pagrindinis dokumentas, kuris parodo žmogaus veikla bet kurioje gamybos yra darbo knyga.Tai rodo, kad darbuotojams, organizacijos, kurioje jis dirbo, karjerą ir santykius su jo pareigų kvalifikaciją.Be to, jis yra pagrindinis informacijos šaltinis, ant kurio imtis darbuotojų patirties.
Yra tam tikros taisyklės pildymo darbo stažo, kad turi būti laikomasi, kad darbdavys arba kuriam patikėta šios atsakomybės asmuo.Registracijos tvarka reglamentuoja norminio akto, kuris buvo patvirtintas Rusijos vyriausybės.Šis dokumentas yra gimdyti, jei darbuotojas dirba daugiau nei penkias dienas vietoje, kuri yra laikoma jo pagrindinis darbo vietą.Išimtys yra tie darbdaviai, kurie nėra registruoti kaip juridiniai asmenys.
Jei asmuo pirmasis darbas, taisyklės užpildyti darbo knygų apima duomenų įvedimo šiame dokumente ne vėliau kaip per savaitę nuo to laiko, kai jis pradėjo eiti savo pareigas, o tai padaryti savo buvimą.Ant pirmo puslapio raštiško Biografiniai duomenys: vardas, pavardė, gimimo data (informacija paimta iš paso pristatymas), padėtis kvalifikaciją (remiantis švietimo dokumento pagrindu).
akronimai arba nustatyti pildymo darbo stažo yra netoleruojami taisykles.Tai padaryti informaciją apie darbą, kurį darbuotojas, jis buvo perkeltas į kitą postą, skatinimo ir atlygio, taip pat atleidimo iš darbo, atlikto.Pastaruoju atveju, tai rodo, kad pagrindo, dėl kurios buvo nutrauktas darbo sutartį.Drausminės sankcijos ar papeikimai šiame dokumente nerašo, išskyrus atvejus, kai tai atvedė į atleidimo iš darbo.Jeigu darbuotojas pageidauja užsisakyti gali teikti informaciją apie savo veiklą kartu.Tačiau tai daroma ne pagrindinio darbdavio dėl pateiktų sertifikatų pagrindu, kuriuo patvirtinama, papildomos veiklos.
Visi įrašai turi būti nurodytas serijos numeris atitinkamame skirsnyje.Imties pildymas darbo knygos rekomenduojami rašyti arabiškais skaitmenimis, metų dieną - Visiškai ir diena ir mėnuo dviženkliu formatu.Rankena yra paimtas iš pastos mėlyna, juoda ar purpurinė.Nenaudokite gelio pasta, nes jie greitai išnyks.Rašysenos, kad padaryti įrašą, turi būti tvarkingas ir įskaitomas.
Jei pozicija dėl kurių darbuotojas yra organizuojamas, nenumato specifinių žinių ar įgūdžių, jo profesija gali rašyti nereikia atitinkamus dokumentus.Su bet tai, kad čia, savininkas pirmiausia turi būti susipažinę pagal tapyba.
taisyklės užpildyti darbo knyga rekomenduojama rašyti už darbo sutarties su tikslumu, kaip suformuluota darbo kodekso ar kito norminio akto nutraukimo priežastis.Jis yra pagamintas ir duomenis apie karinės tarnybos, iš kursų ištrauka toliau lavintis ar persikvalifikuoti, su nuoroda į atitinkamus dokumentus.Nurodomas dokumento ir skatinimo už darbą, ty valstybinių apdovanojimų, diplomų, ar kažkas perleidimo, kaip numatyta kolektyvinėje sutartyje ar organizacijos chartijos, ar teisės aktų metu gautas paslaugas.
Jei vieną iš šių skirsnių puslapių daugiau, kad pildymo darbo stažo taisyklės patarti siūti čia įterpti standartinį modelį.Ji yra užpildyta ir palaikomas, taip pat pagrindinio dokumento.Šiuo metu pažymėtas antspaudu.Atskiras įdėklas turi būti laikomi negaliojančiais.
darbo knygą darbuotojo rankas gauna dėl jo atleidimo iš darbo dieną.Be to, visi šiame dokumente įrašai turėtų būti patvirtinta darbdavio, įmonės antspaudas, parašas darbuotojo.
