labai ilgą laiką tokių sąvokų kaip "darbuotojų" ir "federalinės pareigūnų" neturėjo teisinio statuso.Šie terminai nėra visiškai ištirtas ir nelaikomi iš tiesų.Nutarimo šiuo klausimu nebuvimas dar labiau sunkina anketos apskaitos darbuotojus skiltyje "socialinio statuso", kuris turėjo atsakyti tik tas galimybes akivaizdoje valstiečių, darbininkų ir tarnautojų.Taip
reiškia, kad darbuotojai - visi tie, kurie negali būti įtraukti į kitas dvi kategorijas (darbininkai, valstiečiai).Ši kategorija apima ne tik vyriausybinių agentūrų darbuotojus, bet ir nevalstybines institucijas.
Pagrindimas esmės tarnautojas
šeštojo dešimtmečio pabaigoje 20-ojo amžiaus literatūroje provokuojančių bando pateisinti šią sąvoką.Kaip rezultatas, beveik visi autoriai laikėsi nuomonės, kad "darbuotojai" - tai terminas suprantamas siaurąja ir plačiąja šio žodžio prasme.
reguliuoti šią atitinkamos federalinės teisės sąvoką.Šis teisinis dokumentas teigia, kad valstybės pareigūnai - tai asmuo, profesionaliai užsiima savo oficialias pareigas atitinkamas pozicijas, skatina vykdymo įgaliojimus valstybinių institucijų, Rusijos Federacijos.Šie darbuotojai gauti atitinkamą piniginę kompensaciją, kuri yra iš federalinio biudžeto ar konkretų klausimą Rusijos biudžeto šaltiniu.
Pagrindiniai teisinių santykių subjektai
narėje ir darbuotojai - du iš kai kurių viešųjų paslaugų santykiai, kuriems būdingas tarpusavio teises ir pareigas, apribojimų ir draudimų, taip pat kitų komponentų teisinio statuso darbuotojo tema.
valstybė veikia kaip darbdavys valstybės tarnautojų federaliniu lygmeniu ir bet Rusijos Federacijos subjekto - kaip darbuotojo darbdavys turi subjektyvų lygį.
pagrindinės rūšys darbuotojų priklauso nuo paslaugų tipas: civilinės, teisėsaugos ir kariuomenės.
ženklai tarnautojai
Sąvoka "darbuotojas" gali būti nustatomas pagal keletą požymių.Pirma, ji yra fizinis asmuo, darbingo amžiaus, kuriai priklauso tobulą valstybinę kalbą, kuri turi profesinį išsilavinimą ir atitinka įstatymo nustatytas kvalifikacijas.Antra, darbuotojas privalo laikytis reikalavimų ir nuostatų atitinkamų teisės aktų.Trečia, specialūs federalinių įstatymų apibrėžti tam tikro lygio veiklos darbuotojo turinį, taip pat įsipareigojimai, teisinio statuso apribojimai, atsakomybės apribojimus ir garantija.Ketvirta, atsižvelgiant į specialius teisės aktus darbuotojas, priskirtą atitinkamos rangas ir rangą.
Apibendrinant reikia pažymėti, kad tiksliai apibrėžti darbuotojų pobūdis turi būti valstybės prerogatyva.Todėl galiojantys teisės aktai suteikia ši sąvoka visiškai nepriklausomas nuo teisiniu požiūriu.
