Lyderystė - gyvybiškai svarbi pozicija.Jis yra būdingas žmonėms, kurie sugeba valdyti savo laiką.Lyderis yra nuolat užsiima savęs tobulinimo, įgyvendinti savo idėjas, organizuoti kitų darbą.Yra įvairių tipų vadovavimo, pažvelgti į juos toliau.
vadovas-organizatorius skiriasi tuo, kad ji mano komandos kaip savuosius, aktyviai dalyvauja bendruomenės gyvenime.Šis žmogus yra pilnas optimizmo, jis buvo tiesiog įsitikinkite, kad dauguma problemų yra lengvai išsprendžiama.Žmonės sekti paskui jį, be abejo, nes ji įkvepia pasitikėjimą jomis.Komanda mano, kad jų lyderis gali pasiūlyti tik labai gerų idėjų ir veiksmų.Šis asmuo ne tik valdyti organizacija, jis gali nurodyti bet kurią jo komandos ant savo klaidų, ir tuo pačiu metu, kaltininkas nėra net pasipiktina.Vietoj to, jis bandys geriau ir efektyviau dirbti.Beveik kiekviena komanda yra neformalūs lyderiai.
vadovas kūrėjas gali pamatyti naujas idėjas.Visada atsižvelgiama problemas, kurios atrodo neįveikiama kita, o kartais net pavojinga.Šis žmogus nesiruošia komandą, priversti ką nors padaryti.Jis pakvietė į diskusiją, jums pasakys idėja parodyti pusė, kuri bus pritraukti klausytojus.
toliau svarstys lyderystės tipus.Imtynininkas - jis visada buvo įsitikinęs.Tai žmogus su stipriu valią.Leader drąsiai link nežinoma, pavojus, be abejo, ateina į už idėją kovoje.Tokio žmogaus trūkumas yra tai, kad jis neturi laiko galvoti apie kiekviename žingsnyje, pirma, jis padarė viską daryti greitai.
vadovas diplomatas - derybų genijus.Jei asmuo naudoja savo įgūdžius ir žinias blogio, ji gali būti lengvai vadinamas intrigos ace.Jis visada žino viską, žino situaciją visus paslėptus aprašymus, gandai ir kūmutė.Ši informacija leidžia jį paveikti kiekvieną asmenį tam tikru būdu.Jis nori pasirūpinti asmeninius susitikimus ar derybas dėl bendrininkų ratą.Jei jis mano, kad jo planai kažkas pavojinga, ji gali atitraukti įtakingų žmonių dėmesį į kitą objektą.Jis būtų puikus lyderis, jei jis bus naudojamas vertas metodus įtaka komandai.
Kas kitų rūšių vadovavimo ten?Globėjas - yra pasirengusi padėti visiems į sunkią akimirką.Žmonės kreipiasi į jį, nes jie jaučia, kad tai neduos jiems nusikaltimą.Toks žmogus yra mandagus, galinti empatija, pastabus.
Yra tipų politinės lyderystės.Yra demokratinių ir autoritarinių lyderių, suskirstė juos į šias kategorijas, priklausomai nuo to, kaip jie elgiasi su savo pavaldiniais.Iki valdymo mastu galima išskirti šalis, klasė, nacionaliniai lyderiai.Šiuolaikinės politologijos nustatė tokių tipų Vadovavimas:
1. Leader pareikštinės - iš specialiu būdu vadovas mato realybę.Jis yra idealus lyderis mases.Žmonės su dideliu malonumu sekti kelią jų nurodytą.
2. Leader ministras - dėmesys sutelkiamas į norus ir poreikius savo tautos.Visada veikia vardu jų sudedamųjų dalių.
3. Leader prekybininkas - lyderis, kuris gali palankiai "parduoti" savo idėjas.Rinkėjai iš karto pamatyti kandidato pranašumą prieš kitą.
4. Leader gaisro - jis yra sutelktas į neatidėliotinus ir skubių problemų mases.Tai vadovas visada pasiruošusi spręsti konkrečias situacijas, tai tik sužinoti apie juos.
švarus vaizdas tarp lyderių paprastai nepasireiškia.Kiekviena priežiūros kartu 2-3 savybes vienu metu, bet įvairiomis proporcijomis.Taigi, vadovavimo tipologija, kaip parodyta pirmiau, negali būti traktuojami grynu pavidalu su konkrečiu asmeniu.Istoriniai faktai rodo, kad originalus charizmatiškas lyderis gali palaipsniui virsti nekentė tironas ir diktatorius.
