Vis mūsų šiuolaikinės moteris įgauna savo trapių pečių naštą, kad įprastomis atvejais šeima turi atlikti kartu: moteris auginti vaiką viena.Paprasčiau tariant, tai yra vieniša motina, ir dažniau, sąmoningai, rimtai galvoti per šį sprendimą.Tai apie juos šiuolaikinių motinoms, auginančioms vaikus vieni, ir bus aptarti.
populiariai moteris didinti savo vaiką vienas, vieniša motina vadinamas.Teisiškai ne visi iš jų gali būti tokio statusą.Taigi jis gali būti nurodyta moterį:
- pagimdė vaiką ne santuokoje arba ne mažiau kaip 10 mėnesių po santuokos nutraukimo;
- nenustatė atsižvelgiant į tai, savanoriškai arba teismo sprendimu vaiko tėvystę;
- vedęs (ar anksčiau buvo) žmogus, kuris ginčijo tėvystę ir teismo sprendimas nėra vaiko tėvas;
- nėra susituokę, tačiau priėmė (priimta) vaikui.
Pavyzdžiui, moteris, kuri po vyro mirties iš tikrųjų vienas kelia savo vaiką, neturi tokio statuso ir negauna jokios naudos.
Kas gauna naudos vienišos motinos remtis?
mūsų valdžia suteikia jiems specialių privilegijų.Žinoma, jie, kaip ir visoms moterims - motinoms gauti išmokas ir kompensacijas, ty vienkartinės ėmėsi medicinos sąskaitą iki dvylikos savaičių nėštumą;apčiuopiamos naudos nėštumo ir gimdymo;gratia mokėjimai gimus;mokėti už vaikų priežiūrą ir puse metų (kas mėnesį);Mėnesio paramą vaikui.
Bet šių išmokų dydis reikšmingai skiriasi nuo išmokų paprastų motinų dydžio.Kartais, skirtinguose regionuose Rusijos Federacijos remti moterų, kurie turi vienišų motinų padėtį, ir yra dar daugiau naudos.
Pavyzdžiui, Maskvoje vieni daugiau motinoms mokamos kas mėnesį kompensaciją: kompensavimo išlaidų, susijusių su didėjančias pragyvenimo išlaidas ir didėjančios išlaidos maistui per vaiko iki 3 metų.Teikiama finansinė parama, garantuotas išmokas dėl vienišų motinų su vaikais iki 3 metų.
Jei mama dirba ir informacija apie vaiko tėvas nėra įrašytas į gimimo liudijimą vaiko, tada ji turi teisę dvigubai standartinį PVM atskaitą.Toks išskaitymas gali būti suteikiamos tėvų, auginančiam vaiką vienas, ar įtėvių, globėjų ir globėjai.
vieniša motina turi ypatingų privalumų:
- vaiko pašalpa ir puse metų su dideliu kiekiu, nepriklausomai nuo materialių sąlygų motina ir gyvenimo sąlygas.
- metinė papildoma finansinė parama vienišoms motinoms.
- Ji negali būti atleistas iš administracijos, jei ne atleidimo iš darbo metu vaikas nėra 14 metų, išskyrus atvejus, kai organizacija likviduojama, arba kai leidžiamas išskyros iš tolesnio privalomo darbo.Vienišos motinos nebūtinai dirba, jei yra susiję su darbo sutarties arba sutarties nutraukimo atleidimo iš darbo.Tuo pačiu metu ji sumokėjo vidutinį darbo užmokestį, tačiau ne ilgiau kaip 3 mėnesius nuo atleidimo iš darbo dienos.
- vieniša motina gauna vieną šimtą procentų mokestį už ligoninėje išduotu dėl sergančio vaiko priežiūrai iki 14 metų amžiaus, daug ilgiau nei kitos moterys.
- Kasmet ji turi teisę į papildomas atostogas, kuris gali būti prijungtas prie Maino, arba vieną dviejų savaičių atostogų patogiu laiku moteriai be užmokesčio.
- Darbdaviui draudžiama nepagrįstai atsisakyti tokį į nuomos moters, taip pat pakeisti mažesnio pusės savo darbo užmokesčio dėl priežasčių, susijusių su savo vaikais.Tuo atveju, atsisakymas darbdavys privalo raštu informuoti apie vienišą motiną priežastį.Darbuotojas su vienišų motinų statuso, šiuo atveju, gali kreiptis į teismą.
- Dėl tokių motinų numatyti teisę į būstą į pirmąją vietą.
- moteris didinti savo vaiką atskirai, turi pirmumo teisę į prietaiso jį visą valstybės išlaikymą įstaigoje.
- jos vaikas pasiekė mokyklos amžių administracijos sprendimu gali gauti neatlygintiną maitinimą mokykloje ir nemokamai naudotis vadovėliais.
- šiuos vaikus prioriteto tvarka yra suteikta nemokamai metines keliones į sveikatos stovyklas ir sveikatos priežiūros įstaigos.
- teikia naudą vienišoms motinoms ir išlaisvinti atskirus vaistus (pagal sąrašą), ir tam tikru brangiai kainuoja iki 50% nuolaida.
- nepilnamečių vaikų motinoms su asmenų statusu, gali mėgautis masažais į jį buvimą klinikoje.Vien
- Motina auginti savo vaikus, gali dalyvauti pardavimo vaikiškų drabužių, kurie vyko regioninių biurų.
Pagal Darbo kodekso Rusijos Federacijos, taip pat numatyta "darbas" naudos vienišoms motinoms.Pavyzdžiui, įvairios pašalpos rūpinantis sergantį vaiką garantuoja privalomą užimtumui darbo sutartį su organizacijos likvidavimo užbaigimą, jei kas mėnesį, keturi papildomi mokamos dienos išjungti.
Mokesčių kodekso supranta pagal "vieniša motina" moteris nėra susituokusi koncepciją.Ir jei tai motina išteka, ji automatiškai praranda mokesčių lengvatas: dvigubas mokesčių atskaitymo prie sumos, kurią uždirbo.Motina, kuri augina vaikus vieni, turi teisę į šią išmoką, kol vaikui sueis pilnametystė.
Tik Būsto kodeksas Rusijos Federacijos neteikia naudos vienišoms motinoms."Lonely moteris turi tokias pačias teises, kaip ir visa šeima.Vienintelis dalykas - tai mama turi teisę į būsto į pirmąją vietą, jei ji tikrai reikalinga, siekiant pagerinti jų gyvenimo sąlygas.
