Rasti naujų metų švenčių darbą - tai fantastiškai.Įmonės gruodžio pradžioje yra taikoma išankstinio atostogų įspūdžių, įdomių darbo, "konservuoti" iki vasario, ir eychary ir lyderių skubėti išeiti - tiek daug darbo ieškančių pasikalbėti.Bet ar tikrai?
Žiemos Dievo Nepasitenkinimas
ir gerai žinoma, kad paieška darbą - taip pat yra darbas, kuris turėtų būti padaryta neatsižvelgiant į nuotaikos ir nuo metų laiko, prieš Kalėdas praranda savo aktualumą.Kodėl pasibelsti į uždarų durų?Jūs negalite paneigti fakto, kad darbo rinka turi savo cikliškumą, kuris tam turi būti atsižvelgta efektyviai paskirstyti savo laiką ir energiją.
«Kaip taisyklė, labiausiai produktyvus darbo paieškos metų laiku yra laikotarpis nuo vasario iki gegužės ir nuo rugsėjo iki gruodžio, - sakė Galina Sgonnik vadovas pramonės sričių darbuotojų, turinčių" Encore ".- Iki gruodžio veiklos pabaigoje sueina atostogų ir švenčių dienomis.Ir iki naujų metų rasti darbo yra gerokai mažesnis nei, pavyzdžiui, spalio ir lapkričio mėn. "
Tačiau, pasak ekspertų, nepaisant to, kad darbo rinkoje nuosmukį, siekiant sustabdyti bet kuriuo atveju ne verta paiešką.
Olga žirneliai, Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovas banko "Societe Generale" Vostok ", sako aptarimas sumažinti darbdavių veiklą galioja tik mažoms įmonėms, kuriose visas vystymosi procesai ištemptas laike, ir atnaujinti darbuotojai yra gana reti."Per didelių įmonių, kuriose dirba daugiau nei tūkstantis žmonių, yra už personalo poreikį ištisus metus, ir personalo tarnybos nuolat ieško kandidatų užimti laisvą darbo vietą."
Ksenija Rodina ", direktorius įdarbinimo agentūra EMG profesionalams departamento, mano, kad kai kurie darbdaviai, priešingai, jie nori kuo greičiau uždaryti darbą ir toliau įdarbinti iki paskutinės gruodžio dienomis."Šie darbdaviai bando įdarbinti specialistus ar teikti pasiūlymus jiems, kad darbuotojai gali gauti darbą iš karto po Naujųjų metų šventes.Paprastai tai yra kompanija, kurioje yra tam tikrų projektų, kurie yra atrinkti kandidatus, laiko apribojimai, gamybos pradžios ir kai kurių kitų detalių. "
Pasak eksperto, sustabdyti tik šių bendrovių pasirinkimą, kur viskas yra planuojama ir nėra skubios užduotys."Iš tiesų, tokiose organizacijose per pastaruosius dešimt dienų nuo gruodžio žmogiškųjų išteklių departamentai, kaip taisyklė, yra labiau orientuota į veiklą, susijusią su Naujųjų Metų švenčių dienomis: verslo vakarėliams, sveikinimai partneriais ir klientais.
Bet Agentūros darbo paieškos ir atrankos specialistų, net šiuo metu nesibaigia.Susitikimas su darbdaviu ir kandidatų šių interviu etape tik toleruojamas. "
Pasukite citrinos į limonado
Karjeros konsultantai patikinti, kad nėra tobulas laikas darbo paieškai, geriausias laikas - dabar.Palaukite tinkamu momentu pasinaudoti situacija ir kiekvienas gali, bet, kad būtų galima mokėti privalumus trūkumus situaciją - iš labiausiai vertų kandidatų privilegija.Tai tik atmesti visus stereotipus ryškės neginčijamų privalumų ieškant darbo naujametiniuose dienų.
1) mažesnė konkurencija
Darbdaviai įsitikinę, kad dėl to, kad ieškovai yra taikomi įvairūs stereotipai, daugelis darbdavių pasirengimo atostogų laikotarpį susiduria su darbuotojų trūkumo.Todėl, ypač žiemą užliūliuoti turėtų būti dar aktyvesni dėl savarankiškai dirbančių asmenų problema.Konkurencija darbo rinkoje atostogų sezoną ir švenčių dienomis ženkliai sumažėjo, o iš labiausiai įsišaknijusių pareiškėjams tikimybė gerokai padidėjo.
2) gebėjimas lengvai gauti dalykų
to sūpynės mažiau konkurencijos ieškant darbo dėl švenčių išvakarėse, yra dar vienas didelis privalumas.Esant sėkmingam darbui, iškart po švenčių, kai daugelis imtis papildomų dienų poilsio ir kitą savaitę eigą ir pusė yra tik dalis įprastu ritmu, naujokas yra lengviau prasiskverbti į daiktų sūpynės ir turėti laiko priprasti prie naujos komandos prieš veikliąją darbo sezono pradžios.
Sezoninis pagreitis
Darbas (net tada, kai darbdaviai tuo Veiklos piko) - procesas yra gana ilgas, todėl "užliūliuoti" sezoną kandidatai turi būti iš anksto pasirengę už tai, kad užimtumas gali prireikti daugiau laiko ir pastangų.
«Pagal ilgalaikių stebėjimų, žmonės, kurie atėjo dirbti rugsėjo mėnesį, pradėjo ieškoti darbo ir kontaktų su agentūromis, paprastai 2-3 mėnesius atgal (vidutinė trukmė produktais tam kad rasti specialistą ar valdytojas - 70-90 dienų), - komentaraiGalina Sgonnik.- Tai reiškia, kad rugsėjo rezultatai - tai užsakymus iš klientų birželio-rugpjūčio, o dažnai ir anksčiau ".
«Taigi, jei jums pradėti ieškoti gruodžio darbą, jūs geriau skubėti, - pataria Olga žirneliai.- Paskutinis gruodžio savaitę - tikrai ne pats geriausias laikas pradėti pokalbį dėl objektyvių priežasčių, galėti užbaigti juos dabar tik sausio viduryje po ilgos Naujųjų metų šventes.Atrankos ir priėmimo kandidatų procesas nėra greitas, todėl iš pradžių nustatyti daug laiko. "
«Jei esate dėl darbo jus domina dėl Kalėdas padėtį, būtinai siųsti jį vėl, ir po jų užbaigimo.Taip pat įsitikinkite, kad atnaujinti buvo pristatytas adresatui - toliau Xenia tėvynę.- Jei darbdavys parūpina darbą prieš Kalėdas per 30 dienų gruodžio rinkti vėl arba informaciją apie rinką, tai greičiausiai jis neturi laiko tvarkyti medžiagų, gautų iš karto.Ir Naujųjų Metų švenčių dienomis sukaupė nemažai laiškų daug, ir labai tikėtina, kad jūsų CV bus prarasti didelės apimties gaunamus laiškus ".
naujų metų - naujas darbas
Mes tikimės, kad Naujieji Metai dabar jūsų darbo paieškos sėkmingai.Iš tiesų, kaip siūlė Galina Sgonnik, "negyvas" sezoną ieškoti darbo - ši sąvoka yra labai santykinis ir tik iš dalies tiesa, ir jūsų šansai rasti darbą gali būti įgyvendinta, o tai atrodytų ne palankiausią laikotarpį.
Gulya Yagudin
straipsniai Šaltinis: rabota.ru
