Nedarbas atsiranda, kai darbas yra mažiau nei darbuotojų.Taip pat darbo laikas sutrumpinamas dėl to, kad naujų įvadas, ypač automatizuotą technologiją.
staigus nedarbo matyti ekonominio nuosmukio laikotarpiu.Tai atsitinka, kai mažinamas gamybos apimtis ir rinkos gauna iš žmonių, kurie yra atleisti iš darbo daug.
Norėdami geriau suprasti šią sąvoką, išnagrinėti priežastis ir tipų nedarbui.
motyvus:
1) Atsižvelgiant į tai, kad maistas pagamintas Aritmetinė progresija, o gyventojų auga geometrine (bet čia yra "natūralus" reguliavimas skaičius - epidemija, karo, stichinių nelaimių atveju);
2) nuostolis darbo vietoje;
3) naujų bedarbių (absolventai, pavyzdžiui).
Kartais savanoriškas, nevalingi, struktūrinis, ciklinis, latentinis, lėtinis ir trinties nedarbas.Tai ne visos jos rūšys, tačiau dažniausiai skiriami ekonomikai.
savanoriškas nedarbas reiškia atleidimo savo noru.Priversti susijęs su gamybos mažinimą, kaip darbuotojo rezultatas yra iš darbo.Struktūrinis nedarbas atsiranda tada, kai kuriose pramonės šakose mažinimas ir kiti išvaizda, kada, per įmonių perorientavimas ir jų perėjimą prie naujo produkto yra darbuotojams perkvalifikuoti arba sumažinti kai kurių ir nuomos naujus poreikis.
Ciklinis nedarbas atsiranda tada, kai pakeičiami verslo ciklų.Jis nuolat keičiasi, mastą ir sud ÷ tį.Paslėptas yra amatininkai, ūkininkai ir darbininkai, kurie nėra įdarbinti visu etatu.Lėtinis nedarbas - ir masė tampa pastovi.
Trinties nedarbas - į laiko perėjimo darbuotojų iš vienos bendrovės į kitą neatitikimas.Ji taip pat atsiranda, kai juda iš vienos profesijos į kitą, iš vienos šakos į kitą.Trinties nedarbas - tai, galima sakyti, labiausiai nepageidaujamas tipo nedarbas.Žmonės ieško ir tikisi darbą, pereinant iš vienos vietos į kitą, judėti iš vienos tarnybos vietos į kitą.
Trinties nedarbas - tai darbo susijusių objektyviai būtinas darbo jėgos judėjimo stoka.Ji taip pat ateina su socialinio statuso darbuotojo kaita.Jūs galite pamatyti situacijas pora, siekiant geriau suprasti, kas yra trinties nedarbas.Pavyzdžiai:
- atleidimas iš darbo, siekiant pakeisti profesiją;
- darbuotojas pereina į kitą darbo vietą, ir, atitinkamai, jis privalo atsistatydinti iš buvusios vietoje;
- noras gauti į kitą bendrovę tuo pačiu specialybę.
nedarbas socialines ir ekonomines pasekmes:
1) Bendras vidaus produktas nesiekia įmanoma;
2) darbuotojų mokymas su prarasto laiko.
Per natūralaus nedarbo lygio, galite kalbėti apie veiksmingą užimtumo, o tai reiškia, tarp nedarbo ir užimtumo santykį.Galime sakyti, kad rinkos sistema yra kontraindikuotinas, kaip didelis nedarbas ir visiško užimtumo.
