atbilde uz jautājumu par nosaukuma atkarīgs no motivācijas darbinieku, pakāpi viņa dabisko slinkumu un augstprātību, ko viņš var atļauties.Pēdējais kritērijs izglītības līmeni un cilvēka inteliģenci.Savādi pietiekami, bet jautājums ir: "? Ko darīt darbā, ja nekas cits to darīt" - Aicina tik daudz algoti indivīdiem.Tas ir dīvaini, vairāku iemeslu dēļ.Pirmkārt, tas var norādīt, ka persona ir "nevietā", un tā ir vai nu nav informēti par saviem pienākumiem, vai arī viņš vienkārši neinteresē.Otrkārt, ja darbs nav nekāda sakara, tad šis darbinieks var būt Slacker un viņa atlaišanu - laika jautājums.Protams, tā var būt arī faktori, kas nav atkarīgi no personāla un darbībām, kas izriet no vadības (piemēram, nespēja strādāt, nekādi nosacījumi, bez kuriem nav iespējams veikt savus profesionālos pienākumus, un tā tālāk).
Neko darīt darbā: kā lietderīgi pavadīt laiku karjeras
Ja jūs neuzskatu tiem, kas atklāti nav ieinteresēti darbā, un tikai sēdēt atvēlēto laiku, lietderīgās nodarbības šādos periodos vienmēr būs.Tā nu ir sanācis, ka jautājums, "Kas man jādara darbā, ja nekas cits to darīt?" - Izrādās nepamatota.Tur vienmēr kaut ko darīt, jums vienkārši ir veikt auditu par gadījumiem, kad tiek noteikti nepabeigti uzdevumi uzstājām uz "atpakaļ degli."Eksperti par laika vadība ir tik ieteicams aizpildīt radušos brīvo "logu".Tas ir visefektīvākais veids, kā risināt šo problēmu: "? Ko darīt darbā, kad nekas cits to darīt" Kad tiks veiktas visas izskatītas lietas, vai, ja vispār tur bija (kas notiek ļoti reti), tie paši eksperti iesaka izmantot "vienkāršs" kā vērtīgs iespējauzlabot savu kvalifikāciju (ja jums ir vērsts uz karjeru).Lasīt grāmatas par savu specializāciju, studiju vai atkārtot gramatikas svešvalodā, uzņemt nepieciešami personīgai attīstībai kursiem - darīt visu, kas dos ieguldījumu savā nākotnē.Neaizliedz puzzle, stratēģijas vai atrisinātu problēmas, attīstot smadzeņu darbību.
Ko darīt darbā, kad tev nav nekāda sakara
Ir vēl viens padoms par to, kā efektīvi pavadīt brīvo laiku: jūs varat darīt tīrīšanu uz darbvirsmas.Tas ir noderīgi, interjera un arī tidies domas manā galvā.Iespējams, ka pēc tam, tiek aicināti uzņemties šo lietu, kuru īstenošana kavējas.
Jebkurš kontakts
var sazināties ar kolēģiem, kuri, tāpat kā jūs, ir brīvi no darba.Bet vai tas ir pārāk produktīvs: ne mazgāt kaulus iesācējiem vai priekšniekiem, un paziņot par profesionālām tēmām, apspriestu pašreizējo projektu vai jaunu plānu, veikt darbu uzņēmuma efektivitātes ierosinājumu.Naladte kontakts ar tiem, ar kuriem jums ir saspringtas attiecības, saprast, ja ir, konfliktos, iegūt jaunu draudzību starp darbiniekiem.Nebaidieties tuvoties priekšniekiem ar racionālus ierosinājumus vai runāt par savām izredzēm uzņēmumā.Adekvāti galvas tikai priecīgs šo iniciatīvu un dialogs.Rakstā apzināti nesniedza padomus sēdēt sociālajos tīklos, spēlēt spēles stultify, smēķēt, lai apspriestu kolēģiem, make-up vai dzert romantika - šīs lietas nav darīt kādas labas.
