Moterys vadovai iš tikrųjų yra daug skiriasi nuo stereotipinio įvaizdžio, kuris atsirado viešosios nuomonės: 58% moterų - aukščiausio lygio vadovai vedęs, 68% turi vaikų pirmininkė, dauguma moterų bosus nėra svarbus sekso vergais, ir 25% versloLady nėra naudotis namų šeimininkės paslaugas ir užsiima ekonominius reikalus.Apie tai ir daugelį kitų išmoko ekspertų think tank Recruitment "Susisiekite" tyrime "Moterys vadovės: karjeros ir asmeninio gyvenimo."
Tyrime dalyvavo 200 moterų - aukščiausio lygio vadovus, dabartinis yra ne mažesnis direktoriaus lygio didelių ar vidutinių Rusijos ir tarptautinių kompanijų.
Moterys verslo
pagal studijų dalyviams, tiek Rusijoje, tiek Vakaruose yra tradiciškai moterys veiklos sritys, kuriose moterų vadovių procentas yra žymiai didesnis nei kitose pramonės šakose.28% respondentų mano, kad dauguma dailiosios lyties viršininkų patenka dėl turizmo, viešbučių ir maitinimo sferoje.26% tyrimo dalyvių mano, kad labiausiai "moteriškas" sferoje - vaistinės, medicinos ir sveikatos priežiūros.25% manė patraukliausią moterų sporto ir mados ir grožio pramonėje, o 17% respondentų - rinkodaros, reklamos ir PR.
Kituose sektoriuose, atsižvelgiant į tyrimo dalyvių Moteriški bosus yra daug mažesnis, o kai kurie (pavyzdžiui, transporto srityse, logistika, žvalgyba mineralinių išteklių, žaliavų gavybos, statybos ir elektros energijos) yra neegzistuojantis.
Verta pažymėti, kad Rusija užima antrąją vietą tarp visų iš moterų vadovių skaičių pasaulio šalis - mūsų šalyje šis rodiklis yra 42%.Rusija lenkia tik Filipinuose, kur moterų vadovių dalis - 47%.Trečioji padėtis yra užimta Tailandas (38%).
Kas yra malonu dirbti?
Kalbant apie lyčių sudėties darbuotojų ir darbuotojų, didžioji dauguma moterų apklaustųjų (66%) nerūpi, su kuo dirbti - su vyrais ar su moterimis.Pagrindinė sąlyga yra būti profesionalus kolega.Tačiau profesionalumas nepriklauso nuo lyties.
29% respondentų nori dirbti su vyrais, nes jie yra mažiau emocinių ir daugiau nei moterų sutelktas į savo darbą, o svarbiausia - jie yra lengviau valdyti.Beje, konfliktai darbe su vyrų, tik 8% tyrimo dalyvių, o 34% respondentų prieštarauja moterų ir 31% respondentų konfliktų atsitiks su darbuotojais abiejų lyčių.
tik 5% respondentų nori dirbti tik su moterimis.Priežastis yra taip: vyrai yra labiau ambicingi, ilgosios pozicijos žemesnio nėra svyruos.Todėl artimiausioje ateityje vėl gali prireikti rasti darbuotoją.
Norėdami planuoti ar ne?
Karjera pusė tyrimo dalyvių sukurta tikslingai, jie sąmoningai suplanuota kiekviena pakeliui į sėkmę žingsnį.37% respondentų teigia, kad jų karjera buvo atsitiktinumas, nes kai aplinkybė.Kiti nariai veiksnius, įtakojusius jų karjeros, atidarė priešais juos plėtrą paminėti galimybę, taip pat jo puikų gebėjimus, kurie negalėjo ne pasinaudoti.
«Esu labai atsakingas požiūris į darbą.Tai mano pobūdžio.Be to, galiu sunkiais laikais įtikinti save, kad mano darbas man patinka.Tai labai svarbu ", - sako Marala Charyeva, direktorius, maitinimo, valymo ir atliekų šalinimo," organizacinio komiteto "Sočis-2014".
«Manau, kad merginos yra labiau orientuotos į karjerą, nei atstovai mano kartos.Jie jau ne iš savo futbolininko karjerą pradeda suprasti, ko jie nori iš gyvenimo.Jie žino, ką etapas karjeros laiptais jie turi eiti per pasiekti tikslą.Taigi, manau, kad moterims, kurios netyčia patekti karjeros viršūnės dalis, palaipsniui pakeičiamas moteris su aiškiu ir tvirtą poziciją gyvenime ", - sako Natalija" Kaspersky pirmininkas Direktorių valdyba "Kaspersky Lab" generalinis direktorius InfoWatch.
profesionalus pasitenkinimas
didžiausias profesionalus pasitenkinimas atsižvelgiant į moterų apklaustų vadovų darbo duoda:
1. Pasiekti tikslus, kai jūs galite pamatyti darbo rezultatus;įgyvendinamos ir darbo projektus.
2. pripažinimas ir pagarba savo kolegoms.
3. sudėtingų problemų nestandartinių problemų sprendimas.
4. naujų projektų sėkmė.Baigtų projektų verslo, rezultatais darbo poveikis.
5. plėtra ir pripažinimas komandos sėkmę, žmonių plėtra, nuosekliai aukšto lygio pasitenkinimą komandos.
6. verslo ir profesinę reputaciją pelningumas.
Namai ir vaikams
Daugiau nei pusė tyrimo dalyvių (58%) šiuo metu yra vedęs.78% respondentų buvo vedęs vieną kartą, 12% - du kartus, o 2,5% atiteko registratorius tris kartus.Bet 7% respondentų registruotas santuokos apskritai niekada neįvyko.
68% tyrimo dalyvių turi vieną vaiką, 10% respondentų - du vaikai.Ir 10% moterų vadovai yra motinos didelių šeimų - jų šeimų tris vaikus.12% respondentų vaikų dar.
Kalbant apie vidaus pareigų, pavyzdžiui, maisto ruošimui namuose paskirstymo užima beveik pusę moterų apklaustų.35% respondentų, jei reikia, parengti miltai veikia pagal principą: "Kas yra nemokama, jis yra pasirengęs."Įdomu tai, kad namų virėjai paslaugos naudokite tik 5% tyrimo dalyvių.Kitas 4% valgo, paprastai į restoraną, bet ne virėjas namuose.5% respondentų Kulinarija Mama ir 2,5% - vyrui.2% tyrimo dalyvių virimo arba DELIS premija, kuri parduoda paruoštas valgio.Likusios
ekonominiai reikalai (valymas, skalbykla, lyginimo) pusė šeimų, dalyvaujančių tyrime yra paskirstoma po lygiai visiems šeimos nariams.25% moterų vadovių naudotis namų šeimininkės paslaugas, o likę 25% visų respondentų užsiima namų ruoša sau.
svajones ir Interesai
svajonė daugelio dalyvių tyrimo yra tas pats: jie yra susiję su gerovės šeimoms ir vaikams.Ši koncepcija investavo padoraus švietimo, sveikatos ir laimės, kad vaikų, ilgaamžiškumo ir sveikatos tėvams.Antroje vietoje dėl pastato namą (įskaitant prie jūros namą) sapne populiarumas.Kai kurios moterys interviu svajoja apie atostogas, o kai kurie - dėl asmeninių harmonijos ir antrą vaiką.
Tarp kitų branginamų troškimų Rusijos pirmininkė:
- savirealizacija;
- gerinti aplinkos būklę Rusijoje: į atliekų valymo įrenginių, sąvartynų priveržimo kontroliuoti miškų statyba;
- svajonė;
- juda į kitą klimato sąlygas;
- įdarbinimas į šokio ir piešimo kursus;
- ne eiti į darbą kiekvieną dieną;
- nauja visi reikalaujantis projektas;
- atlyginimas padidėjo;
- pasaulio taika.
Nepaisant to, kad laisvas laikas - verslo panele beveik fantastinis reiškinys, tyrimo dalyviai rado laiko įdomus ir hobis.Specialistai analitinio centro Recruitment "Susisiekite" užėmė moterų interesus - aukščiausio lygio vadovai:
1. skaitymas.
2. Kelionės.
3. operos, teatro, baleto.
4. Leisti laiką su vaikais.
5. meno paroda / sporto.
6. Bendraukite su draugais, siuvimas, amatus.
7. Sodybos / Kompiuteriniai žaidimai / Psichologija.
8. Miegas / Restoranas / laisvalaikis ten.
Ar ne laikas į pensiją?
53% tyrimo dalyvių, iš esmės, nemanė, kad iš tų baigti savo karjerą, ar ne.20% moterų dabar gali nustatyti konkrečias sąlygas jo išleidimo "išėjimo į pensiją."Iš jų, 10% respondentų tikimasi baigti karjeros 15-metų kadencijai, 5% respondentų ketina palikti verslą per 5 metus, dar 5% respondentų - 10 metų.
žodis asociacija
Atsakant į klausimą "Kas sėkmingų moterų būdas siejate save?", Dauguma tyrimo dalyvių palyginti save su Coco Chanel.Šiek tiek mažiau sirgalių Margaret Thatcher.Jie po Indira Gandhi ir Jacqueline Kennedy.Mažiau populiarus vaizdai pagal Marie Curie, JK Rowling ir Žanos d'Ark.Pažymėtina, kad Marilyn Monroe sėkmingų ponios susieti patys nenorėjo.
straipsniai Šaltinis: rabota.ru
