Su šaltu oru pradžios, žmonės dažnai yra veikiami agresyvių aplinkos veiksnių.Šis poveikis sukelia peršalimo vystymąsi.Šiuo atžvilgiu, viena iš temų, aptartų tarp susijusių apskaitos apskaičiuojamas kaip ligoninės lape.Galų gale, raštingumo specialistas šioje srityje priklauso viena vertus, darbuotojo gerovė, o kitas - iš įmonės reputaciją.
būtina apsvarstyti kai kurias naujoves
Kiekvienas save gerbiantis personalo pareigūnai turėtų žinoti apie naujausius teisės aktų pakeitimus.Dideliuose miestuose, periodiškai organizavo seminarus, kuriuose buhalteriai supažindinami su menkiausio pokyčius.Apie tai, kaip apskaičiuojamas ligoninę 2013 yra gyventi.Faktas yra tai, kad nuo metų pradžios buvo įvesta įstatymo pataisas, pagal kurias mokėjimas dėl atitinkamų sertifikatų pagrindu ir tiesiogiai socialinio draudimo įstaigose.Naujausi vežėjo pažymėjimo išdavimą atsakinga pinigus tiesiogiai gavėjui.Taigi, valdžios institucijos pateikė dvigubą kontrolę tikslumo sukauptas sumas ir pagrįstumą firmos dokumentus.Atsakydamas į klausimą apie tai, kaip apskaičiuoti ligoninę pirmoje vietoje, mes pažymime, kad reikia patikrinti dokumento autentiškumą.Apskaitininkas arba personalo pareigūnai turėtų apsisaugoti taupant dokumentais, gautais neteisėtai.Pakanka patikrinti raštingumą užpildyti pagrindinius duomenis, Wet Spausdinti buvimas ir aiškiai pritvirtintos terminai.Socialinės apsaugos departamentas periodiškai atlieka patikrinimus vietoje apsilankę konkrečius ligoninių ir klinikų.Tačiau tai procedūra atliekama labai retai ir tik specifiniais atvejais.
Kaip nedarbingumo atostogos?Pagrindinės taisyklės
palyginti neseniai buvo atnaujintas vieningą formą nedarbingumo atostogų ir buvo patvirtinta įdaru šių lapelių taisykles.Taigi dabar yra apskaičiavimo pagrindas turi būti vidutinis mėnesinis atlyginimas darbuotojui dvejus metus.Reikia pažymėti, kad karo tarnyba yra dalis darbo patirties.Iš gauto dviejų metų rasti vidutinį dydį dalijant rezultatą 730 mūsų dienų.Be to, teisės aktai aiškina kaip apskaičiuoti ligoninės mokėjimus darbuotojams, turintiems skirtingą patirtį.Pavyzdžiui, jei maža patirties (iki penkių metų), ji yra įkrautas 60% vidutinį darbo už dviejų metų laikotarpiu.Todėl penkerių iki aštuonerių metų patirtį, garantuoja 80% vidutinio darbo užmokesčio, o daugiau nei aštuonių metų darbo patirtį, įsipareigoja mokėti nedarbingumo atostogos vienos šimtus procentų algos dydžio.
Kaip serga?Nepamirškite apie laiko nustatymo
maksimalus laikotarpis, per kurį darbuotojas turi teisę nebūti, nes negalios, neturi viršyti 15 dienų.Likęs medicinos įstaigų remiantis komisijos vyriausiasis gydytojas organizuoto sudarymo.Tačiau, jei bendras ilgis buvimo ligoninėje ilgiau kaip keturis mėnesius per metus, reikia medicininę apžiūrą.Po sertifikatą gauti jis turi pateikti, kad šešis mėnesius įmonės buhalteris, kitaip mokėjimo nebus mokama.Kai kuriais atvejais, socialinio draudimo skyrius moka naudą dėl jų pačių, bet tik apsvarsčius priežasčių.
