išvados Kelly Services ...
kaip tyrimo, kurį atliko tarptautinė kontroliuojančiosios bendrovės Kelly Services rezultatus, Rusijoje tampa vis daugiau ir daugiau darbuotojų yra pasirengę sėkmingos karjeros steigti ir plėtoti asmeninę prekės ženklą.Pagrindinės priežastys yra žmonių noras valdyti savo karjerą, ir noras save stipriai padėtis sparčiai kintančioje darbo rinkoje.
Tyrimas pateikiama informacija simbolizuojančių Atsižvelgiant apie 134000000 žmonių 29 šalyse Europoje, Azijoje, Ramiojo vandenyno, Šiaurės ir Pietų Amerikoje tašką.Rusijoje, apklausa apklaustųjų beveik 5500 žmonių - daugiausia "baltos apykaklės" iš didmiesčių, 83% iš jų yra pagal 33 metų amžiaus.
Remiantis tyrimo duomenimis, darbuotojai Rusijos bendrovių didelę reikšmę asmens rinkodaros (arba ženklų).53% tyrimo dalyvių mano, kad efektyviai formuoti savo prekės ženklą padėti jiems įgūdžiai verbalinės komunikacijos, 48% respondentų mano, kad pagrindinis dalykas - profesinių žinių buvimą, 39% respondentų yra svarbūs įgūdžiai rašytinės komunikacijos, 37% tyrimo dalyvių atkreipti ypatingą dėmesį į jų išvaizdą,36% - dėl suvestinės duomenimis, ir 24% - dėl socialinių tinklų naudojimą.
Du iš trijų dalyvių tyrimo esame įsitikinę, kad ateityje galės pakeisti darbą, savarankiškai vairavimo karjerą.Tačiau trys ketvirtadaliai respondentų nesitiki, kad jų plėtra bus finansuojama įmonių, darbdavių, ir yra pasirengę išleisti savo pinigus tobulinti savo profesinius įgūdžius.
aktyviausiai nori dirbti, siekiant pagerinti darbuotojų kvalifikaciją, dirbančių finansų sektoriuje - 86%, Verslo paslaugos - 82%, mažmeninės prekybos - 81%.
Didžiausia procentinė dalis (82%) iš tų, kurie yra pasirengę išleisti savo pinigus dėl mokymo ir pagerinti savo įgūdžius, pastebėtas jaunų žmonių ne vyresnis kaip 29 metų (Generation Y), šiek tiek mažiau Generation X (30-47 metų) - 78%.Mažiausiai visi yra pasirengę pagerinti savo lėšomis žmonių, kurių amžius 48-65 metų - 65%.
54% apklaustųjų tiki atstovai Gen X gebėjimas bendrauti svarbiausią elementą asmens prekės ženklo, ir 55% vyresnių 48-65 metų respondentų, pagrindinis privalumas yra laikoma aukšto lygio profesinių žinių.Įdomu tai, kad socialiniai tinklai, kaip asmeninio prekės ženklo priemonė nesulaukė tvirtą paramą iš kartos Y - tik 24% respondentų žino apie jų svarbą.Šalininkai socialinių tinklų ir tarp kitų amžiaus grupių tiek (23%)
Dauguma tiki, kad asmens prekės ženklo padeda efektyviai kurti savo karjerą, žmonės vyresnės kartos - tie 49% tyrimo dalyvių.
69% respondentų mano, kad ateityje gali padaryti įtaką pokyčius savo karjeroje.Daugiau įsitikinę, Gen X - šioje amžiaus grupėje sutiko su šiuo teiginiu 72% respondentų.
«Rezultatai rodo, kad daugelis darbuotojų, šiandien nenoriu atsidėti vien vienos karjeros kelią.Žmonės linkę kelti žinių lygį įsisavinti gretimų prekiauja padidinti savo vertę ir reputaciją kaip unikalaus specialisto darbo rinkoje.Ir ateityje planuojame savo ateitį, turime platų karjeros perspektyvas ", - sakė Jekaterina žirneliai, CEO Kelly Services NVS.
straipsniai Šaltinis: rabota.ru
