didelė dalis Rusijos bizns pateiktų tokias kategorijas, kaip mažų privačių įmonių.Tai, anot daugelio ekspertų, tipiškas statuso inovacinių įmonių rūšį, pradedantiesiems SP.Taip pat yra, pavyzdžiui kategorija, kaip vidutinė kompanija.Kuo jie skiriasi?Smulkaus verslo - tai, kiek žmonių?Kas preferencijos gali duoti kad, kalbant apie galimas priemones valstybės paramos statusą?Apsvarstykite šiuos ir susiję niuansai būdinga įmonėms, MVĮ statusą.
kriterijai MVĮ
pagal Rusijos teisės aktus, ypač mažųjų ir vidutinių įmonių - šie du skirtingų klasių verslo, narystės kuris nustatomas pagal daugelį kriterijų.Apsvarstykite tie, kurie yra būdinga pirmojo ir antrojo tipo kompanijų.Pradėkime tipiškas smulkaus verslo.
Kas yra mažų verslo organizacija?Pagal įstatymą, tai yra įmonės, kuriose dirba mažiau nei 100 žmonių.Didžiausios metinės pajamos tokių įmonių negali viršyti 400 milijonų rublių.Be to, iš savininkų (juridiniams asmenims, kurie patys nėra mažos įmonės) dalis negali viršyti 25%.
Kai kurie ekspertai taip pat pažymi, kad mažos ir vidutinės įmonės - tai nėra baigtinis klasifikacija privačių įmonių, už kurias tipiškas mažos apimties.Yra ir kitų kategorijų organizacijos.Tokie kaip, pavyzdžiui, mikroįmonėms.Tai apima įmones, kurios dirba mažiau nei 15 darbuotojų.
Matome, kad MVĮ kategorijai, gali būti įmones, kurios neatrodo, kad būti "mažas".Vis dėlto apyvarta beveik 400 milijonų rublių - rimtas rodiklis įmonės mastu.
kriterijai vidutinėms įmonėms
manymu kokios yra vidutines įmones kriterijai.Jų mažai.Dėl darbuotojų skaičių, standartinis nustatyta įstatymu, taip: nuo 101 iki 250 darbuotojų.Pagal metinę pajamų - nuo 401 milijonų iki 1 milijardo rublių.Skirtumas su smulkaus verslo kategorijai, matome reikšmingas.
vaidina svarbų vaidmenį, kokios veiklos, atliekamos organizacijos?Ne.Teisė šia prasme nėra jokių skiriamųjų taisykles.Mažos ir vidutinės įmonės - įmonė, kuri gali kovoti su lygiai ta pačia veikla, tačiau priklauso skirtingoms klasėms organizacijų tik dėl pajamų ir darbuotojų verte.Panašiai apsvarstyti nuosavybė.Ltd - maža įmonė, IP - tas pats.Uždaroji akcinė bendrovė - taip pat.Ta pati taisyklė taikoma ir vidutinėms įmonėms.
kriterijai MVĮ: Paaiškinimas
Mes svarstėme kriterijus, būdingus kategorijas, pavyzdžiui, vidutinės ir mažos įmonės.Ji bus naudinga žinoti keletą teisingų jų apibrėžimai funkcijų.
Jeigu mes kalbame apie valstybės dydis - tai vidutinis darbuotojų skaičius per kalendorinius metus, kad ankstesnis to momento, tyrimų bendrovės klasifikavimo vienoje ar kategorijai kitą.Parašyta skaičiais teisės yra laikomos ribiniai vertybes, imtinai.
Pagal pajamų reiškė pajamų iš prekių, darbų ar paslaugų pardavimo be PVM.Be to, jie gali būti įtraukta į bendrovės turtą, atsižvelgiant į jos apskaitinę vertę už kalendorinius metus, einančius prieš apklausą.
naujos verslo, MVĮ
Bet, kaip susieti veiklą su vienu ar kategorijai kitą, jei mes mokytis naujai įsteigtą organizaciją?Maža įmonė, kurių kriterijai yra pavadintas anksčiau, negali būti taikomi dėl to, statistinės įrodymų trūkumo.Taip pat tiems, nustatytas vidurkis.Tokiais atvejais taip normą.Jei organizacija, įsteigta tik, kad ji gali būti klasifikuojami kaip mažos arba vidutinės įmonės, jei skaičiai atspindi vidutinį darbuotojų skaičių, pajamų (arba ji derinama su balansine verte) nuo tos dienos, kai informacija apie įmonę, buvo padarytos registro laikotarpį nėraJie viršijusi minėtų ribų.Tai yra, jei įmonė buvo įkurta sausį, o iki rugpjūčio jos apyvartos nebuvo viršyti 400 milijonų eurų, ir darbuotojų skaičių - 100 žmonių, tai - smulkaus verslo.Kriterijai yra žinomi.
niuansų skaičiavimo rėmai
Kitas svarbus įspėjimas dėl apskaičiavimą darbuotojų skaičių.Yra svarbios ne tik sutarčių, sudaromų pagal Darbo kodekso (ty, darbo stažo), bet ir civilinių-teisinių susitarimų, taip pat darbo pasidalijimo.Tai yra "valstybės" sąvoka šiuo atveju nėra susijęs su teisinių aspektų darbo santykių tarp įmonės ir darbuotojų registracijos.Svarbiausia yra tai, kad darbas yra atliekamas teisėtai, ir kokiu konkrečiu formatu - TC ar civilinės teisės sutarčių, įstatymų leidėjas neturi reikšmės.
Beje, įstatymas yra norma, pagal kurią sutartis yra sudaryta subrangos sutartis būti tapatinama su visiško užimtumo susitarimus.Pavyzdžiui, jei asmuo dirba kaip civilinės sutarties rangovui, bet kiekvieną dieną eina į kliento biure kaip sau dirbti, laikantis grafiko ir susitarti dėl, pavyzdžiui, dėl atostogų derlius su organizacijos vadovybe, The Rostrudnadzor gali įpareigoti įmonę pasirašyti suvisateise partnere darbo sutartį TC.
Kodėl mano įmonė MVĮ statusas?
Mes apibrėžta kriterijus, pagal kuriuos įmonė gali kreiptis į smulkaus ar vidutinio verslo kategorijoje.Šie minėti parametrai apibrėžiami teisėkūros lygiu.Tai tikėtina, kad įmonių, priklausančių tai ar ši kategorija yra svarbus žvelgiant kai perspektyvos taško.Griežtai kalbant, tai, kas yra praktinis naudojimas to, kad įmonė turi "smulkaus verslo" statusą?Tai suteikia tam tikros naudos?Taip, ji yra.
tai, kad Rusijoje yra daug federalinių ir regioninių ir savivaldybių programas, kuriomis siekiama remti įmones, kurios sudaro nedidelį verslą numeris - esminio kriterijaus.Yra visa teritorija valstybės politikos šioje srityje.Apie kokios paramos priemones galime kalbėti?
tipai MVĮ paramos
valstybės politika apima daug privalumų, jei veikla vykdoma tokiu formatu, kaip smulkaus verslo.Kad tokios priemonės kaip:
- lengvatinis mokesčių režimų (mes pažvelgti, kas tai yra);
- supaprastintas standartus dėl mokesčių ir apskaitos, statistinių ataskaitų tipas;
- išmokas, susijusias su mokėjimo tvarkos privatizuota turto srityje;
- skiriant ypatingą vaidmenį mažoms įmonėms viešųjų pirkimų srityje;
- Pagalba teisių apsaugos ir verslininkų bendradarbiavimą su priežiūros institucijomis interesus;
- finansinė parama verslui;
- pagalbos verslų infrastruktūros plėtrai;
- kitoks priemonių supaprastinti įmonės verslo kategorijų MVĮ valdymą.
Kas bus remiama?
Tinkamas verslo paramos programas gali skirtis priklausomai nuo regiono (taip pat tarp skirtingų savivaldybių ir miestelių).Daug kas priklauso nuo konkrečios pramonės šakos verslo.Kai federacijos regionų didesnis prioritetas teikiamas įmonių, užsiimančių kasybos, kitais - plieno bendrovių.Be Rusijos miestuose turi lėšų, kurių veikla orientuota į dalyvaujančių tipiškas inovacinės veiklos įmonių paramos.Be tokių organizacijų galite rasti paramos steigėjais "Start-up", pagrindinė verslo idėja, kuri paprastai yra visiškai naujas rinkos nišas, remiantis dar įvaldę niekam technologijų kūrimą.
Praktiškai pagalba įmonėms priskiriamos mažoms ir vidutinėms gali turėti tiek valstybės ir savivaldybių, ir įvairių rūšių organizacijų ir fondų, kurie paskirtų šį vaidmenį.Pavyzdžiui, jei verslo - mažas novatoriškų įmonių, ji gali būti veiksnys pritraukti rizikos kapitalo investicinius fondus su paramos sėkmės modelis iš esmės priklauso valstybei.
Pagrindinės problemos, susijusios su smulkaus ir vidutinio verslo
srityje Tiesą sakant, priežastys, kodėl verslui reikia vyriausybės paramą?Tikrai sėkmingas, nors ir maža įmonė - organizacija, reiškia tam tikrą veiklos rūšies subsidijas?Kokie yra pagrindiniai problemas, būdingas MVĮ Rusijoje?
Ekspertai mano, kad tarp tipiškų problemų - didelės mokesčių naštos.Be to, verslas neturi pakankamai finansinių išteklių.Pirmoji problema, praktikoje iš esmės išreiškiamas būtinybės mokėti dideles įmokas į valstybės lėšomis - FŽP, už HIF darbuotojų FPT.Kalbant apie antrąjį apdovanojimą sudėtingumo - tai mažas prieinamumas pigaus kredito.Šios normos, kurios nustato Rusijos bankų nepasiekiamoje dauguma daugeliui verslininkų.
Kitas sunkumas Rusijos verslininkų - mažas prieinamumą žemės išteklių ir nekilnojamąjį turtą.Daugelis verslininkų išsiaiškinti, kaip ekspertai turi problemų su prieiga prie energetikos infrastruktūrą.Prijunkite prie tinklo yra sunku, normos - didelis.Kitas privačių įmonių problema, sako ekspertai - apie personalo trūkumas.
valstybės vaidmuo sprendžiant verslo problemas
valstybės institucijas, anot ekspertų, apskritai, turėtų būti suinteresuota, kad smulkus verslas vystosi Rusijoje.Ir todėl, kad skirtingų rūšių paramos programų MVĮ turi atsižvelgti į būtinybę išspręsti neatidėliotini klausimai klausimą.Kai kuriose veiklos srityse, analitikai sako, kad rezultatai yra ten.
Lengvatinės mokesčių
Pirmiausia, jis yra susijęs su labai mokesčių naštą.Visų pirma, įmonių, MVĮ gali pasinaudoti lengvatinėmis mokesčių sistemų - STS UTII arba patentus.Kiekviena iš šių režimų daugeliu atvejų užtikrina daug mažesnį kiekį atskaitymų į valstybės iždą, palyginti su numeriais nuo bendrosios sistemos.Be to, tam tikrų kategorijų pavienių verslininkų gali sumažinti sumokėtų įmokų į pensijų fondą, ir HIF FPT mokesčių sumą.Šiuo atveju, daugelis SP atitinkama apkrova yra sumažintas iki minimumo.Beje, čia jūs galite pasakyti apie indulgencijas mokesčių ir apskaitos.Visi privalo imtis FNS, daugelis SP - tai metinėje deklaracijoje.Reikalavimai atlikti sudėtingus apskaitos dokumentus jiems įstatymų leidėjas neturi šou.
Paskolos ir subsidijos
su kredito, žinoma, sudėtingesnis.Net tie bankai, kurioje valstybė turi dominuojančią dalį akcijų, siūlome paskolas sąlygomis toli nuo pageidaujama.Daugelis įmonių yra priverstos skolintis užsienyje, formuoti didelį išorinį įmonių skolos.Programa paskolos iš biudžeto lėšų, anot ekspertų, sukurta Rusijoje yra gana silpnas.
yra keletas finansinės paramos verslui priemonės valstybės ir savivaldybių dotacijų.Tačiau pasakyti, kad jie dirba sistemingai, tai yra per anksti, sako analitikai.Be to, sumos, kurios atsiranda atitinkamų paramos programų, pasak ekspertų, vargu ar galėjo padėti įmonėms pasiekti reikšmingų rezultatų.
Rizikos
aspektas, tačiau yra laikoma daug Analitikai įmonės Rusijoje neturi galimybės pritraukti finansavimą iš bankų ir investuotojų.Šiuo atveju kriterijus yra gana paprasta: Svarbiausia, kad verslo idėja yra suderinamas su verslininko ir pelninga ambicijų.Visi, kad yra reikalingas investuotojas - tai riba yra didesnė nei vidutinė banko interesų.Tai buvo tam tikra prasme investuoti į verslą, o ne pervesti pinigus indėliuose.Jei rizikos investuotojas nusprendžia, kad ypač mažų novatoriškų įmonių - yra iš pagrįstiems verslo idėjų ir apgalvotos jos įgyvendinimo planą kartu pavyzdys, tada mielai investuoti savo pinigus į jį.Tokiomis aplinkybėmis, kurios tikriausiai negalės pasiūlyti ne vieną komercinį banką.Maža įmonė - tai patrauklus daugeliui investuotojų objektų investicijoms.
MVĮ ir žmogaus aspektas
personalo problemos tarp vyriausybės ir nusprendė, nors ir pakankamai netiesiogiai.Tai yra mokymo programų technikų universitetų, profesinio ir techninio mokymo plėtros skatinimas.Visa ši veikla labai priklauso nuo viešosios politikos kokybei.
Tačiau kai kurie ekspertai mano, taip pat yra verslo pati turėtų stengtis pagerinti bendrą klimatą verslo aplinkoje.Paimkite tą patį personalo problemą: daug įmonių, analitikai sako, didinti gamybos apimtis, tačiau tai nesudaro naujų laisvų darbo vietų.Naujos darbo vietos nėra, ypač tiems, kurie reikalauja kvalifikuotų specialistų dalyvavimą.Daugiausia dėl šios priežasties, kad studentai neturi pasirinkti profesiją gamyba, tikėdami, kad darbas jiems nėra garantuojamas.Be to, pasak ekspertų, ne visos įmonės atkreipti dėmesį į didinti produktyvumą problema.
