Tulkojumā no grieķu valodas "heuristics" burtiski nozīmē "open", "meklēt".Ir vairāki heiristisko metodes, risinot problēmas un iegūt jaunas idejas.Apsveriet dažus no tiem.
pazīstamākais heiristisko - metodi izmēģinājumu un kļūdu, tas ir, ka tiek izvirzīti un uzskatīti dažādi risinājumi (paraugi) par jebkuru problēmu.Katrs alternatīva ir detalizēti apspriests, analizēts garīgi vai nolēma praksē.Ja jums ir atzinusi, ka šī iespēja nav, tas tiek noteikts kļūdains un izvirzīt jaunu ideju.
Vēl heiristisko metode - metode, kontroles jautājumiem ir tas, ka jūs izmantojat jautājumu sarakstu, piemēram, šo:
- Kā jūs varat vienkāršot priekšmetu, objektu, vai process?
- Ko var pārkārtot vai vērsties?
- Ko var zoom in, zoom?
šie jautājumi var būt diezgan daudz.Bet no vienas puses, šis saraksts ir garš, lai būtu lielāka iespēja atrast pareizo risinājumu, bet no otras puses - tas ir īss, lai ātrāk atrastu atbildi un nav pazust milzīgu skaitu jautājumiem.
Next heiristisko - tā saukto "prāta vētras" vai "prāta vētras metodes."Tas sastāv no turpmāk.Lai atrisinātu problēmu, ko rada cilvēku grupu no dažiem līdz vairākiem simtiem cilvēku.Es pats pavadīju "prāta vētras", kurā piedalījās aptuveni 300 cilvēku.Pirmajā posmā radīto visu risinājumu veidu problēmai, tostarp visvairāk neparasts un pat fantastiska.Galvenais noteikums pirmajā posmā - aizliegums kritiku un radīt atmosfēru, kas veicina pieplūdumu jaunu, oriģinālu ideju.Otrais posms - kritiķis un visaptveroša analīze par ierosinājumiem, kas, protams, ir ierakstītas pirmajā posmā.Pēc sīkas analīzes, noskaidrojot pozitīvās un negatīvās puses risinājuma visu alternatīvu, parasti ir optimālais skaits, ko var īstenot praksē.
Vēl heiristisko - Synectics (burtisks tulkojums no angļu valodas - "Par neviendabīgu elementu kombinācija").Šī metode ir turpinājums un attīstība "Prāta Vētra" ar vienīgā atšķirība ir, ka tur parasti grupas dalībnieku un pastāvīga kritika ir iespējama pirmajā posmā izvirzīt priekšlikumus, lai risinātu problēmas.Tiek uzskatīts, ka pastāvīgie darbinieki nes tos, tie pārstāj būt bail no kritikas un ražīgāku darbu.
Heiristika metode apmācība raksturīgs ar to, ka savu galveno uzdevumu - radīt skolēniem, lai apmācītu jaunus izglītības produktus: esejas, dažādus amatniecības, mākslas darbi - gleznas, dziesmas, dejas, skolas izrādes, dažādas viktorīnas un konkursi., konkurence un citi
Šie nodarbinātības veidi ir: heiristisko nodarbības, biznesa spēles, dažādas radošās projektu, mācību, pētniecības un aizsardzības citiem.
heiristisko metodi izmanto ekonomikas, uzņēmējdarbības jomā.Organizācijas, bieži vien ir nepieciešams, lai attīstītu pārvaldības risinājumus neparastu, radošu, radošu uzdevumu.Par vadības prakse šādu problēmu ir daudz, un šeit nāk palīgā heuristics.
heiristiskas metodes lēmumu pieņemšana tiek izmantots, ja tas nav iespējams atrisināt problēmu parasto standarta metodi.Ir daudzas metodes, kas ir daļa no heuristics: vispārinājums;specifikācija mērķiem;pārformulēšana apgriezto problēmu;koncentrācija idejām;Kritiku par tradicionāliem risinājumiem;pārvietošana no aizmugures uz priekšu;pārstrukturēšana tekstu modeli;izmantošana šādu uzdevumu;atlīdzība no dažādiem leņķiem;Par analoģiju izmantošana, izveidojot jaunu struktūru un citi.
