klausimą santykiai vadovai ir pavaldiniai visada svarbu.To efektyvumas arba kad darbas iš esmės priklauso nuo to, kaip valdžios institucijos valdyti savo darbuotojus.Kodėl reikia galva paklusti?Šis žmogus turi realią valdžią, nepaklusnumas gali lemti tai, kad darbuotojas bus atleisti maištingas.Bet jūs galite kurti viską tik bauginimas?Faktas yra tai, kad geras įvaizdis galvos suteikti jam pasitikėjimą pavaldiniais.Ši tiesa jau seniai įrodyta.
įvaizdžio formavimo galvos nepasitaiko iš karto, o palaipsniui ir pagal įvairių aplinkybių įtakos.Labai gerai, jei žmonės lyderio pozicijas, žino, kaip pateikti save.
Image Manager
žmonių valdymo procesas turėtų būti pastatyta ant valdytojo institucija.Labai tikėtina, kad kas nors rimtai kreiptis į asmenį, kuris jį davė komandą sako miglotai, stammers, o ne žiūri į akis, o grindys ir pan.Žinoma, daugeliu atvejų, užsakymai bus atliekami, bet tai komandos lyderis, kas neveikia, valcavimo iki jo rankovėmis.
vaizdas modernios lyderis yra labai svarbus.Ir kas yra visų vaizdo?Šis terminas reiškia perduotą vaizdą asmens.Tai yra apie tai, kaip mes atsispindi kitų protus.
vaizdas į galvą, iš esmės, kaip bet kuris kitas žmogus, pradeda su drabužiais.Ant drabužių, deja, ne tik met ... Verslo vyras negali pripažinti, kad jo drabužiai buvo rumpled ir purvinas.Gebėjimas rūpintis savimi, sako daug.Verslo stilius - geras dalykas, tačiau vis dar šiandien, daugelis bando duoti jam.Per darbo grupės labai dažnai matyti poluneformalnoe komunikacijos.Nesvarbu brangus kostiumas ant galvos arba margas marškinėliai - viskas visada turi būti nepriekaištingos būklės.
Kalbant apie drabužius Taip pat verta paminėti, kad, remiantis asmens statusą sako viskas yra ne taip brangu, kaip tie, kuriems būtina nuolat stebėti.Pavyzdžiui, batai.Ne save gerbiantis vadovas darbo diena prasideda, o ne trinamas juos šviesti.
Ką dar yra įtraukta į galvos įvaizdį?Žinoma, laikysena.Jokiu būdu negali būti kumpinti.STOOP yra netikrumo priemonė.Netikite manimi?Įsivaizduokite save kai nepatogios arba pavojingos situacijos.Atkreipkite dėmesį, kad šiuo atveju pečiai priveržti.Laikykite laikysena, mes parodyti pasauliui, kad nebijo nieko, o tai reiškia, kad mes turime klausytis ir pagarba.
svarbus dalykas, sako lyderį.Būtina, kad būtų galima atlikti su jo balso, orientuota į svarbiose vietose, kad būtų galima perteikti informaciją.Break ant Scream ir Bare savo pavaldinius daugeliu atvejų yra tiesiog kvaila.Vadovas nedidinant balsus turėtų paaiškinti, kodėl ir kas yra negerai.Jums reikia žinoti vieną triuką: norite būti išklausytam - pradėti kalbėti Pustonis mažesnis.
vaizdas į galvą - tai kažkas tikrai sunku.Kiekvienas, kuris nori išmokti valdyti žmones, turėtų būti įkvėpimo, idėjų kūrėjas.Jūs visada turėtų būti kelis žingsnius į priekį savo pavaldiniams.Gebėjimas pažvelgti į dėl ne tik dalis situacijoje padeda tinkamai įvertinti, bet apskaičiuoti.Po atrankos strategiją, būtina tikėti, į jį patys, ir tada, kad jos manyti, visų kitų.
vaizdas galvos susideda iš daugelio elementų, kurie kaip nors, susijusių su viena nuo kitos.Lyderis turi būti žmogus universalus.Jis turi žinoti, kaip kalbėti temomis, nesusiję su darbu, kurį atliko komanda.Sužinokite duoti gerą patarimą, jums bus eiti toli.Jums bus suvokiama ne kaip bosas, bet kaip apdairus žmogus, tinkamai, turtinga.
