uzskaites sistēma pazīstama kā novērošanas, reģistrēšanas, mērīšanu, apstrādi un datu pārraidi novērtēšanā.Šie dati ietver informāciju par īpašumu, avotus veidošanās, saimniecisko darbību, saistību priekšmetu.Grāmatvedības algas tiek uzskatīta par vienu no grāmatvedības sistēmas uz uzņēmumu kopumā komponentiem.
Par darba personas atlīdzību par savu darbu, ir problēma, kas ir ļoti svarīgi.Tas ir galvenokārt saistīts ar to, ka darbinieks ir jāmaksā par patērēto viņiem ikdienas pakalpojumu un pabalstu.
Algas darbinieks ir atkarīgs, cik spējīgs jūs maksājot savu seju, lai noteiktu maksājuma summu.Vēl viens svarīgs faktors ir klātbūtne atalgojuma sistēmu (stimulus) par darbinieku organizācijas.Algas - ir, pirmkārt, spēja darba devēja, lai kontrolētu algas saviem darbiniekiem.Par darba likumdošanas Krievijas Federācijas mērķis ir nodrošināt efektīvu darba laika noteikumus.Turklāt likums paredz, un laiku, kas vajadzīgs, lai atjaunotu veselību un atpūtai.
Algas uzskaites tiek izmantota, lai veiktu vairākus uzdevumus.Starp tiem jāatzīmē:
- pareiza aprēķināšana maksājuma summu un atskaitījumus.
- precīzs konts darbinieku sastāvu, kas pavadīts ar viņiem laiku, kā arī darba apjoms veikts.
- Kontrole pār norēķiniem ar budžetu, darbiniekiem, valsts iestādēm un fondiem (pensiju fonds, Valsts fondam nodarbinātības pilsoņu, uc).
- uzraudzība racionālu izmantošanu darbaspēka resursus, maksājumu un patēriņa fondā.
- pareizo līdzsvaru maksas un atskaitījumus par sociālajām vajadzībām izveidošana, veido ražošanas izmaksas, mērķa avotus.
ir papildu un pamata algas.Otrajā ietver maksu par nostrādāto laiku, kvalitāti un daudzumu veikto darbu, virsstundas, nakts stundas, brigadirstvo, samaksa dīkstāves rodas vainas darbinieku, un tā tālāk.Papildu maksa ir uzkrājums likumā sniegta.Jo īpaši tas attiecas atvaļinājuma un citus maksājumus par nenostrādāto laiku, darba pārtraukumus sievietēm zīdīšanas periodā, preferenču skatīties tīņi par atlaišanas pabalstiem un citiem.
Par grāmatvedības un algu aprēķinu organizācija veic saskaņā ar apstiprināto likmi (algas) un gabals likmes, un, pamatojoties uz līguma noteikumiem nodarbinātības (ja tādi ir).
likmes darba un darbības standartiem, uzņēmums nosaka pati.Nepieciešamības gadījumā tiek pārskatīts skaitļus saskaņā ar īpašiem nosacījumiem lauksaimniecībā.Tajā pašā laikā jebkuras izmaiņas ir jāapstiprina saskaņā ar rīkojumu, kas ir noteikta koplīgumā.
Algas uzskaites saskaņā ar lietošanas instrukcijām, ko arī kontu atvēršanu un apkalpošanu sintētisko kontu sniegtajiem.Tā kontrolē norēķinus par visiem maksājumiem, kas pienākas darbiniekam.Šie maksājumi, ieskaitot carry atalgojumu.Tie tiek veiktas sarakstē ar kontroles kontu.Tas tiek darīts, saglabājot ražošanas izmaksas (izmaksas pārdot) un citus ienākumu avotus un citus izdevumus (ieskaitot algu grāmatvedību).
grāmatojumi sagatavot par pamata un papildu maksājumu, summu attiecīgi darbiniekiem pamata un papildu ražošanas, nodarbinātības pakalpojumu nozarēs un saimniecībām.Reģistrācija tiek veikta iesaistīts veikala vadības vai veikt citas darbības, par labu veikala darbiniekiem;kalpi štāba uzņēmuma vadība;darbinieki, kas strādā centrālajā birojā organizācijas un citi darbi, kas ir īpaša administrāciju.
