jebkura persona, lai izdzīvotu, jums ir nepieciešams kaut ko ēst, kaut ko uzvilkt, jānotiek vismaz uz nakti.Lai tas viss, protams, jums ir jāmaksā, un tāpēc ir dažas ienākumus.Tie var būt šādi: ienākumus no darījumiem, par īpašuma pārdošanu, uzvarot loterijā.Tomēr galvenais ienākumu avots iedzīvotājiem Krievijā joprojām algu veidus, kas var atšķirties atkarībā no objekta klasifikāciju.
nominālā un reālā darba samaksa
Lai ekonomikas teorijas algu dalīta ar nominālo un reālo mērķiem.Nominālā - tas tieši Līdzekļi, ko maksā darbiniekam, pildot savus profesionālos pienākumus.Reālās algas - ir summa, preču, produktu, ka cilvēki var nopirkt par naudu atpakaļ.
nominālais un reālais algu veidi ir saistīti, kā arī cenu līmenis.Piemēram, ja vērtība nominālās algas pieaugs par 15%, un cenas pieauga par astoņiem procentiem, summa reālās algas pieaugs tikai par 7%.No otras puses, ja ar tiem pašiem nosacījumiem, cenas pieaugs par 20%, reālā darba samaksa samazinājās par 5%, neraugoties uz to nominālvērtību pieaugumu.
Darba algas un to veidi atkarībā no maksājumu formā
Forma, kādā algu izmaksu, atšķirības starp viņas fizisko un monetāro variācijas.
Dabas algas izdoti kā pārtikas, apģērba, sadzīves tehnikas un citu priekšmetu.Ar kopējo summu tā samaksas daļa nedrīkst pārsniegt divdesmit procentiem.Naudas alga tiek izsniegts, attiecīgi, kā likvīdo aktīvu: skaidrā naudā vai ar pārskaitījumu uz kartes.
Jāpatur prātā, ka monetārie un dabiskās formas algu kuriem ar IIN.
pamata un papildu alga
Uzņēmumiem ir svarīgi atdalīšana samaksa par darbu pie pamatskolas un vidusskolas.Pirmā veida maksājumi ir maksas tieši par nostrādāto laiku vai ko ražo ražošanas apjomu, kā arī visām papildu maksām par pārsniegtajām darbiem.Citiem vārdiem sakot, tie ir maksājumi, kas tieši saistīti ar viņu pienākumu izpildi darbiniekiem.Papildu
pašas algas uzkrātie laikā nav tieši saistīta ar funkcijām amatpersonu, bet ar piemērojamiem tiesību aktiem maksā.Tie ietver maksājumus barojošām mātēm strādāt pauzes, Preferenču skatīties pusaudžus iesaistīti pilda valsts pienākumus, vai sabiedrībai, brīvdienas (ieskaitot apmācību), slimnīca uc
Jauna veida algu
attīstību privātajā biznesā Krievijā, ir radījis jaunu veidu algas, "balts" un "melns"."White" - ka daļa no algas, ka darba devējs maksā ierēdnim, no kuras tiek atskaitīti sociālie nodokļi un ieturēts no darbiniekiem iedzīvotāju ienākuma nodokli.Attiecīgi "melnā" - nauda izmaksāta "aploksnē", vai arī, ka darbinieks tiek maksāts neformāli, apejot dažādus nodokļus.
iemesli šajā divīzijā ir saprotams: šādā veidā darba devējs cenšas izrauties no papildu izmaksām un darbinieka - paaugstināt to līmeni, reālo algu.Pabalsts, šķiet, ir skaidrs, par tiem un citiem.Faktiski, lai darbiniekam, šī situācija bieži vien ir neizdevīgi, jo tas noved pie zaudējumiem pensiju iemaksas, turklāt šāds darbinieks būs grūtāk saņemt aizdevumu vai kaut ko, lai apstiprinātu savu maksātspēju citos gadījumos.Būtu arī jāņem vērā, ka nodalīšana baltā un melnā veidiem alga ir nelikumīga.Ja līmenis ir acīmredzami pārāk zemās algas darba devējs riskē ciest nodokļu inspekcijas un darba inspekciju, sodi.
