mokslo, technologijų ir pramonės naudojamas standartizuotas terminai ir apibrėžtys, susijusios su darbuotojų sauga.Jie nustato GOST 12.0.002-80.Standartinė šiuo metu veikia apie 1980 redakcija Re išleistas su Pakeisti numerį 1 1990 lapkričio mėnesį.Kartu su kitais terminais, ji suteikia dvi atskiras sąvokas: žalingų ir pavojingų gamybos veiksnių.Pirma - tai yra į kurį poveikį, tam tikromis aplinkybėmis veiksniai, darbuotojas dirba, gali turėti liga arba būti neigiama įtaka jo palikuonių sveikatai, taip pat sumažinti efektyvumą.Pavojinga - tai veiksniai, kurie tam tikromis sąlygomis, veda į Ūminio apsinuodijimo, traumų, aštrus ir staigaus pablogėjimo sveikatai, o kartais ir mirtį.
darbo teisė, kiekvienas darbdavys yra įpareigotas sukurti saugias darbo sąlygas ir organizuoti gamybos kontrolės įgyvendinimą darbo saugos reikalavimus.Ekspozicijos darbuotojų darbuotojams kenksmingų gamybos veiksnius turėtų būti reglamentuojamas ribas ir neviršija leistinų verčių.Pagal Darbo kodekso straipsnių, darbdavys privalo padaryti, kad darbo sąlygų būklės ir organizuoti darbo vietų sertifikavimo, nustatyti riziką, parengti priemones jai sumažinti ir organizuoti laikantis nekilnojamojo tobulinimo nuostatus.Profesinės rizikos sąrašus ir klasifikuoja GOST 12.0.003-74.Jie skirstomi į keturias grupes: cheminių, biologinių, fizinių ir fiziologinių.
Pagal Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos Rusijos Federacijos tam № 302 nuo 12.04.2011 metus (anksčiau galiojo užsakymo numeris 90 1996 atšauktas), kuris pristatė atnaujintus sąrašus kenksmingų ir pavojingų veiksnių ir darbo vietų, dėl kurių būtinai turi būti atliktas pirminis ir periodinismedicinos apžiūrų arba patikrinimų.Be to, iš jų elgesio tvarka.Šie dokumentai parengiami pagal Darbo kodekso straipsniai.Reguliarūs sveikatos patikrinimai ir patikrinimai visada būtų atliekamos tik darbdavio sąskaita ir pagal darbo pareiškimą, detali kiekvieno struktūrinio padalinio.Be to, organizacija, nurodyta intervalai sudaromi vardų sąrašus darbuotojų ir sąrašo aprašomas pavojus kiekvieno atskiro darbuotojo.
sveikatos centrai kartu su profesinės sveikatos tarnybų lemia dažnumas ir tūris (medicinos specialistus, taip pat laboratoriją ir funkcinius tyrimus) periodinio sveikatos tikrinimo, todėl laikoma pavojinga veiksniai darbo aplinkoje darbuotojui.Paruošus visus dokumentus Organizacijos vadovas (įmonės, įmonės, įstaigos ir tt) paskelbė apie laiko ir būdų medicininio patikrinimo tvarką, atsižvelgiant į kiekvieno struktūrinio padalinio savybes.Šis dokumentas yra pranešama visiems darbuotojams, ir laiku, jie turi gauti nuomonę dėl medicininio patikrinimo rezultatus.Tik su Komisijos išvados dėl darbuotojo galiojimo, gali būti priimtas ir pradėti darbą.Priešingu atveju (jei norite pašalinti konkrečius veiksnius įtaką) darbuotojas nušalintas nuo darbo ir aptarnavimo personalo valdymo kreipėsi į savo būsimą darbo problemą.Jei darbuotojas pažeidė tvarką ir be pateisinamos priežasties nėra priimtas laiku medicininio patikrinimo, nors tai dalis iš pareigų (KĮ RF 214 straipsnis), taip pat sustabdomas nuo darbo, o darbo sutartis darbdavio gali būti nutraukta.
visiems pareiškėjams gerai dirbti darbdavys organizuoja preliminarų medicininę apžiūrą.Šiuo atveju turi būti imtasi kenksmingų gamybos veiksnius, apibūdinančius Šią patvirtinančią DSS vietoje, nustatytą darbo sutarties tarp darbuotojo ir darbdavio sąskaita.Atsižvelgiant į teigiamą išvadą dėl sveikatos būklės darbo šiose gamybos sąlygų nėra, turi teisę į darbo neigimas.
