organizacinė valdymo metodai - išteklių poveikis žmonių interesais ir atsižvelgiant į gamybos procesą ir jo socialinį poveikį visose ekonominės veiklos strategijas.Tai apima organizacinę ir stabilizuoti, organizacinius ir administracinius, organizacinius ir drausminę.
Organizaciniai ir stabilizatoriai metodai susideda nustatant ryšius sistemoje sutarčių pagrindu.Iš organizuoti gamybą organizacinių ir administracinės praktikos pagrindu procesas yra išlaikyti tam tikrą režimą veikimo organizavimą taisomųjų veiksmų atveju nukrypimai.
valdymo procesai remiantis organizacinių ir drausminių metodų siekiant užkirsti kelią ateityje nukrypstama nuo algoritmo organizaciją.
Ekonominiai metodai - išteklių poveikį asmenims ir jų bendruomenėms interesus.Jie ekonominių santykių reguliavimo ir švirkščiamas į gamybos proceso metodus centralizuotų planuojama valdymo ir išlaidų apskaitos praktiką.Centralizuoto planuojamą valdymo metodai apima: plėtros planavimą;finansavimas;Švietimas ir lėšų įmonėje paskirstymas;kainos;investicijų planavimas, pelno maržos, ir tt
Iki self-supporting metodai apima sąnaudų ir rezultatų gamybos palyginimą;materialinių paskatų panaudojimo ir atsakomybės;kompensavimas įmonės pajamų;užtikrinti pelningumą, todėl vadovauti išplėstą reprodukcija.
ekonominių metodų valdymo apima: reglamentavimo metodus valdžios institucijos, taip pat reglamentuojamą įmonė (patronuojanti organizacija).Reguliuojamos valdingas Institucijos metodai apima: mokesčių sistemą, kredito ir finansų politikos.Metodai, reguliuojamos įmonės yra: ekonominiai standartai skatinimo ir atskaitomybę už veiklos rezultatus, standartai verslo etika.
turėtų priimti faktą, kad ekonominių metodų valdymo ir apskaitos gamybos proceso logika palūkanų panaudojimas, "daryti tai, kas naudinga, ekonomiškas, efektyvus", "išmokti būti suinteresuoti."
Ekonominiai metodai turi naudoti įvairias priemones ir paskatas padėti vyriausybėms padaryti įrodymais pagrįstas iniciatyvius sprendimus.
Šie metodai yra pagrįsti: ekonominių paskatų (darbo užmokesčio, materialinės ir moralinės paskatos, socialinės išmokos, būsto ir tt);vertinimas;finansavimas;skolinimas;planavimas;kainos;apmokestinimas;autofinansavimui;plėtra ekonominės nepriklausomybės ir atsakomybės;išlaidų apskaitos santykiai, ir ttSvarbus veiksnys ekonominių metodų valdymo veikiančių rinkoje įmonių prašymą, yra perėjimas nuo "vertikalaus" valdymas "horizontaliai" valdymą.Ekonominiai metodai visuose visuomenės vystymosi etapuose turi, visų pirma, derinti individo (asmeniniams darbuotojų) interesus - Kolektyvinis - visuomenėje.
socialinės psichologinės metodai valdymas, pagrįstas dėl vykstančių procesų darbo vietoje valdymas.Jos yra skirtos, kad atitiktų socialinius poreikius ir veikti kaip reguliavimo socialinių, ideologinių ir etinių santykių.
apskaita gamybos proceso ir socialinių-psichologinių reiškinių vaidmuo komandoje, atliekami siekiant užtikrinti patikimą prognozę jos plėtrą, pagerinti valdymo efektyvumą įmonėje.
