Kaip geriausiai reaguoti į tokį klausimą vyriausiasis?Kaip įvesti: sąžiningai pareikšti savo nuomonę arba suteikti diplomatinę ir supaprastintą atsakymas?Ekspertai apskaičiavo galimus variantus 10 balų skalę.
«Galbūt mums trūksta šviežių personalą» - 7,2 *
Dienoraštis Gorbunovos, bent konsultavimo centro partneris "Žingsnis» :
- Normalus atsakymas, bet jis neturi specifiką.Kodėl mums reikia šviežių filmuotą medžiagą?Galbūt darbuotojų papildomi ištekliai yra reikalingi - pavyzdžiui, asistentas susidoroti su dideliu kiekiu atsakomybę.Gal jis jaučia, kad darbas trūksta naujų idėjų.
Yarnykh Veronika, CEO centro valdymo kompetencijų :
- geras atsakymas, jei esate pasirengęs už gryną mokymo ir konkurencijos departamentas.Kaip taisyklė, nauji darbuotojai sutelkti dėmesį į karjeros plėtrai, jie yra ambicingi ir novatoriškas.Tačiau toks atsakymas jums parodyti susidomėjimą plėtros departamentas.
«norėčiau dirbti darnesnės komanda" - 7
Marina Mironova, generalinio direktoriaus pavaduotojas "Velez Darbuotojai» :
- atsakymas yra neblogai.Darbuotojas suteikia objektyvų vaizdą apie situaciją, nesiūlo paruoštas sprendimai nepagrįsti, tačiau nurodo konkrečią problemą - Sanglaudos trūkumą.Darbuotojas turi suprasti, kad kitas klausimas galvos bus skaityti taip: "Kodėl taip manote»
Veronika Yarnykh :?
- Turėkite omenyje, kad ne kiekvienas vadovas poreikius komandą.Siūlydami tokį atsakymą, jums reikia atskleisti, kad ji nebuvo patenkintas savo darbu, ko pasiekimai komandoje formatu galės pasiekti savo skyrių.
«norėčiau pamatyti augimo perspektyvas sau» - 6,7
Dienoraštis Gorbunovos :
- Atsakymas gali būti vertinamas įvairiai.Jei darbuotojas galvoja apie profesinės saviugdai ir įdomu sužinoti naujų užduočių, ši galimybė bus patenkinti vadybininkas.Galbūt pavaldi norėtų matyti savo įmonės ateitį, tai yra informacijos apie perspektyvas ir planus organizacijos prašymu.Ir, jei jis yra tik auga, gali būti problemų.Vietoje vyriausiasis būčiau susimąstėte, ar vergas nesiekia mano vietoje?
Veronika Yarnykh :
- Geras atsakymas.Žinokite savo perspektyvas yra gana svarbus bet darbuotojas.Tačiau be to, kad būtų gerai duoti savo pačių pasiekimus pavyzdžiui, sutelkti dėmesį į savo karjerą nebuvo nepagrįstas.
«būčiau padarė daugiau demokratinio vadovavimo stiliumi" - 6
Marina Mironova :
- geras atsakymas.Tai užtrunka šiek tiek drąsos pasakyti tai bosas.Paprastai, dauguma darbuotojų kalbame apie funkcinių ir vadybinių įgūdžių institucijų problemas aptarti baimę.Išmintingas vadovas turės įsiklausyti į šio vaizdo pavaldus.
Veronika Yarnykh :
- Aš negaliu sutikti su šio atsakymo.Ne puikus variantas - jo valdymo stilius vadovas jums nekomforten.Kas geriau tai sakau: ne pakankamai autoritarinio požiūrio bijote, kad trūkstama dalis parinkčių departamentas.Ir sąrašas, kuris iš jų.
«būčiau atšaukė nuobaudų sistemą» - 5,5
Dienoraštis Gorbunovos :
- Ne geriausias atsakymas.Sankcijos - vienas iš efektyviausių būdų valdyti.Prasmingas sakinys tampa uždrausti nuobaudas, jei darbuotojas paaiškinti, ką tiksliai jis nesutinka su baudos.Pavyzdžiui: "Aš siūloma panaikinti baudas už vėlavimą, nes mes galime įvykdyti visus savo užduotis, dirbti laisvoje grafiką."
«Nesijaudinkite, viskas yra gerai organizuotas" - 4
Marina Mironova :
- labai neigiamas atsakymas.Darbuotojas stengiasi padaryti palankų įspūdį, bet jei bosas prašo panašų klausimą, jis nėra suinteresuotas tuo, kad ji nurimo.Bet darbas yra dalykų, kurie gali būti tobulinama.Jie nereikia nutylėti.Kaip taisyklė, nedideli klausimai visada aptariami už rūkymo kambaryje galvų.O jei darbuotojas atsisako kalbėti apie vadovavimo problemų, todėl jis nesiruošia prisiimti atsakomybę už padalinio rezultatų, nenori padaryti skirtumą.
«Ir mano pasiūlymas būtų įgyvendintas", - 3
Dienoraštis Gorbunovos :?
- Tikimasi, kad klausia tokį klausimą, vergas neturi turėti tikrą pasiūlymus.Bet dažniau tai atsako natūra reiškia, kad vergas nėra pasirengusi pasiūlyti kažką ir reaguoja su klausimu.Reaguodama į tai, kad darbuotojas pajuto ironiją, varžos operacijų vadovas užuominą.
Veronika Yarnykh :
- nėra geras atsakymas.Tai primena prekybos: "Jei garantuoti kaita, tada aš jiems pasiūlyti jums."Nepaleiskite atsakymą į šį formatą, tai geriau pasiūlyti keletą pakeitimų, jei jie yra svarbūs ir yra patogus jums, ir tik tada išreikšti savo pasitikėjimą, kad vadovas yra pasirengęs juos aptarti.
straipsniai Šaltinis: trud.ru
