Paplūdimys šiuolaikinė visuomenė ... Darbo trūkumas daugeliui žmonių yra lygiavertis asmens ir socialinės krizės.Ir tai liečia ne tik jaunų žmonių problema ir ne tik vyresnio amžiaus darbingų piliečių.Kova su nedarbu daugelyje šalių yra prioritetas, sėkmingas sprendimas kuri priklauso nuo visuomenės gerovę, kaip visuma.
Laimei, politikai ir sociologai pripažįsta, kad tai yra geriau susidoroti su ne kovoti su pasekmėmis priežastis.Jei kova su nedarbu yra neveiksminga, šis reiškinys lavina tempia visus krizių rūšių.Tačiau, kaip valstybė, kuri pati bando išspręsti ištinęs biurokratijos problemą, sumažinti visus mokėjimus biudžeto rūšių gali susidoroti su šia problema?Tik iš pirmo žvilgsnio atrodo, kad geriausias būdas kovoti su nedarbu yra finansuoti ir remti tuos, kurie negali rasti darbo.Iš tiesų - ir tai aiškiai matyti išsivysčiusiose Europos šalyse - tokia politika tik sustiprina sluoksnį, kuris nori gyventi dėl biudžeto išmokų ir nesiimti jokių ryžtingų veiksmų, siekiant pagerinti jų situaciją.
Kas sukelia darbo vietų trūkumas?Pirma, gamybos sumažėjimas.Todėl kova su nedarbu turėtų būti siekiama atkurti arba perkvalifikuoti tuos verslus, kurie nesugeba kurti savo pajamas.Pirmiausia mes kalbame apie buvusios valstybinės nuosavybės.
Antra, darbo rinka yra didžiąja dalimi priklauso nuo imigracijos klimatą šalyje.Štai kodėl vyriausybės politika kovojant su nedarbu dažnai glaudžiai susijusi su apribojimais lankytojams.Kaip rusai ir ukrainiečiai eiti į Vakarus, ieškodami geresnių gyvenimo ir Centrinės Azijos ateiti į Rusiją dirbti.Žinoma, mes negalime pasakyti, kad tik imigrantai imtis darbo toliau nuo vietos žmonių.Tačiau, labai konkurencingų įmonių ieškoti pigesnio gamybą, daugiausia dėl samdomų darbuotojų.Bet imigrantai - puikus nebrangios darbo.
Kitas žingsnis kelyje pagerinti užimtumo tarnybų ir viešosios politikos veiksmingumą, turi būti veikla, kuria siekiama didinti gyventojų.Labiausiai reikalinga pagalba žmonėms, turintiems mažas arba labai specializuotų įgūdžių.Kova su nedarbu šiuo atveju turėtų būti nukreiptas į juos papildomų žinių ir įgūdžių.Viešosios užimtumo tarnybos taip pat gali padėti sukurti ir plėtoti savo verslą, teikti subsidijas.
Galiausiai, yra keletas žmonių grupių, kurie dėl amžiaus ar psichologinių savybių negali rasti savo galių ir gebėjimų panaudojimą.Už juos, geriausias sprendimas, kuris gali suteikti kovai su nedarbu, yra konsultavimas, mokymas asmeninio augimo.Tiesą sakant, po daugybės nesėkmių jų savigarbą lašai, tikėjimas savo jėgomis yra sumažintas.Ji vystosi vadinamasis reiškinys išmoktą bejėgiškumą, o verslininkai nenori samdyti ilgalaikius bedarbius.Tarp tų, kuriems reikia specialios pagalbos iš valstybės, yra ne visada finansinės ar tarpininkas yra jaunesni nei 25 žmonių ir vyresnių nei 50 metų, vieniši tėvai, piliečiai be kvalifikacijos arba vidurinį išsilavinimą, moterų, grįžtančių į darbo rinką po motinystės atostogų, paleistas iš kalėjimoNeįgalūs žmonės ir žmonės su negalia.
Kai kuriose šalyse, kova su nedarbu, taip pat viešųjų įdarbinimo tarnybų komercializacijos ar tarpininkavimo užimtumo perdavimo autsorsingas.Svarbus privalumas šio metodo yra stiprių ekonominių paskatos gerinti paslaugų efektyvumą.
įdomus sprendimas yra pritraukti savanorius iš profesionaliai sėkmingų žmonių dirbti su bedarbiams.Bedarbiai iš nepasiturinčių šeimų gali konsultuotis su mokytojais klausimais, susijusiais su iš savarankiško pateikimo, karjeros augimo vietoje paieškai.Mentorystės programa reikalauja beveik jokių išlaidų - nes savanoriai negauna jokio atlygio už savo veiklą.Tačiau dėl šio sprendimo, kova su nedarbu įgauna skirtingos perspektyvos, ir - kurti ir stiprinti socialinį kapitalą, ryšius tarp žmonių įvairaus sluoksnių ir grupių.
