personāls virsstundas diezgan stingri reglamentē Darba likumu kodekss.Lai kompensētu neērtības darbiniekiem, kas ir tajā pašā testā, tiesību akti paredz visu sistēmu uzcenojumu.Apsveriet, kā maksājums ir nakts darbs, kurā tai ir īpašas iezīmes.
Kas nav atļauts iesaistīt nakts darbu?
Lai sāktu pateikt aplūkotajā laika periodā piešķirtajiem, sākot ar 22.00 un beidzot ar 6.00.Un tur ir personu kategorijas, kas par šādu darbu nav atļauts:
- pilsoņi, kuri ir 18 gadus veci vēl nav izpildītas;
- grūtnieces.
šos noteikumus tiesību aktus Darba kodeksā.
Un pat nepilngadīgajiem, ir arī izņēmumi.Ja šīs personas ir dalībnieki no radošās komandas (teātris, kino, cirka) un piedalīties atpūtas pasākumos, viņiem ir atļauts strādāt vakarā.Protams, saskaņā ar drošības standartiem.Ievērības cienīgs ir fakts, ka treneri un profesionāli sportisti arī pildīt savus pienākumus, kad visas pārējās tūristus, bet kādi ieguvumi viņi ir.
Un kas piesaista tikai ar viņa piekrišanu?
Darba kodekss nosaka, ka atsevišķi darbinieki var prasīt, lai strādātu tikai ar viņu piekrišanu par nakts darbu.
Šajā sarakstā ietilpst:
- sievietes, kuras ir izaudzinājušas bērnus līdz 3 gadiem;
- aizbildņiem bērniem, kas jaunāki par 5 gadiem;
- mātes (tēvu), kuriem nav laulātais (sieva) un audzina bērnus, kas jaunāki par 5 gadiem;
- darbinieki, kuras izaudzinājušas bērnus ar invaliditāti;
- cilvēki ar invaliditāti;
- darbinieki kopj slimu radinieku vai ģimenes locekļiem.
Bet tas vēl nav viss - vērst darbību rakstveida piekrišanu darbinieks.Un viņam ir tiesības atteikties piedalīties darbaspēka naktī, un tas nesekoja jebkādu sodu.
principi uzrēķinus
Atalgojums naktī noteikti lielāks nekā tad, kad darbojas standarta apstākļos.Un lielums papildu maksājumi būtu jānosaka ar šādiem dokumentiem: koplīgumu, nozares normatīvo aktu, atsevišķu protokolu, ko pieņēma atbilstoši arodbiedrību vai darba līgumā.Labāk, protams, ja tādi ieraksti ir turēti visiem šādiem dokumentiem.
Tādējādi, neatkarīgi no tā, kādi tarifi tika izmantoti kā normālu, papildu samaksu par nakts darbu , vismaz minimālo summu, bet tas tiks veikts.Valsts garantē šīs tiesības katram pilsonim.Jums ir jāmaksā papildus par vismaz 20% no darba algas vai stundas likmi tarifu.Zem šī josla nevar nolaist, jo tas ir stingri seko darba inspekcija.
Tomēr dažās nozarēs, un tāpēc noteikti diezgan augstas likmes.Piemēram, komunālo pakalpojumu un autotransports, pamatojoties uz atsevišķu tarifu nolīgumiem maksāt naktī tiek veikti ar 40% th maksu uz tarifa likmi.Parastā veselības aprūpes darbiniekiem - 50%, un ar ātro palīdzību pat 100%.Turklāt valsts apdrošināt darbiniekus, kas nozīmē, ka, ja dažādie dokumenti tiks noteikti atšķiras viena no otras uzcenojumu, tas piemēro vislabvēlīgāko variantu.
Un kā tas bija agrāk?
Tomēr, neskatoties uz acīmredzamo ievērojamo vērtību šiem bagātinātājiem, salīdzinot ar papildu maksājumiem praktizētajiem padomju, tas viss nerada ļoti labu iespaidu.Judge par sevi: ar apģērbu, apavu rūpniecība papildu maksa 50% apmērā no tarifa likmes, kā arī maizes un tekstilizstrādājumu - visi 75%.
Jāatzīmē, ka nakts maiņa (pat uzņēmumā, tie ir pasūtīts un nav kaut kas ārkārtējs) arī ietilpst šajā kategorijā.Virsstundu apmaksa - ir viena lieta, jāmaksā naktī - ir cits.Tās var papildināt viens otru, ja neparedzētu apstākļu, bet nekad ekskluzīva.
