Yra veiksniai, be kurių produkcijos koncepcija neturėtų prasmės, ir veiksnių, turinčių įtakos produkcijos apimtis.Gamybos veiksnių efektyvumą yra gana įvairi, kaip išteklių egzistuoja už didelį minios.Yra trys pagrindinės veiksnių grupės: žemė, darbas ir kapitalas.Vandens, miškų, laukų, mineralai ir tt, tai yra kažkas, atsižvelgiant į gamtos ir žmogaus kūrybos (pvz šlapžemių drenažui) - tai žemė.
darbo kaip gamybos veiksnio taip pat ne vienodas koncepcija komplekso reiškia Kombinuotosios pastangas žmonių.Dėl profesijų yra daug, ir kiekvienas iš jų reikalauja specifinių žinių ir įgūdžių, reikalingų juos gauti atitinkamą mokymą.Išsilavinimas leidžia jums įgyti šiuos įgūdžius ir pagerinti jau esamus įgūdžius.Gyventojų darbingu, vadinama darbo jėga.Dėl Rusijos, darbo jėga yra vyrai (18-60 metų) ir moterų (18-55 metų).
darbo kaip gamybos veiksnio yra labai svarbus ir aktualus, nes tai yra žmogaus įtraukimas į gamybos procesą, savo energiją ir potencialo panaudojimas.Pagrindiniai darbo yra darbo jėgos, įrangos ir kryptingo žmogaus veiklos objektus.Pagrindiniai darbo rezultatai: ekonominė nauda, žmogaus vystymosi (fiziologinė ir psichinė), žmonių gyvenimo sąlygas, žinių ir patirties kaupimas.
darbo - tai ne tik pažangos, darbo variklis - tai egzistencijos ir žmogaus gyvenimo pamatas, nes pagal savo įtaką besivystančioms smegenims, ji kaupiasi patirtis, gerinant įgūdžius.
darbo kaip gamybos veiksnys yra turinys ir pobūdis.Turinio atskirti žemos kvalifikacijos darbuotojų, pusiau kvalifikuotų ir kvalifikuotą darbo jėgą.
turėti darbo yra kiekybiniai ir kokybiniai charakteristikos.Kokybines savybes - yra įgūdžių kiekybinių lygis - tai sąnaudos (darbuotojų skaičius, darbo intensyvumas, darbo laikas).Kuo daugiau laiko reikia skirti švietimo ir mokymo, daugiau kvalifikuotų jis turi.
Siekiant nustatyti darbo pobūdį, būtina atlikti išsamią analizę dėl darbo ryšį ir gamybos priemonės, siekiant išsiaiškinti, kas ir kiek Pavesti darbo rezultatus.Turint tai omenyje, yra trys pagrindiniai rūšių socialinės darbo nemokamai, ir priversti darbo užmokestį.Priverstinis darbas - tai darbas privertė (vergų darbas).Šiuo metu yra dviejų tipų pirmą darbą.
Nemokama darbas yra savanoriškas.Šis darbas veikla savaime, kai savininkas ir darbuotojas aktas viename asmenyje.Tipiškas pavyzdys tokios veiklos: verslininkai, ūkininkai ir ttJei darbo užmokesčio užimtumas yra simbolis, tada darbdavys ir darbuotojas - jie yra skirtingi žmonės, jų santykiai įforminti darbo sutartis, kartais susitarimas ar sutartis, o darbo darbuotojo rezultatai gauna tam tikrą atlygį grynaisiais pinigais.
seniai ginčytinas klausimas, ar darbas tarnauja kaip gamybos ar kad darbo veiksnys.Fizinės, psichinės ir intelektualiniai gebėjimai asmuo yra darbo.Jei darbdaviai yra suinteresuoti asmens darbingumo, taigi gamybos veiksnys yra darbo.Jei ji yra svarbu, kad darbo laiko, tada šis faktorius yra darbo.Dėl kokybės dirbti, žmonės turi turėti tam tikrą sveikatos, gebėjimus ir įgūdžius, darytina išvada, kad darbo jėgos pradėti darbo procesą.
Produktyvumas - santykis yra darbo (skaičius pagamintų produktų) į tam tikrą laiką, rezultatas.Darbo našumas, savo ruožtu, priklauso nuo daugelio veiksnių, kurie gali turėti įtakos jo numerį.
