gyventojų migracija vadinamas jo judėjimas šalyje ar užsienyje viduje.Yra įvairių rūšių jį, priklausomai nuo tikslą ir kryptį migracija.Pagal savo pobūdį tai yra šeima, poilsis, kelionės ir dirbti.Būtent šis migracijos rūšis, aptarsime išsamiau apsvarstyti savo klasifikaciją ir savybes, kurios yra neatskiriamos šio proceso mūsų šalyje.
«Darbo jėgos migracija" - terminas, kuris reiškia, kad dėl darbo, judėjimo.Kaip taisyklė, mes kalbame apie darbingo amžiaus gyventojų, daugiausia pagal 40 metų amžiaus.Pasak važiavimo kryptimi yra skiriamos:
- darbo emigraciją;
- darbo jėgos migracijos šalies viduje.
Pirmasis tipas yra siejamas su "smegenų" kvalifikuotų darbuotojų užsienyje dėl nesugebėjimo atlikti savo darbą vertas atlygio.Tai dėl to, kad Rytų Europoje, Indijoje ir Afrikoje emigracija.Kaip šalies įrašas šiuo atveju paprastai pasirinko Jungtines Valstijas, taip pat Kanadoje ir Vakarų Europoje.Žemos kvalifikacijos darbuotojų, įskaitant sezoninių darbuotojų - Kita darbo migrantų tipas.Jie pakeičia laisvų darbo vietų, tuščios, nes iš vietinių žmonių nenoro dirbti už mažą atlyginimą.Šio reiškinio Neigiama galima pavadinti į darbo sąnaudų rinkoje ir galimo teisės pažeidimo ir emigracinės tarnybos įstatymus, sumažinimas.Tai kelia priešiškumo ir apmaudo link imigrantų šalyje.Ypač aktualios problemos, kurios sukuria darbo jėgos imigracijos iš žemos kvalifikacijos, Europoje, kuri yra tema kito straipsnio.
Yra skirtingi požiūriai į migracijos tyrimo.Be ekonominio požiūrio, darbo migracija yra vertinamas kaip būdas kontroliuoti skaičių ir pasiskirstymą darbo išteklių ir teigiamas veiksnys skatinant konkurenciją.Psichologinis požiūris studijuoja motyvacinę sferą reiškinio.Nuomonė - prisitaikymo problemos darbuotojų migrantų visuomenėje.
migracijos procesai šalyje taip pat yra susijęs su susirasti darbą, kuris leidžia jums susitikti ne tik fizinius poreikius, bet ir profesiniam augimui, būsto poreikius, leidžia jums pakeisti socialinį statusą, gyvenimo būdo ir ttVidinė migracija taip pat gali būti nuolatinis ir sezoninis.
mūsų šaliai būdingas darbo jėgos migracijos Centrinės regione, taip pat laikinos migracijos dėl pamaininio darbo tikslais.Per pastaruosius 2 dešimtmečius, teigiama migracijos saldo yra stebimas abiejose sostinėse ir Krasnodaro regione ir Volgos regione.Gyventojų nutekėjimas yra dėl to, kad Europos miestuose šiaurėje, Sibire ir Tolimuosiuose Rytuose.Nedarbo regiono problema yra gana ūmus, išlaikant darbo jėgos šiauriniuose rajonuose, kur yra kalnakasyba poreikį.
neseniai pradėjo įgyvendinti nėra labai sėkmingas programas, kurios skatina migraciją šalies viduje.Tačiau iki šiol migracijos srities teisės aktai iš esmės siekiama spręsti sudėtingus klausimus, susijusius su dažnai nelegalių darbuotojų migrantų iš kaimyninių šalių.Sunkumai, su darbo jėgos, paskirstymo ir susijusios ir paveldėta iš sovietmečio nenatūralios struktūros gyventojų pasiskirstymo su nuoroda į registracijos.Tai, žinoma, apsunkina darbo jėgos migraciją ir žemo lygio ekonominės plėtros regionuose, ir gana didelės išlaidos kelionės, nuoma būstą.Todėl, nepaisant to, kad ši šalis turi papildomų darbo jėgos poreikį, gyventojų vis dar nėra pakankamai mobilumas, palyginti, pavyzdžiui, su Europos šalių, darbo migracija, ir Rusija turi papildomų skatinamųjų priemonių.
