iestādes pēdējos gados arvien vairāk uzmanība tiek pievērsta auglību.Tur bija māte galvaspilsēta un dzimšanas apliecības, kā arī materiālu atbalstu ģimenēm, kurās dzimuši otro vai trešo bērnu.Maternitātes maksājumi ietekmēja arī dažas izmaiņas - diemžēl ne uz labo pusi.
Kā aprēķina maternitātes
Kopš 2011. gada sākumā, uzkrāšanas veikto maksājumu nav kā agrāk.Krievijas prezidents ierosināja divas metodes, lai grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, no kuras jūs varat izvēlēties izdevīgāk aprēķināšanai.Jūs varat izmantot "veco" metodi, kas ietver šādas darbības.Mums ir nepieciešams veikt kopējo peļņu, kas pēdējo 12 mēnešu laikā, un pēc tam sadalīt to ar dienu skaitu šajā periodā.Tātad ir saņemta dienas vidējiem ienākumiem.Šī summa tiek reizināta ar dienu skaitu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, kura summa ir 140. Ir svarīgi saprast jautājumu norādītas kā maternitātes aprēķināts, ka ikmēneša maksājuma summa nedrīkst pārsniegt noteiktu robežu, un ja periods uzņēmuma darbības ir mazāks par 12 mēnešiem, tad jums ir nepieciešams ņemtvidējo izpeļņu par periodu, kas tika izstrādāta.Aprēķini arī jāatzīmē, ka brīvdienu un slimības atvaļinājums ir izslēgtas, un piemaksu, gluži pretēji, ir jāiekļauj.Ar šādu maksājumu nevajadzētu būt aplikti ar ienākuma nodokli.
Gadījumā, ja darbinieks darba pieredze ir mazāka par sešiem mēnešiem, bet iepriekš tas nav darbs, pārdošanas tiek aprēķināts, pamatojoties uz minimālo algu līdz 4330 rubļu, bet vidējais dienas ienākumi nedrīkst pārsniegt 4330/30 dienas.
Kā aprēķina jaunajā dzemdību
Šajā gadījumā bāzes aprēķināšanai izmanto izpeļņas par pēdējiem diviem gadiem, tas neņem vērā līdzekļus, kas ir izmaksātas sociālās apdrošināšanas fondā.Par vidējā izpeļņa tiks iegūta, ja visa summa dalīta ar 730 dienām.Šajā gadījumā summa maternitātes nedrīkst pārsniegt 266,384 rubļu, un, ja darba ņēmējs iepriekš nav bijis darba stāžu, izmērs dotācijas būs 19 930 rubļu.Pirmajā gadījumā pieredzei jābūt vairāk nekā sešus mēnešus.
Uzņēmuma, kas nodarbina sievieti, atstājot uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu ir jānodrošina abu aprēķināšanas veidu uzskaite, un tas var izvēlēties opciju, kas šķiet visizdevīgākais.Pēc tam, sievietei ir rakstīt pieteikuma veidlapu.
Kā aprēķina dekrētu 2013.
Ar samaksas gadā sāks ražot jaunu formulu, kas neatšķiras no vecajām: dienu skaits pēc dekrēta jāreizina ar vidējo dienas izpeļņu sieviešu iepriekšējos divos gados.Noteikšana vidējā dienas algas tiek veikta, kā aprakstīts iepriekš.No kopējās summas samaksu, būtu jāizslēdz no pieejamā slimības atvaļinājuma.Turklāt, ir svarīgi paturēt prātā, ka lielums no dienas vidējā darba alga nedrīkst būt mazāka nekā peļņa no minimālās algas.Vienīgi uz likumu un maksimālo summu, maternitāti, kas nevar būt vairāk nekā 36 563 rubļu mēnesī.
Pieņemsim analizēt piemērs, kā aprēķināt maternitāti.Sieviete iet uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu no 8. janvārī.Pēdējo 24 mēnešu laikā tās kopējie ienākumi sasniedza 730,000 rubļu, šeit ietilpst visas nepieciešamās prēmijas un prēmijas, un slimnīca tika izslēgti.Izrādās, ka dekretchitsa ir vidējās ikdienas ienākumus 1000 rubļu.Tā kā standarta dzemdību atvaļinājums ir 140 dienas, tad summa būs 140000 rubļu.Pēc dvīņu piedzimšanas līdzīgos apstākļos, peļņa izmaksa sastādīja 195.000 rubļu, jo grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ilgtu 195 dienām.
Tagad jūs zināt, kā aprēķinātais maternitātes atvaļinājumu, un to, kas ir lielums maksājumu, atsaucoties uz dažādiem nosacījumiem.Jūs varat izvēlēties, lai aprēķinātu to maternitātes, pamatojoties uz algas raksti par 2 gadiem.
