Jei esate ieškant darbo arba nusprendė pakeisti teisėjus, būtina atidžiai iš anksto pasiruošti pokalbiui su potencialiu darbdaviu posėdyje.
Reikėtų pažymėti, kad prašančių žmonių tam tikroje padėtyje, visiškai nežino, ką pateikiami klausimai darbdaviui interviu metu dauguma.
Pirmiausia jums reikia įrodyti būsimą bosas, kad esate suinteresuoti darbo vietų pasiūla, ir norėtumėte dirbti savo įmonėje, todėl nereikia "tylėti" susitikime su juo, ir tai geriau užduoti jam keletą susijusių klausimų pora.Bet ne padermė savo GYRUS bandant kažko paklausti atitinkamą - ". Linkme" vyriausiasis pats bus stumti jums įTačiau, jūsų atsakymas į jo atsakymus, jis įvertins jūsų lygio kompetenciją ir patirtį.
Taigi, kokius klausimus užduoti darbdaviui interviu metu, bet iš to, ką reikėtų vengti?
a) galbūt kokia veiklos sritis bendrovė yra užimtas palūkanų?Tai geriau to nedaryti.Prieš išvykdami į susitikimą su darbdaviu, jums buvo susipažinti su reklamos bukletų ir kitų medžiagų.Šis klausimas bus iš vietos.
b) Galų gale, kas pateikiami klausimai darbdaviui interviu metu?Vienas rodo save.Ši darbo užmokesčio.Tačiau pirmajame interviu domina apie premijas, priemokas ir kitas papildomas paskatų yra materialios gamtos yra netinkamas, nes nesate tikras, ar galite patvirtinti, ar ne poziciją.Tai bus teisinga, jei jūs paprašykite apie tai, kas naudinga jums gali atnešti į įmonę tuo atveju, kai darbuotojui bus galima pasirinkti.
c) Kokie klausimai užduoti darbdaviui interviu metu dar?Šis sąrašas, žinoma, apima: "Ar Jūsų įmonės kitų laisvų darbo vietų?" Tai kažkaip turns out interviu metu, todėl, jei klausimas liko atviras, prašydami būti atvejis, kai jūs turite aiškiai pasakyti, kad jūsų kandidatūra nėraį pareigas, kurioms iš pradžių buvo teigiama.
d) Klauskite apie savo karjerą ir apie tai, kada pakels padėtyje, ir per anksti: nėra reikalo priversti dalykus, pradžiai, įrodyti, kad jūs - vertingas turtas už kaip darbuotojo įmonėje.Tai geriau paklausti apie grafiką ir savaitgalį buvimą.
klausimus užduoti darbdaviui būti tikri, tonas, bet švelniu ir teisingai.
d) prašyti, kai jūs galite pradėti darbą, o tai galima iš karto pradėti dirbti po dviejų savaičių.Labai dažnai žmogus, prieš pradėdami dirbti kitoje įmonėje, būtina išspręsti bylą senojoje vietoje - tai, žinoma, reikia laiko.Kaip taisyklė, naujasis vadovas tai eina link naujo darbuotojo.Šis klausimas yra gana logiška.
pagrindiniai klausimai dėl darbdavio nepatyrusiems ir aplaidžiai darbuotojų dalis yra lengva nuspėti.Paprastai, jie yra suinteresuoti, "Kada bus padidintas atlyginimas?" Ir "Ar yra dūmų pertraukos?" Kalbant apie pinigus gali būti vyriausiasis švino vienas manyti, kad darbuotojas yra tik apie juos ir galvoju, tiesiogiai apie bylą, jis manys, paskutiniame žingsnyje.Bet su rūkymu yra gerai žinoma, o įpročio tai ne darbuotojo sukels neigiamą reakciją iš bosas.
