Starp absolventiem 2010. norēķināties tikai tie, kas sāka strādāt viņa studiju laikā.Šogad uzņēmumi ir pastiprinājuši prasības Souped jaunajiem speciālistiem.Ko darba devēji vēlas no jaunajiem darbiniekiem, un tas varētu palīdzēt absolventiem iegūt labu vietu.
Victor absolvējis Ekonomikas fakultātes Maskavas Valsts universitātē un nolēma doties uz Tiesnešu viņa paša universitātē.Pirmais gads apmācībā Tiesnešu notika dienas laikā, apvienojumā ar darbu tas ir neiespējami.Otrais - vakarā, kas, patiesībā, ir saistīta ar zināmu pieredzi.Bet pirms diploma parasti viss atlaists.
«Visu vasaru sēž bez darba un skatījās un skatījās.Es domāju, ka tas bija galvenais kļūda - ir meklēt darbu.Varbūt tas būtu treniņš - maksā, protams, "- saka pieredze Victor.
Pirmkārt, nesenie absolventi, kas meklē darbu caur draugiem, paziņām, bijušajiem kolēģiem.Bet Victor tiek atzīts, ka šis ceļš - nav labākais, jo jomu potenciālajiem darba devējiem ir ļoti, ļoti maza.
«Tagad man ir stājušies aktīvā posmā meklēšanas: izvēlēties uzņēmumu, kas vēlētos strādāt, un es esmu gatavojas sazināties ar viņiem tieši," - viņš saka.
Victor cer, ka drīz viņš varēs iegūt darbu ar lielu korporāciju, vēlams starptautiskā.Tikmēr, darba meklēšanu absolventu ar spēcīgu izglītību neizdevās.
Veikt veterāni
pievilcīgu jauniešiem un darba devējiem nebija pārāk sūdzēties par vakardienas studentiem.Tagad, tomēr, noteicošais faktors bija klātbūtni pieredzi.Apvienot darbu ar mācībām, kā jūs vēlaties, bet diploms jums ir jau iespaidīgu pieredzi.
paši absolventi tendencēm nav tālu aiz muguras: saskaņā ar pētījumu kompānijas nākotnes Šodien, vidēji, uz diplomu, ir darba 79% studentu, ar augstāko procentos (99%) vidū absolventu Mehānikas un matemātikas fakultātē Maskavas Valsts universitātē.
«Par absolventiem 2010, kas sāka meklēt darbu tikai pēc tam, kad ar diplomu, nodarbinātības situācija var turpināties uz laiku no viena līdz sešiem mēnešiem," - saka vadošais speciālists nodarbinātības aģentūra Penny Lane Personnel Nadežda Smirnova.
turīgāko lietas jauniem profesionāļiem, kuri savu studiju laikā paspēja gūt pieredzi savā jomā.Bet šie pieredzi apgūt tikai 30%.
«Tajā laikā man bija, lai iegūtu darbu, nav pat saistīts profesijas, un pretējā virzienā - smejoties Pāvilu, biologs pēc profesijas viņš ir.- Pētnieks pie ieejas pieauguša cilvēka vecumam ar labu darbu mūsu valstī, lika, un dzīvot kaut kas jums ir nepieciešams. "
Paul uz 4. kursā tika sakārtoti reklāmas aģentūras, un tagad pārdod pilnā savām idejām.2,5 gadu darbs nebija veltīgi: viņš bija reklamēti stāvokli un algu.
«esmu nolēmis, ka es neiešu.Šeit man ir nepieciešams, "- saka Pauls.
nav kļuvis vieglāk
Diemžēl, saskaņā ar darba devējiem, tas ir vieglāk absolventiem šogad ir pagājis.Un šajā konkrētajā vieglumu par darbu tieši no alvas ar diplomu var sagaidīt.
«Ja jūs salīdzināt procesu darbā 2009.gada absolventus un tagadni, es varu apgalvot, ka tie bija aptuveni tādā pašā stāvoklī, - teica Nadežda Smirnova.- Gada glezna ir tā pati: absolventi reti reāli par lietām ".
Ir izņēmumi, kuru vidū galvenokārt absolventi tehnisko specialitāšu un universitātēs.Tādējādi, BMSTU.Bauman gandrīz 100% nāk no augstskolas jau strādā vai pašlaik laba vieta uz īsu laiku.
«Augustā un septembrī, visi iet uz darbu.Bet parasti visi izvietoti uz 4 th vai 5 th gadu.Viņi strādā ļoti tuvu specialitātē vai IT.Pilna pārkvalificēšanās netiktu uzskatīta "- saka prorektors akadēmiskajos jautājumos Universitātes, Borisa Padalkin.
In Bauman tādu vieglumu, meklējot darbu, lai izskaidrotu zīmolu universitātē.Turklāt, pateicoties labai sagatavojot absolventu var notikt ne tikai ražošanas un zinātnē, bet arī finanšu jomā un konsultācijas.
«Šīs divas jomas ir strauji pieaug, un iestādes, kas būtu sagatavoti atsevišķi tieši šie speciālisti nav.Mums ir nepieciešams tiem, kas ir funkcionāls, gudri un zina math.Tas ir šīs absolventi mums ir, "- teica Boriss Padalkin.
Orientēšanās ražošana
tikmēr ideāli joma vairumam absolventiem ir FMCG (FMCG).Vairumā gadījumu tas ir programma jaunajiem profesionāļiem no sākuma labu algu un perspektīvām attīstības rietumu uzņēmumiem.
«2010. gadā mēs saņēmām vairāk nekā 30 jauno speciālistu, lielākā daļa no tiem - tikai absolventus 2010.Kā daļu no attīstības jaunajiem speciālistiem ir ne tikai darot kādu darbu.Mums tas ir svarīgi, lai tās attīstību ", - viņš teica" darbs "kompānijā Marsa.
gadā Mars saņem informāciju par to, kuras struktūrvienības ietvaros uzņēmumā ir visinteresantākais absolventiem.Vadītāji ir finanses, mārketings un PR, pārdošanas.Katru gadu piedāvā līdz pat 30 darba vietas, un lielākā daļa no tām ir patiešām pievilcīgi.
«Viens no maniem klasesbiedrene nāca FMCG sektorā uzreiz pēc aizstāvības.Bez pieredzes, viņai tika piedāvāts par maksu maksas 40000 plus prēmijas.Protams, sagatavojot viņai būtu veselīgi sarkans diploms, angļu augstumā.Bet tur ir milzīgs trūkums: darbs nav Maskavā, lai gan uzņēmuma transportu.Laiks, kas pavadīts uz ceļa daudz, bet tas ir ļoti laba iespēja.Lai nopelnītu naudu, bet joprojām atrast vietu tādā uzņēmumā būs ne visi, "- atzīmēja ar nožēlu Victor, absolvents Maskavas Valsts universitātē.
Aptauja: Kā jūs meklējat darbu pēc vidusskolas?
Mēs Aleksandrs, absolvents Finanšu ministrijas VGNA:
- beidzu fakultātes Lietišķo datorzinātņu ekonomikā ar grādu "Informātikas ekonomists."Pēc akadēmijas es sāku meklēt darbu.Meklēšanas aizņēma apmēram trīs nedēļas.Maskavā un Maskavas reģionā galvenokārt darbs paziņa, un, ja mēs skatāmies uz sevi, nākas sastapties daudz "šķiršanās" un sarežģītību.Varbūt tikai tas man palīdzēja iegūt diplomu akadēmiju un, atklāti sakot, mazliet melot par iepriekšējām darba vietām.Still, cilvēki ar augstāko izglītību, ir vērtīgāks nekā speciālista bez crusts.
Natalia Andrejeva, absolvents RSSU:
- Šogad beidzu fakultāti sociālās vadības Krievijas valsts sociālo universitātē.Es mācījos vakara nodarbības un 1 gada sākuma darbu.Sākotnēji iesaistīti svētkos un koncertos.Gada 3 gadā mani uzaicināja strādāt skolā, kur es studēju.Nodarbojas sabiedriskajās aktivitātēs, un viss, kas ir saistīts ar izglītības darbā.Viņš kļuva par klases audzinātājs.Šogad izlaida 11 klašu un nolēma atstāt.Tagad es esmu gatavojas absolvents skolā un izpētīt jaunu vietu, mani uzaicināja uz pilsētas administrācijas Maskavā.
Četri Alumni Padomes 2011.
Pašreizējā piektais gads: receptes, kā palielināt izredzes iegūt labu darbu pēc vidusskolas.
1. Meklēt valodas prakse
meklēšanas laba vieta - filozofisku kategoriju.Šogad absolventi bija nedaudz vieglāk ar to, ka ietekme uz finanšu krīzes beigām, nozare dzīvs.
«Mēs sagaidām, ka 2011. gadā jaunie speciālisti būs vēl vairāk pieprasījuma, mēs gribam ticēt, ka krīze iet prom pavisam," - atzīmēja "Baumanke".
zināšanas svešvalodā palīdzēs atrast darbu, bet tas ir jāmāca praksē.Centieties iegūt stažēšanās vai jebkuru darbu ārvalstu uzņēmumā.Tātad valoda varēs mācīties ātri, un tādā statusā būs atsāktu ierakstīšanu.
2. Uzrakstiet diploms par turpmāko darbu
Neaizmirstiet, ka darbs var būt labs palīgs, lai atrastu darbu savā specialitātē.Ja objekts var būt iespējami tuvu to dzīvē, ir darīt to, pēc apspriešanās ar darba vadītāju.
«uzņēmējdarbības apsekojumi, izvēlieties problēmu, kas pēc tam var integrēt darbā.Jūsu projekts var būt sākums savu karjeru, "- teica prorektors akadēmisko lietu MSTU.Bauman Boris Padalkin.
3. Apsēdieties uz probācijas
kvalificēta ekonomikas orientācijas vajadzētu pievērst uzmanību Mācības uzņēmumu Lielā četrinieka »: KPMG, Deloitte, Ernst & amp; Young, PricewaterhouseCoopers.
Nākotnē, jūs varat iegūt labu darbu pēc pieciem posmiem intervijas.Bet vispirms jums ir jāiet cauri posmu mācību, kas, starp citu, ir gandrīz vienmēr samaksāts.
Saskaņā ar Ekonomikas MSU absolventiem šogad, iet cauri visiem posmiem intervija ir diezgan reāla.Kad jums atrast sev uzņēmumā, sagaida pienācīgas algas absolventiem 28-38 tūkstošus rubļu.
4. Ja nepieciešams, mainiet specializācija
pārkvalifikāciju, īpaši daļēja, nav atcelts.Šogad, saskaņā ar pētījumu nodarbinātības aģentūra Antal, pieprasījums pēc dažu speciālistu jau pārsniedz piedāvājumu tirgū.Piezīme pozīcijas - varbūt tas ir jums un jūsu izglītība piemērots amatam.
Tādējādi, pirmo vietu sarakstā nepietiekamo speciālistu prognozē pieprasījumu.Galvenais uzdevums personāla - veikt stratēģisko analīzi pieprasījuma un uzraudzīt īstenošanas prognozes.
«deficīts speciālistu pieprasījuma prognozēšanas sakarā ar to, ka šī funkcija ir salīdzinoši jauns, lai mūsu tirgus, nav ilgtermiņa praktisks skola" - saka vadošais konsultants un loģistikas darbā Antal Krievijas Olesya Shkut departaments.
arī sarakstā speciālista investoru attiecībām (IR-vadītājs), Iekšējo komunikāciju menedžeris un vadītājs kompensāciju un pabalstu.
Šie speciālisti pelna ne mazāk kā 75 tūkstoši rubļu mēnesī, un tas ir sākuma stāvoklī.
skaitļi
* 23% absolventu meklē darbu ar draugiem un paziņām * 20% absolventu ir specializētas vietas darba meklējumos * 16% paļauties uz palīdzību no radiniekiem un draugiem ģimeni * 14% tieši attiecas uz darba devējiem * 16% lieto šādas kanālikā darba biržas, universitāšu centriem, lai atrastu darbu, avīzes un žurnālus atrast darbu un darbā iekārtošanas aģentūras
Inna Mozus
Raksti Avots: trud.ru
