Dabar darbdaviai nėra tinkamos lengvatinių tarifų įmokas į nebiudžetinių fondų Rusijos Federacijos, mokėti jiems bendrą normą 30%.Tuo pačiu metu, tarifinė yra padalintas į 2 dalys: solidariai.Sumos, kurios patenka ant formos solidarumo pagrindinis pensijos dalis.Dėl tarifų solidarumo, ypač finansuojamas veiklos Pensijų fondo.Ir tik suma įstrigę individualios dalis, sudaro tam tikrą darbuotojų išėjimą į pensiją.
reikia pažymėti, iš karto, kad tyrimas mokesčiai už bendrų ir atskirų dalių neprivaloma pensiją, apskaitininkas, ši informacija nėra reikalinga.Jiems nėra atskirų CSC draudimo ir kaupiamųjų dalių pensijų įmokų tarifas nebiudžetinių fondų Rusijos Federacijos.Duomenys apie įmokas, priskiriamo solidariai dalis tarifų suma neįtraukta į pritaikytą informaciją.Dar daugiau - informacija apie šiuos tarifus dydis gali jus suklaidinti jų sąlygų.
Atsargų bazė įmokų į nebiudžetinių fondų Rusijos Federacijos vienam darbuotojui šiandien yra 512 000 rublių.Mokėjimai darbuotojams viršija šią vertę yra taikomos įmokos į pensijų fondą ne 10% tarifu.Be to, šie įnašai sudaro ne pensininkas, nes 10% visų solidarumą yra dalis tarifų.
Visi mokėjimai, kad Darbo kodeksas reikalauja, kad į darbuotojo naudai, gali būti suskirstyti į tris grupes pagal tai, kas yra nuostolis, patirtas dėl savo pareigų vykdymo pagrindu.Ir kuris iš šių grupių, priklauso ta ar mok ÷ jimo daugiausia priklauso nuo to, ar imti priemokas valstybės biudžeto lėšų.
Pirmąją grupę sudaro sumos, kurios tikslas yra kompensuoti darbuotojų fizinę ir psichinę jėgą, kad jis yra darbe, iš jų pareigų vykdymu kaina.Tai yra, paprasčiausiai tariant, atlyginimą.
šalia grupė - ji nustatyta pagal teisės aktus, užtikrinančius mokėjimą.Jų tikslas - kompensuoti darbuotojui atlyginimą, kurį jis prarado ar ne gautą dėl to, kad jis gali būti ne dėl geros priežasties vietoje.Pavyzdžiui, verslo kelionę ar atostogauti į kitą.
Nepaisant to, kad darbuotojas nebuvo darbe, neteko darbo, organizaciją jis vis dar moka.Tai iš esmės tai yra tas pats pajamos darbuotojas, taip pat darbo užmokesčio.Ir todėl ji turėtų būti taikoma įnašų į bendrą procedūrą, su sąlyga, kad įstatymas nėra įtrauktos į išmokas, kurioms taikomos lengvatos skaičius.Ir Mokesčių kodekso klasifikuoja šiuos mokėjimus į darbo sąnaudų, kurių buvo imtasi mokesčių tikslais.
Ir jei kai kurie negarantuoja mokėjimą pavadintas į neapmokestinamasis sąrašą, ar tai reiškia, kad jis bus automatiškai turi imti mokesčius?Per 2010 kontroliuojančios įstaigos ir nebiudžetinių fondų manyta nereikalingas.Savo laiškuose, jie paaiškino, kad darbuotojui jo vidutinis darbo užmokestis sauga - tai muitas pagal įstatymą, ir pagal mokesčių įmokų objektas nėra taikomos šių išmokų.Vadinasi, įmokos į nebiudžetinių fondų Rusijos Federacijos ant jų neturėtų būti imamas mokestis.
o 2011 kovo pagrindinis "socialinio agentūra" balsavo visiškai priešingai.Jo nuomone, visos šios sumos darbo užmokesčio vidurkiu, kad yra mokamos pagal įstatymą, dabar apmokestinimo objektas.Ir visi, nes, kad 2011 pasikeitė objekto apibrėžimą: ji apima visus sumokėtus pagal darbo santykių sumas, o ne tik dėl darbo sutarčių.Be to, šie paaiškinimai jei už raidėmis FSS, į kurias Fondas taip pat paragino įmokų vidutinis darbo užmokestis, mokami neįgalių vaikų tėvams už papildomą produkcijos, nėščių, donorų skyrimo pagrindą.
