Kiekvienas, kuris ieško darbo, ne tik susidūrė skelbimus su Pasakų atlyginimus ir pagrindinis frazės "reikia generalinis direktorius."Pareigos pagrindinio herojaus bet kuriai bendrovei daugelyje atrodo paprasta: kartais jis pasirodo biure, skatinti geriausius blogiausias gaisrų.Ir tada jis eina kažkur pailsėti nuo įmonės pelno.Iš tiesų, visa tai - ". Veikiantis Vadovas" tik matomos dalies ledkalnio, vadinamoTai nėra taip paprasta, kaip atrodo iš pirmo žvilgsnio.
Be jokių puošmenų, labai užimtas įmonės su didžiausia rinkinį įvairių funkcijų ir aukščiausio lygio atsakomybė - generalinio direktoriaus.Jo pareigas, iš tiesų, sujungti viską, ką turime atlikti, kad darbuotojams pailsėti, plius už kiekvieną iš jų veiklai atsakomybę ir Bendrovė kaip visuma.
Kaip tapti apskritai?
būdu, daugeliu atvejų Vadovas, tas pats darbuotojas, bendrovės savininkas buvo pakviestas į šį aukštą postą, dėka savo patirties ir profesinių įgūdžių.Tačiau iki šios kėdės ir gali "augti" į savo komanda.Čia yra vadovas, tada vyresnysis vadybininkas, rinkodaros, marketingo direktorius, plėtros direktorius, ir galiausiai generalinis direktorius.Jūsų pareigos Tai padės plėsti eksponentiškai.Tačiau tiems, kurie nori padaryti karjerą, ji yra tiesiog patrauklus.
generalinis direktorius.Atsakomybė
Taigi, ką tai turi gebėti įvairių žmonių?Atsakomybė Generalinis direktorius yra labai pažengęs diapazonas:
- valdymas plačiąja ir siaurąja šio žodžio prasme įmonėje;
- koordinuoti visų padalinių (ir filialų ir dukterinių buvimą, įskaitant įsikūręs kituose miestuose ir šalyse), iš įdarbinimo ir samdymo iki sprendimo dėl jų atleidimo iš darbo;
- priimant sprendimus dėl įvairių inovacijas / pokyčių darbo / veiklos, tt įvedimo;.
- įmonės plėtra tiek horizontalios ir vertikalios plokštumos (extension veikla, gerinti paslaugų kokybę, atverti naujų filialų ir tt);
- apie nepertraukiamą ir efektyvų veikimą visuose departamentuose organizavimas;
- didinti apyvartos / pardavimai ir tt;.
- sprendžiant teisinius, ekonominius ir kitus aspektus įmonėje;
- atstovauti bendrovės interesams įvairiuose lygmenyse (derybos, sandoriai, pasirašymas kai kurių rūšių sutartims ir tt);
Savaime suprantama, kad visi šie daiktai - trumpa santrauka generalinio direktoriaus pareigų ir kiekvienas iš jų apima išsamų užduočių.
Ką reikėtų žinoti Vadovas?
einantis generalinis direktorius suponuoja žinių ir įgūdžių serijos egzistavimą.Priklausomai nuo kiekvienos individualios įmonės specifiką, šis sąrašas gali skirtis, tačiau pagrindiniai reikalavimai yra saugomi visomis kryptimis.Generalinis direktorius turi žinoti:
- teisės aktai ir teisinė sistema, susijusi su įmonės veiklos, taip pat bendrųjų nuostatų taikymo sritį;
- mokesčių, aplinkos apsaugos, darbo įstatymai;
- sprendimai federalinių, regioninių ir vietos valdžios institucijų, vienaip ar kitaip paveikti teritoriją, kurioje įmonė veikia;
- gamybos (paslaugų), kuri užsiima kompanijos specifiką;
- atitinkantis rinkos segmentą, taip pat susijusių pramonės šakų;
- valdymo būdai produktyvus ir neproduktyvus procesai;
- metodas personalo valdymą.
Taip pat turintys didelę patirtį lyderio pozicijas, kad galėtų veikti įvairias užduotis ir aiškiai suvokia savo atsakomybę už visas savo veiksmų ar neveikimo.
Nepaisant gausa ir įvairove atvejais, kurie turi būti siunčiami generalinio direktoriaus poziciją šioje labai įdomus ir leidžia ambicingo darbuotojo realizuoti visą savo potencialą, gauti darbą ne tik pelno, bet taip pat emocinę ir psichologinę pasitenkinimą.
