darbo sukūrė žmogus.Gal kas nors nesutinka su tuo, raginama šį teiginį, yra nesvarbus materialistinė, tačiau ginčyti, kad darbas pjesių tiesą mūsų gyvenime viena iš pirmaujančių, dominuojantį vaidmenį, sunku.Kai kurie darbo žmonių mato savęs teigimas ir karjeros plėtros, kiti dirba už pinigus, kaip ir geresnį gyvenimą, kiti pamatyti darbo galimybę saviraiškai ir savęs tobulinimą.Galiausiai, dirbti komandoje - tai socializacijos ir "išgyvenimo" šiuolaikiniame pasaulyje būdas.
Taigi, kaip darbas užima labai didelę dalį mūsų gyvenime, svarbu jo kryptimi, organizaciją ir struktūrą suderinti psichologines charakteristikas asmenybės, charakterio, temperamento ir lygio reikalavimus, pagaliau.Be to, labai svarbus klausimas yra tinkamai organizuoti darbo ir darbo vietos dizainą, kuris turi didelę įtaką gerinant produktyvumą ir sumažinti energijos ir darbo sąnaudas.Šie klausimai yra tvarkomi atskirą filialo psichologijos, kad tyrimai psichologinius aspektus darbe ir asmens požiūris į darbą.Iš darbo psichologijos objektas - į įdarbinimo sąlygas savo atsiradimą kaip profesionalus, motyvacijos ir adaptacijos darbo, profesinio orientavimo ir psichologinėmis savybėmis asmuo yra aprašomi įvairiose veiklos srityse.
Ši psichologijos kryptis atsirado XX amžiuje, kai sparti pramonės produkcijos reikalauja našumo ir darbo intensyvumo padidėjimas.Kai fabrikų savininkai tai padarė išplečiant darbo valandų ir padidinti darbo kiekį, o kiti apsvarstyti alternatyvius būdus, kaip sukurti patogesnę aplinką, mokslo organizavimo veikla, darbuotojų mokymui, įvairių socialinių dirgiklių įvedimo.Jis davė rezultatų ir produktyvumo šiose įmonėse smarkiai išaugo.Tapo aišku, kad psichologija ir darbas - dvi sąvokos, kurios yra glaudžiai susiję vienas su kitu.
Darbas Psichologija turi keletą krypčių.Vienas iš jų yra susijęs su karjeros orientuotas atrankos.Kiekvienas asmuo turi individualių savybių, profesinių gebėjimų, kurie rodo jo polinkis tam tikrą veiklą rinkinys.Norėdami nustatyti šiuos įgūdžius ir padėti žmogui pasirinkti profesiją, sukūrė specialius testus.
Psichologija darbą taip pat susijęs su įvairių išorinių sąlygų, turinčių įtakos žmogaus veiklos tyrimą: intensyvumo ir trukmės darbo, jo monotonijos ir sunkumo, būdas įsidarbinti.Specialūs sukurtus metodus specialistai, psichologai, išmatuoti nuovargio laipsnį ir sumažėjo veiklos, kuri padeda sukurti optimalias darbo sąlygas.Ši mokslo sritis glaudžiai susijusi su fiziologinėmis ypatybėmis asmenį.Kitas svarbus uždavinys yra darbo saugos psichologija.Iš psichologinių priežasčių nelaimingų atsitikimų gamyboje tyrimas padeda konkrečių priemonių ir rekomendacijų, taip pat mokymo sistemų ir pratybų plėtrą, kurti psichologines savybes darbuotojų ir padeda užkirsti kelią ekstremalioms situacijoms avarinių pavojingų įmonių.
Psichologija darbą taip pat susijęs su izoliacija ir studijų psichologinių savybių, reikalingų tam tikros profesijos.Kokybinis aprašymas svarbiausių savybių profesionalus vadinamas profesiogramas.Jo preparatas vartojamas kitos mokslo šakos - psichologijos profesijų.
Darbas Psichologija, taip pat valdymo psichologija, yra labai svarbus dalykas dėl tyrimo ne tik specialistai, psichologai, bet ir vadovai įmonių, siekiant padidinti savo darbuotojų efektyvumą, taip pat mokyklų mokytojų, kurie turi padėti savo studentams nustatant savo ateities profesiją irŽinoti, kaip nustatyti savo profesinius polinkius.
