Rinkos ekonomikoje, nepriklausoma egzistavimas tam tikrų nedidelių pramonės įmonių ir toliau, paprastai ne ilgiau kaip 3-5 metus.Norėdami išgyventi konkurencinėje aplinkoje, kurią sukuria įvairios asociacijos - Karteliai, sindikatai, trestai, rūpesčius.Apsvarstykite skiriasi nei šių sąvokų.
tipai pramoninių asociacijų
kartelio - apie skirtingų bendrovių aljanso ypač pramonės.Kiekvienas dalyvis turi savarankišką turtą ir teisę disponuoti produktus.Kombainai dalyviai kartelinį susitarimą dėl platinimo rinkoje, dėl kvotų tam tikru produktu, bendrą kainų reguliavimą klausimu.
Sindikuoti yra kartelio natūra.Dalyviai taip pat lieka ir teisinė ir ekonominė nepriklausomybė, tačiau dėl produktų realizavimo, kaip taisyklė, sukūrė atskirą struktūrą.Ši forma yra būdinga metalo ir kalnakasybos pramonėje.
Pasitikėjimas - kombinacija, kuri anksčiau nepriklausomos kompanijos praranda teisinę ir finansinę nepriklausomybę.Taigi yra nuosavybės dalyvių susijungimas.Tai daroma derinant turto atskirų dalykų arba išpirkus patronuojančios organizavimo pasitikėjimo kontrolinį akcijų paketą likusių įmonių.Tai reiškia, kad tiki - yra susijungimo, kurioje bus sujungti visus pramonės ir ekonominės veiklos dalyvių formomis.
koncernas vadinamas Sąjungai teisiškai nepriklausomų kompanijų atrinktiems pramonės šakose.Tokios asociacijos gali būti "horizontali" arba "vertikali", jie susirinks į gamybos grandinės atstovų technologiškai tarpusavyje arba tam tikrų rūšių gamyboje.Patekimo į rinką įmonės susijęs charakteristika technologiškai sudėtingus pramonės šakose.Tuo pačiu metu, dalyvis išlaiko teisinį savarankiškumą, turinti bendrų vertybinių įmonių statusą.
Jungtinis valdymas Grupės atliekamas skėtinė organizacija, vadinama valda.
Pasitikėjimas kaip vieną pramonės ir ekonomikos kompleksinio
šio žodžio prasme "patikėjimo" remiasi anglų TRAST - tikėjimo, pasitikėjimo.Ekonomikoje "pasitikėjimo" reiškia lėšų pervedimo pasitikėjimu, ir šios veiklos rezultatas procese - patys Kombinuotosios turtą.Be to, ši sąvoka reiškia rimtą finansinę atsakomybę aktanto jo globa, sakė priemonės.
Taigi, "pasitikėjimo" sąvoka apima nepriklausomus subjektus asociacija bendrajam pramonės ir ekonominės veiklos vykdymą.Dalyviai gali būti juridiniai asmenys ar individualūs verslininkai.
Truputis istorijos
Pasitikėjimas pirmą kartą pasirodė JAV 1879.Tai buvo naftos pramonės milžinė "Standartoyl".Patikėtinis naudojamasi ne pagal patikos ūkio subjektų kontrolę.Šis modelis vėliau buvo pakartotas kitose pramonės šakose.Rusijos imperijoje fondų buvo daugiausia užsienio.Pagal sovietams, centrinis vykdomasis komitetas dekretas buvo apibrėžta pasitikėjimą kaip valstybinė pramonės įmonės, kuriai suteiktas į nepriklausomą ekonominę veiklą teise, patvirtino įstatinio kapitalo koncepciją ir pristatė tarp ilgalaikio ir trumpalaikio turto skirtumo.
1927 ten buvo pramoninei fondų teikimą, plėsti turto valdymo įgaliojimus.Tačiau iki 1930 m pabaigos, kaip pasikeitus ekonominei veiklai savo teisių valdymo rezultatas buvo labai ribotas.Ateityje, iš "pasitikėjimo" koncepcija buvo naudojamas kaip nuoroda į atskiros gamybos subjekto.
Kas yra pasitikėjimo
Statyba - iš gamybos sektorius, kuris apima glaudų bendradarbiavimą su visomis suinteresuotosiomis šalimis dėl į bendrus veiklos organizavimo specifiką.Taigi, kuriant pasitikėjimą - yra eksponentinis modelis, kuris parodo, ar patys fondų idėją.Apsvarstykite šią koncepciją išsamiau.
pasitikėjimo - tai pagrindinis valdymo blokas self-supporting.Jis turi materialinius ir žmogiškuosius išteklius, turi ekonominį savarankiškumą.Struktūra susideda iš tiesioginių gamybos vienetų, pagalbines paslaugas ir priemones.
pagrindiniai tikslai pasitikėjimo - kokybės ir laiku statybą ir jos atidavimą įrenginių ir statybvietėse, iš pastato intensyvinant gamybą ir padidinti jos efektyvumą, veiksmingai panaudoti pajėgumą ir padidinti darbo našumą, sumažinti operacijų sąnaudas ir reikiamų aplinkosaugos priemonių.
pasitikėjimo - ši organizacija veikia daugiausia rangovai.Tuo pačiu metu objektai yra pastatyti ir perduoti užsakovui pagal sudarytas su jų pačių medžiagų ir techninių ir žmogiškųjų išteklių įmonėje pagalba susitarimus.
Kokie tiki?
Pasitikėjimo - tai ne visada homogeninė struktūra.Jie gali labai skirtis tarpusavyje dėl sutartinių santykių (generalinis rangovas ir subrangos) pobūdį, atliekamo darbo pobūdį (civilinis ar specializuotas), veiklos sritis.
Be to, pasitikėjimo - tai organizacijos, kurios turi aiškiai struktūruotą valdymo sistemą.Funkciniais personalą sudaro darbuotojai, amatininkai, meistrai, matininkams ir kiti dalyvauja tiesiogiai gamybinę veiklą.Pagal liniją - pareigūnai pasitikėjimo, kad veikia kaip mokymo ir paramos eigą.
pasitikėjimas valdymą atlieka jo administracija.
