darbas - sąmoningas ir tikslingas aktyvumas, kuris yra naudojamas gaminant, taip pat prekių ir paslaugų pardavimo.Bet darbo vietų, kurie atliekami specialistų, yra darbas.Tai pagrindinė sąlyga, pagal kurį visuomenė egzistuoja ir vystosi.
Darbo Ekonomika įgyvendinama darbo jėgos - psichinės ir fizinės žmonių gebėjimų.Rinkos sąlygomis, darbo jėga yra kapitalo, kuris parduodamas savininkui.Todėl šiuo atveju darbas veikia kaip preke.
darbo rinka - svarbiausias visų rinkos išteklius.Kaip ir bet kuri kita, ji sukuria paklausą ir pasiūlą.Žmonės sukūrė pasiūlymui, kad išreiškia ekonomiškai aktyvių žmonių noras parduoti savo darbo jėgą tam tikrą kainą ir tam tikru laikotarpiu.
darbo jėgos paklausa - yra darbo kiekis, kurį galima parduoti už bet kokią kainą.
Darbo Ekonomika - tai pramonė, mano, kad darbuotojų sąveiką, reiškia darbo, taip pat atgaminimo procesai, produktyvumas.
darbu yra prekių, pagamintų per laiko vienetą darbuotojo skaičius.Gamybinis procesas, tuo labiau produktas yra pagamintas, tuo mažiau darbo.
Darbo Ekonomika, kad nuomos organizacija, palyginti su papildomų pajamų, kad gali būti gauta dėl naujos jėgos atsiradimą.Tol, kol pajamos yra didesnės išlaidos kompensacijos darbuotojams, samdyti naujus darbuotojus yra labai naudingas.Bet mes turime prisiminti, kad darbo jėgos paklausa turėtų būti ribojamas bendrovės neatliko nuostolius.
Darbo Ekonomika apima darbuotojų atlyginimai, investicijos į žmogiškąjį kapitalą, ir ttKompensacija suteikiama darbuotojams už jų veiklą.Jo vertė priklauso nuo darbo užmokesčio normą per laiko vienetą.Tačiau yra keletas darbo užmokesčio, kurio tarifas yra įvairių formų rūšių.
išlaidos, kurios yra susijusios su padidėjusia įgūdžių darbuotojų ir padidinti produktyvumą, reiškia investicijas į žmogiškąjį kapitalą.Jie yra trijų tipų - Švietimas personalo išlaidos sveikatai (ligų profilaktikos, priežiūros ligoninėse) ir mobilumo išlaidas.
Atsižvelgiant į darbuotojų sveikatos yra labai svarbus ekonomikos saugumas.Tai išsaugoti gyvybę ir sveikatą Darbuotojų priemonė, tol, kol jie yra nuo darbo metu.Darbuotojai turi būti instruktuojami apie darbo saugą.Kiekvienas iš jų turi žinoti, ką daryti konkrečioje kritinėje situacijoje, kuri gali atsirasti darbe.
dabartinės rinkos sąlygų įmonėms būdingas novatoriškas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.Darbo ekonomika šiuo atveju yra susijęs su gamybos perėjimas prie proceso vykdymo, kuris reikalauja aukštos kvalifikacijos darbuotojams.Jie turėtų galėti priimti sprendimą ir užtikrinti aukštą pelningumą ir darbo kokybę.
