Daugelis mano, kad vėl ką jums reikia padaryti, jei jums buvo iš darbo.Tačiau dauguma HR-vadovų mano, kad kiekvienas asmuo turi turėti bent vieną gerai susiformavusią dokumentas, kuriame pateikiama informacija apie jus, kaip darbuotojas.Dar geriau, ten bus keletas.
padėtis rinkoje
Šiemet darbo rinkos vėl tapo darbdavių rinkos.Kitaip tariant, kandidatai į rinką yra daug didesnis nei laisvų darbo vietų.Tai ypač pasakytina apie atvirų pozicijų ekonomikos ir finansų srityje.Gamybos šalyje yra sumažinama, daugelis verslininkų apriboti savo verslą.
Nenuostabu, daugelis įmonių renkasi darbuotojus į rankas gerai parašyti CV.Dėl buhalterio darbo, pavyzdžiui, bus tik tuo atveju, jei darbdavys yra dar nagrinėjant kandidatų etape galės pamatyti, kad į veidą, jis taps kompetentingas ir atsakingas asmuo.
pagrindinės rekomendacijos dėl šio dokumento rengimo, taip pat imtis atnaujinti Apskaitos, galima rasti literatūroje ir žurnaluose, skirta užimtumui.Pavartojus per arti pažvelgti į jame esančias rekomendacijas, bet ne registracijos dokumento sunkumai dažniausiai kyla ne.
Įranga kompiliavimo
bendra struktūra dokumento bus aišku, jei atidžiai studijuoti mėginio atnaujinti apskaita, turi mažai darbo patirties.Čia priešais jus, kaip pavyzdžiui:
Sergeeva Aliona Ivanovna
Gimimo data: 1990/01/01, kad
Telefonas: (495) 222-22-22.
Tikslas: gauti poziciją "vyresnysis buhalteris".
Išsilavinimas:
2007-2012 metų - Kuban valstybinis universitetas.
fakultetas Ekonomikos ir vadybos.
2013 - PEI "loto".
Specializacija Žinoma: 1C 8.2.
Patirtis:
2012 - dabar - apie "Baby" (didmeninė žaislais).
Pozicija: buhalterė.
atsakomybė: apskaitos mokėjimų rangovams, paruošimas aktų suderinimo.
Įgūdžiai:
- skolinimosi pinigų rinkos priemones.
- Laikydami pinigų knygą.
- rengimas mokėjimo dokumentus.
- Darbas su grynaisiais pinigais.
Prityręs kompiuterio vartotojas: MS Office, 1C 8.2, konsultantas Plius.
Šis reikalaujama informacija, atsižvelgiant bent į vieną iš jų nesant nebus nagrinėjami atskirai.Be to, galite nurodyti, vedybinis statusas, registracijos, asmenines savybes.Kai HR-vadybininkai turi neigiamą požiūrį į dokumentą, kuriame nebuvo nurodyti pageidaujamą lygį algos.
Naudingi patarimai
skelbia pati visą tiesą, nes dauguma šių duomenų yra lengva patikrinti.Jūs galite pateikti pavyzdį: buhalteris CV pateikiama informacija, kad pareiškėjas žino anglų šnekamoji lygiu.Šiuo atveju, jūs žinote, kad pokalbio metu darbdavys gali staiga pereiti į anglų išbandyti savo žinias.
Galite sukurti tokį dokumentą, užpildydamas standartinę formą, kurių buvo imtasi tam HR žurnalo arba naudojant aukščiau pateiktą pavyzdį.Tęsti turėtų būti aiškūs, glausti, nėra pateikta papildoma informacija - tai pagrindinė taisyklė jos paruošimo.Praleidus valandas rengiant dokumento raštingumo, rytoj gausite už kurio potencialūs darbdaviai interviu kvietimą.
Ateityje pabandykite pateisinti atvejį esančią informaciją santraukoje.Buhalterio pavyzdys, sąžiningai atlikti savo pareigas, gali būti užkrečiama: personalo poilsio taip pat geriau dirbti, o įmonė bus labiau sėkminga.Tada turėsite realią galimybę didesnių atlyginimų.
