
gerokai palengvinti supratimą ir padaryti komunikacijos patogų, leidžiantį atitiktį verslo etika.Po paruoštų patarimų rinkimo ", kas yra įmanoma, o kas neįmanoma", gali žymiai sumažinti nesusipratimų skaičių, dėl kurių ieškovai dažnai gauti paneigė.
pasirenkite pokalbiui: ne antrą galimybę pirmą įspūdį su verslo etiketo pareiškėjui taisykles, pageidautina susipažinti pristatymo į CV etape.Galų gale, tiesiog reikia laikytis pagal darbdavių ir pirmųjų derybų atsakymų.Ir nepaisant akivaizdaus nereikšmingumo ir laikinumą Šio etapo etiketo bet kuriuo atveju neturėtų būti ignoruojamas.
Oksana Circo, HR-direktorius įdarbinimo įmonės Antal Rusijoje, skatina visiems tiems, kurie ieško, pirmas dalykas, atkreipti dėmesį į telefoninio pokalbio rengimo su darbdavys, "Kandidatas turi suprasti, kad jis bet kuriuo metu (paprastai, žinoma,darbo metu) jis gali skambinti potencialų darbdavį, ir būti pasirengę tinkamai reaguoti į kvietimą ir padaryti paskyrimą. "
tiesiogiai per pokalbį telefonu konsultantas įdarbinimo srityse "Logistics" valda "Encore" Paulina Voronkina pataria išsiaiškinti visas detales apie vietą ir laiką susitikimo iš anksto apskaičiuoti laiką su nedideliu skirtumu force majeure.
«Ateikite šiek tiek anksčiau yra visada geriau nei per vėlai.Jei dėl nenumatytų aplinkybių ir negali atvykti nurodytu laiku arba kandidatas persigalvojo apsvarstyti šį variantą, ji turi skambinti įmonės atstovas, su kuriuo jis deramasi, ir būtinai perspėti apie planus pokyčių ", - apibendrina ekspertų.
«Jeigu posėdis paskirtas korespondencijos, turėtų patvirtinti savo ketinimą atvykti į pokalbį, atsakant į personalo vadybininkų laiške - toliau Oksana Circo.- Tai dažnai atsitinka, kad kandidatas nereaguoja į laišką, kuriame datą ir laiką susitikimo, o darbdavys turi dar kartą paskambinti patvirtinti interviu paskyrimo ".
ekspertas Oksana Chirko papasakojo apie dar labai paplitusi klaidinga nuomonė, kad konkurentų eychary suvokiamas tik kaip žinių apie etiketą trūksta:
«Labai dažnai (ir teisingai) teigia, kad vėluoja į pokalbį - grubus pažeidimas verslo etika.Taip pat reikėtų pažymėti, kad tai ne visai teisinga ateiti į biurą 20-40 minučių ar net per valandą iki numatyto susitikimo.Pašnekovas tikriausiai turi kitų dalykų, gal susitikti, kad jis planuojama baigti iki kandidato atvykimą.Kaip rezultatas, kandidatas bus prarasti laiko laukti, žmogiškųjų išteklių vadybininko -. Ir nervų skubėti, kurioje aiškiai nebus padėti sukurti patogią atmosferą posėdžio metu "
Blogas patarimų iš Ilgiz Valinurova, prezidentas korporacija Verslo Connection
- siunčiant CV, siųsti kelis kartus, kad tas pats asmuo.Darbdavys vertiname jūsų atkaklumo.Plius yra tikimybė, kad bent vienas iš savo gyvenimo nepatenka į šlamštas.Norėdami būti saugūs, siųsti faksogramą, ir net registruotu paštu.Visi staigiai nutraukto bendrovė su interneto?
- pagal su darbdavys atitinkančias atsainiai sako: "Taigi būkite, aš ateisiu pas jus šiuo metu, ir tai jau norėjau būti Niujorke.Aš turiu svarbų projektą ... »
- Jei įmanoma vėlu.Tai duos jums į dėl darbdavys akis reikšmę, ir jūs galite gauti didesnį atlyginimą.
- Super kandidatas bet kuriuo atveju tai nėra būtina pasirengti pokalbiui.Tegul pats darbdavys papasakos apie savo įmonę ir daugiau laiko praleisti ant jūsų.Kuo daugiau laiko jis praleidžia, tuo labiau tikėtina, kad jums bus pateikti pasiūlymą.Dabar, kad jūs turite daug laiko praleido ... Laikas - pinigai!Išmetimo pinigų darbdavys negali.
Interviu: Svarbiausia - žinoti požiūrį
turi nutraukiamas eychary pokalbio metu įpročio?Dažnai pamiršti įdarbinimo vadybininkas vardą?Hamite darbdavys reaguojant į asmens klausimus?
Atminkite: interviu - labiausiai sudėtingas ir svarbus momentas, kad visame procese užimtumo, todėl bet blogų manierų išraiška gali tiesiogiai įtakoti sprendimą dėl nuomos.
Jis tiesiog taip atsitiko, kad etiketo šiandien tvirtai įtvirtinti į verslo gyvenime.Iš kuris pirmą kartą yra vertinama kultūros lygio asmens pokalbio metu - apie suknelę stiliaus ir gebėjimo lengvai ir natūraliai palaikyti pokalbį.
Voronkina Polina pataria: "suknelė už pokalbį turėtų būti verslo stiliaus, kiek įmanoma atsižvelgiant į bendrovės aprangos kodas, nes kai kurios bendrovės tiesiog labai formalus look gali būti kliuvinys.Ir iki posėdžio būtina išjungti mobilųjį telefoną. "
Pasak ekspertų, telefono skambučius - net svarbiausia - sugeba vienu metu paneigti ankstesnius rezultatus.Kaip gerai žinoma, patogus konfidenciali komunikacija yra įmanoma tik visapusiškai dalyvaujant visiems dalyviams į pokalbį.
Pagal etiketo derybų taisyklės turėtų ne iš karto atsisėsti prie pirmo pasiekiamo kėdės.Palaukite eychar jis pakvietė tave.Jei pauzė buvo sugriežtintos, mes turime mandagiai paklausti, kur jums leidžiama atsisėsti.
Jie pasiūlė kavos, arbatos ar gaiviųjų gėrimų?Tai nėra būtina mesti kukliai.Ekspertai primena, kad neįvykdymas - tai visada šiek tiek grubus.Be to, pokalbio metu jums gali prireikti išskalauti perdžiūvusi gerklė įspūdžių.
perėjimas į pokalbį labai svarbu suteikti darbdaviai galimybę kalbėti, bet kuriuo atveju negali nutraukti.Tuo pačiu metu mes turime bandyti domėtis kito asmens ir bendrovės.
«Prieš interviu jums reikia ištirti darbdavio, leidinių, interviu pažįstamų svetainę.Visada simpatiškas kandidatams, kurie informaciją apie įmonę, pažinti produktą, kad ji gamina, ir elementarus nori dirbti - siūlo Julija Pakhomov vadovas įdarbinimo, vertinimo ir darbuotojų prisitaikymo "Brewing Company" Baltica "."
nemandagu klausytis tyliai eychary - tai gali rimtai pradėti abejoti nuoširdų susidomėjimą kitai šaliai."Geras tonas - parengti klausimų sąrašą.HR vadybininkas iš karto tampa aišku, kad pareiškėjo ketinimas turi rimčiausia.Tiesiog nereikia įdėti pirmasis atlyginimo klausimą!Vėliau ji teikiama, tuo daugiau laiko, kad pareiškėjas įrodytų savo stipriąsias ", - sako Julija Pakhomov.
reikia prisiminti, kad į verslo pokalbių klausymosi elgesio yra toks pat svarbus kaip gebėjimas kalbėti.Štai kodėl Pauline Voronkina siūlo iš anksto paruošti savo PRISTATYMAS:
«Tai greitas ir aiškus pasakojimas apie pagrindinius etapus profesinės raidos. Kas buvo pavaldumo struktūrą atsakomybė ir tt N. Taip pat svarbu parengti pavyzdžių iš patirties (ypač tų, kurie iliustruojažinių ir įgūdžių, kurie bus labiausiai paklausūs norimą padėtį).
Visada taškas yra gerai iliustruoja konkrečiais faktais ir skaičiais.Kita vertus, atrodo nelogiška, jei kandidatas gauna supainiotas dėl jo padalinio struktūrą, negaliu prisiminti, ką reiškia jo pareigoms vykdyti. "
Pasibaigus interviu pabaigoje jums reikia padėkoti pašnekovui už jūsų susidomėjimą ir jūsų laiką.Pasak Pauline Voronkina ties Susitikimo pabaigoje taip pat yra naudinga paklausti apie galimą laiką atsiliepimus ir paaiškinti, kas yra ir kas turėtų būti susisiekta.
Blogas patarimų iš Ilgiz Valinurova
- Jei atsitiktinai jus ateiti į susitikimą laiku, nesijaudinkite: dar ne viskas prarasta.Mes dabar stengiasi įrodyti visišką abejingumą bendrovei.Tada jis pradeda eychar jums motyvuoti ir pagirti savo įmonę.Įmonė, kuri giria save negali mokėti darbuotojai pakankamai.Tai faktas!Taigi, jums bus pasiūlyta gerą atlyginimą ir premijas.
- Nepamirškite aprangos kodą pastebimas tik nesaugus žmonių!Suknelė, kai darbdavys žinojo, kuris tada turi sulenkti.Jei jūs esate teisūs biure apšvietė, Apie savo pasitikėjimo ir sugebėjimo įspūdis praeiti visas kliūtis siekiant padidinti 100%!
- Jei pokalbio metu Jums bus pasiūlyta kavos, būtinai paprašykite, kokioje šalyje ir kokios skrudinant.Ir atsižvelgiant gurkšnį, grimaced, ir pasakyti, kad jis yra visiškas "atstoy".Jūsų ekspertas statusas bus iš esmės didesnis.Įmonėms reikia nusimanančių kandidatus.
Po pokalbio: ir pagaliau sakau
Dažnai po pokalbio, o ne laukia teigiamo atsakymo, pareiškėjai staiga išjungti ryšį su eychary.Bet mes turime prisiminti, kad tai buvo po tuo darbdavys susitikimas prasideda refleksijos ir vertinimo kandidato procesą.Šiuo metu, ne mažiau svarbi nei interviu metu parodyti manierų ir mandagūs asmenį.
gera praktika parašyti po susitikimo darbdavys ačiū laišką.Tai turi būti padaryta per tris dienas po pokalbio tol, kol jums prisiminti detales, tačiau darbdavys nepamiršo jums.Laiško tekstas gali dar kartą padėkoti už jūsų dėmesį eychary savo kandidatūrą ir savo laiką, ir pakartotinai pareikšti savo susidomėjimą siūlomu darbu.Negalima būti negerai parašyti keletą gražių žodžių apie personalo vadybininkas darbui.
Jei atsakymas laiškas iš darbdavio nesivadovavo, Julija Pakhomov pataria: "Nebijokite skambinti po susitikimo ir paprašyti atsakyti.Tai įprasta praktika.Tačiau neturi būti pernelyg įžūlus, gerbti save. "
Žinoma, visi iš pirmiau minėtų taisyklių - nėra nepajudinamas įstatymų ir rekomendacijų rinkinys.Po visų etiketo - tai konvencija, ir kiekvienas asmuo, turi teisę nuspręsti, ar laikomasi su juo ar ne.Tačiau atminkite, kad po etiketo niekada nenustojo niekam susirasti darbą, tačiau daugelis jo nepriežiūros pakenkti.
Gulya Yagudin
straipsniai Šaltinis: rabota.ru
