Pēc ekspertu Antal Krievijas algām vadītāju vidējā un augstākā līmeņa vadītāju finansēs un grāmatvedībā sāka pakāpeniski pieaugt.
«Tendence uz algu pieaugumu bija iespējams, pateicoties tam, ka daudzi uzņēmumi ir pagājis periodu" atveseļošanās ", biznesa restrukturizāciju, samazināt izmaksas, ir jāpārskata daudzas funkcijas, lai optimizētu darbinieku skaitu - saka Artjoms Vasiļjevs, vadītājs finanšu atlases uzņēmums Antal Krievijā.- Tagad daudzi darba devēji ir sapratuši, ka efektīvai attīstībai šodienas tirgū tie ir spēcīgi finansētājiem un grāmatveži.Piemēram, 80% no projektu atlases finanšu direktoru, par kuriem mēs strādājam - tas ir meklēt efektīvāku darbinieku, un tas maksā daudz naudas ".
vislielākais pieprasījums pēc speciālistiem tagad izmanto finanšu ar algas no 70 000 līdz 120 000 rubļu mēnesī: finanšu analītiķi, finanšu kontrolieru, izmaksu kontrolieri, kredīta kontrolieriem un citi.Un speciālisti, kuru atalgojums svārstās no 180 000 līdz 250 000 rubļu mēnesī - vecākais finanšu kontrolieri, finanšu vadītāji un finanšu direktori.
«Brīvo darbvietu skaits ir ievērojami palielinājies, tomēr, starp dažiem Rietumu kompāniju vēl klāt nepareizs, ka pēc krīzes augsta līmeņa speciālistu noma salīdzinoši maz naudas, - saka Olga Ivanova, vadītājs finanšu atlases kompānija Antal Krieviju.-. Un, ja pirms pāris mēnešiem mēs cenšamies atrast zemu izmaksu "zvaigznes", tagad šie mēģinājumi ir lemti neveiksmei, un mēs cenšamies pārliecināt darba devējus, ka šie "zvaigznes" vai vienkārši ļoti profesionāli finansisti nevar būt lēti "
«nominācijas par amatiem grāmatvedībā, gan regulēts viņu algu cerības, tomēr cenšas panākt pirmskrīzes līmeni algu un lēnām sāk diktēt nosacījumus - saka Natālija YAKLYUSHINA, vecākais konsultants Grāmatvedības departamenta un finanses atlases kompānija Antal Krievija.- In pāreju uz jaunu darbu grāmatvedībā speciālisti plāno palielināt algas par 10-20%, un dažreiz par 30-40%, kas pašreizējos apstākļos ir gandrīz neiespējami ".
diezgan augsts algu cerības un pētījuma rezultāti teikt Antal Krieviju, kurā piedalījās vairāk nekā 550 vidējā un augstākā līmeņa vadītājiem grāmatvedības jomā un finansēs galvenokārt no lielām starptautiskām kompānijām.Lielākā daļa no tiem (29%) sagaida pāreju uz jaunu darba vietu pieaugumu pamatalgas par vairāk nekā 30%.Paredzams, ka pieaugs par 10-15%, 12% no finansistu un grāmatvežu - līmeni, kas tagad, kā likums, darba devēji ir gatavi diskutēt.Tikai 3% respondentu ir gatavi mainīt kompāniju, saglabājot to pašu līmeni amatalgas.
«Pārrunājot daudzus darba meklētājus, ka viņi ir gatavi izskatīt darba piedāvājumu, kas atbilst viņu pašreizējiem ienākumiem, bet daudzos gadījumos galīgais lēmums tie joprojām pieaugs vismaz par 10%", - saka Olga Ivanova.
45% no finansistu un grāmatvežu atzina, ka viņi saņēma prēmiju daļu no kompensācijas paketi 2009. gadā, savukārt 45% bonuss saglabājās tādā pašā līmenī kā iepriekšējā gadā, 21% - bonus up un ir vienāds skaits respondentusamazinājās.Vairāk nekā puse (64%) no aptaujas dalībniekiem bija apmierināti ar prēmiju maksājumiem, bet ceturtā daļa respondentu pauda neapmierinātību.
Kompensācija paketes daļa respondentu (70%) ietver apdrošināšanu (medicīnisko vai dzīvības apdrošināšana) un ikgadējo prēmiju shēmu (62%).Tas ir šīs finansistiem un grāmatvežiem par pabalstiem tiek uzskatīts vissvarīgākā.17% ir iespēja strādāt elastīgu darba laiku, un 14% var izvēlēties sev interesantu viņiem pabalstus.Auto vai kompensācija par izdevumiem par automašīnu ir paredzēts 22% no finansētājiem un grāmatvežiem.
Aleksandrs ZHERYADINA, mediju holdinga "Pronto-Moscow"
Raksti Avots: job.ru
