Es domāju, ka psiholoģija vadība tiek likts mums ļoti agrīnā vecumā, un ja daudz gadus atpakaļ, mūsu vecāki un vecvecāki īpaši māca galvenokārt jārezervē un pieticīgi, bet mūsdienās pieejas vecākiemir dramatiski mainījusies.
sociālās un politiskās pārmaiņas ir veikuši savas korekcijas dzīvē parastiem cilvēkiem.Kopā ar pilnīgi jaunas koncepcijas, piemēram, teiksim, konkurētspējīga, brīvā tirgus un privāto īpašumu, un tur bija dažādi viedokļi par vecākiem.Tagad arī pauda gandarījumu par sākumu masu psiholoģijas un vadību, lai visi speciālisti konsultē sacenšas ar pirmajos gados bērnam instill sajūtu pašvērtības un pašcieņu.Tas ir, viņuprāt, jūs audzināt patiesu līderi, kas spēj pārspēt konkurenci ar pārliecību, lai pierādītu savu lietu, lai panāktu vispārēju pieņemšanu, un, tādējādi, kļūt cilvēks jaunās paaudzes.
Principā, mēs varam teikt, ka vadība - psiholoģiju, kā izpausme self-orientētu.Kaut kā, es gandrīz pilnīgi pārliecināta, ka ar vēlmi vadīt un būt uzmanības centrā visiem bērniem ir dzimuši sākotnēji.Tikatrs bērns jau ir potenciāls līderis, un tad viss ir atkarīgs no izglītības, kurā, protams, pašcieņa un pašapziņa, bet svarīgas sastāvdaļas emocionālo stāvokli, bet tajā pašā laikā viņiem nav apslāpēt stabilu paškritiku un pastāvīgu vēlmi uzlabot.
Varbūt psiholoģija vadību - tas ir kaut kas ir kultivē zemapziņas prātā jau no mazotnes.Kāpēc es domāju, ka tā?Harismātisks, ar dotības līderis cilvēku augt tikai viens no tiem bērniem, kuri no bērnības slavēta par saviem sasniegumiem, uztur mirkļus neveiksmes, kas uzticami un atļauts praktizēt jaunas zināšanas un iemaņas, veicinot visos iespējamos veidos, kad sastopas ar šķēršļiem.Tas nav noslēpums, ka pirmais lielais sakāvi un uzvara mazā cilvēka notiek sienām mājā.Mājās, mēs mācāmies būt admired, apgūt spēju pārliecināt, pieņemt sakāvi vai pretoties neveiksmes.Tik daudz īpašības un iezīmes, mēs pieņemam namu mūsu vecākiem.Ja bērna ģimene negatīvo katru, pat visvairāk nenozīmīgs incidents, tad šāda persona būs augt pārāk nemierīgi un nedrošs.
vēlaties palielināt jūsu izredzes kļūt par līderi?Iemācīties pieņemt sevi un savu partneri dažādi: uzvarēts un uzvarēja, un vāja un spēcīga.Izbaudiet uzvaru vienmēr ir jauki, bet tas noteikti nav pietiekami, un jums ir nepieciešams apgūt uzdevums grūtāk: iemācīties spēlēt, un darīt to ar cieņu, bez piedzīvo jebkuru traģēdiju vai neveiksmes.
Kā atpazīt līderis starp mums?
«Nu, tas nav grūti!" - Jūs varētu teikt, un es nevaru nepiekrist ar jums.Vadība Psiholoģija spēj piesaistīt.Šādi harizmātiskām cilvēki vienmēr var izcelties pūlī: tie ir jautrs un aktīvs, tas ir viņu galvas pienācis visvairāk šķietami traks idejas, un viņi uzņemas galveno lomu plāna īstenošanu.
Leadership psiholoģija dod šādu definīciju.Šāda persona parasti ir sekojošas rakstura īpašības:
- iespēja nedaudz jautrības viņu trūkumiem;
- iegūt maksimālu labumu no neveiksmes;
- neņem kāds cits kritiku pie sirds;
- pastāvīgi attīstot savas stiprās puses;
- pārliecinoši komunicēt ar dažāda vecuma cilvēkiem;
- velkas;
- zina īsto brīdi, lai dižoties talantu.
Un visbeidzot, es gribētu atzīmēt sekojošo.No agras bērnības, cilvēks izvēlas savas prioritātes.Un nevajag vainot sevi par to, piemēram, jums ir grūti izdarīt prezentāciju sabiedrībai.Varbūt jūs neesat līderis retorikas, bet jums lielisku krāsu vai izgriezt koka.Jums vienkārši nepieciešams, lai uzzinātu par prioritāti.Padomā un lemt, bet principā, kas ir vairāk svarīgi, lai jūs: slavu vai mieru.Izvēlējās?Tad iet par to!
