vidutinis darbuotojų skaičius - šis skaičius yra lengva nustatyti remiantis sąraše nuolatinės sąskaitos darbuotojų skaičiaus pagrindu (pagal standartą išdavimo darbo valandų).
skaičiavimas vidutinis skaičius apima išlaikyti darbuotojus derybų darbo sutartis, ir atlikti įvairių rūšių darbo (laikina, nuolatinė ar sezoninė), bet ne mažiau nei vieną dieną.Taip pat yra iš įmonių, dirbančių ant jo savininkai ir gauna darbo užmokestį.
Be tikrųjų dirbti šis rodiklis sudarė ir trūksta kai kurių darbo vietoje priežasties šiuo metu žmonių.Tai gali būti darbuotojai, kurie:
- nėra dėl ligos su privalomu patvirtinimas, kad negalios lapo forma;
- yra oficialios kelionės;
- dirbti darbą namuose (įmonėje turi būti atitinkamas darbo sutartis);
- yra mokymosi atostogas, kuriame išsaugota atlyginimas (visiškai arba iš dalies);
- yra tiek metinių ir papildomų atostogų;
- turėti diena, gautos išėjimai po kelių valandų;
- atostogauja su administracija leidimo be užmokesčio, pavyzdžiui, dėl šeimyninių priežasčių (ir galbūt kitų svarbių priežasčių).
skaičiavimas vidutinį skaičių neįeina:
- tie, moterys, kurioms suteiktos atostogos dėl nėštumo ir gimdymo;
- darbuotojų, dirbančių skirtinguose kitų švenčių (pvz, vaiko priežiūros);
- darbuotojai, kurie dėl akademinių atostogų, skirtos kaip papildomas, be darbo užmokesčio.
Vidutinis skaičius - skaičiavimas yra taip: yra bendra suma darbo užmokesčio darbuotojų skaičiaus per mėnesį už kiekvieną dieną, išskyrus valstybinių švenčių dienomis ir savaitgaliais, gautas skaičius yra padalintas kalendorinių dienų nuo to mėnesio.Iš dalyvaujančių savaitgalį darbą, imant tą pačią sumą kaip ir ankstesnės darbo dienos darbuotojų skaičius.
aiškiausiai gali parodyti apskaičiuoti vidutinį skaičių konkrečiais pavyzdžiais.
Taigi jums reikia apskaičiuoti vidutinį skaičių žmonių, dirbančių įmonėje 2012 m.Bendras darbuotojų skaičius minus tie, kurie nėra apskaitomi šį rodiklį, yra 3300 žmonių.Vidutinis skaičius šį mėnesį sudarė (3300. 30 = 110 asm).Rezultatas visada turėtų būti suapvalinta iki sveikos, kaip matavimo vienetas yra žmonės.
Jei daugiau nei per mėnesį laikotarpiui, tada mokėjimo yra apibrėžiamas kaip vidutinį skaičių.Pirma, nurodykite kiekvieno mėnesio figūra atskirai.Antra, visi rezultatai apibendrinti ir dalijama iš mėnesių skaičiaus, tuo pačiu laikotarpiu.
Pavyzdžiui, skaičiavimo laikotarpis - per metus.Pagaminta rasti vidutinio skaičiaus sumą už visus metų mėnesius, ir dėl to suma padalinta iš dvylikos.
tuo atveju, jei įmonės veikla yra sezoninė ir dirbti mažiau nei metus, o vidutinis skaičius, gautas turi būti padalinta iš mėnesių dirbtų.
Yra keletas darbuotojų, dirbančių ne visą darbo laiką sąskaitą funkcijos.Ataskaitoje kortelės išėjimai tokie darbuotojai yra parodomi kaip atskiri vienetai į kiekvieną kalendorinę dieną (įskaitant savaitgalius).Tokie darbuotojai turi būti atsižvelgta į atitinkamų dalių, atsižvelgiant į dirbtą laiką, ty, tai laikas turi būti padalinta iš darbo dienos trukmės, o rezultatas padauginus iš dienų per dirbtą darbuotojo mėnesio skaičius, padalintas iš darbo dienų sumos tą patį mėnesį.
