cilvēki brīvi pastāvēt pasaulē, viņam ir jāspēj sadarboties ar citiem.Cenas - specifiskās īpašības objektu mūsu vide, kas nosaka to pozitīvo un negatīvo vērtību katram indivīdam un sabiedrībai kopumā.Sociālā vērtība tiesības - jēdziens, saprotu, ka cilvēks saprot, ko viņa pozitīvo lomu sabiedrībā.Pateicoties viņam, ar nosacījumu, stabilu kārtību struktūrā sociālo attiecību, kā arī iespēju parastās cilvēka darbību.
ņemiet vērā, ka cilvēks, kā sociālu būtni, ir noteikt konkrētus uzvedības modeļus, kas attiecas konkrētā situācijā.Tas tiek darīts, lai varētu droši pastāvēt sabiedrībā un mijiedarbojas ar citiem indivīdiem.Šie modeļi ir sauc par sociālās normas.
sociālās vērtības - tas ir tas, kas ir svarīgi, lai katram cilvēkam a priori.Pieņemtie risinājumi ir viens no mūsu galvenās līnijas rīcību, ko mēs cenšamies ievērot ikdienas dzīvē.Tieši tāpēc vērtīborientācijas spēlēt regulējuma nozīmi un noteikšanas metodes individuālo uzvedību.Tās palīdz viņam atšķirt nozīmīgo no nevajadzīgas, bezjēdzīgas materiālu.
zinātnieks D. Ļeontjevs pētīta detalizēti sociālās vērtības un ir iedalītas trīs veidu to esamību, kas var savstarpēji ieplūst viens otru
- sociālos ideālus.
- Vienība iemiesojums šiem ideāliem.
- motivācijas struktūra.
Ņemiet vērā, ka visā dzīves vērtību sistēma var apstiprināt, un otrs - jāiznīcina, jo tās maksātnespēju.Rezultāts ir sava veida hierarhiju, kas satur jēdzienus, kas ir piemērojami, un attiecas uz katru personu.Sociālās vērtības - jēdziens, kas veidojas katra indivīda, jo vienā sabiedrībā ir grūti atrast divus cilvēkus, kuriem šī sistēma bija tas pats.Ļoti bieži, indivīds saskaras ar to, ka tas ir pretrunā ar jauno sistēmu principiem, vai teorētiskie pamati nav pievienojusies ar reālo dzīvi.Šajā gadījumā, sāk veidoties daudzslāņu sistēmas, kurās deklarētās vērtības ir bieži vien ir pretrunā ar realitāti.
Value orientācija - ir rezultāts socializācijas personu, ti, izstrādājot visu pastāvošo sociālo normu un prasības, kas attiecas uz fiziskām personām vai dalībnieku sociālas grupas veidiem.Pamatojoties uz to veidošanās slēpjas mijiedarbība pieredzi, ka cilvēki ir ar esošajiem modeļiem sociālās kultūru.Pamatojoties uz šo koncepciju veidot savu priekšstatu par dabu individuālajām prasībām.
Biznesa attiecības vienmēr ir savā struktūrā vērtību aspekts.Tā nosaka tiešus, gan netiešus uzvedības standartus.Ir tāda lieta kā profesionālo vērtību sociālā darba, norādot stabilas izrādes un cilvēku uzskati par dabu mērķiem, to sasniegšanas metodēm un nākotnes dzīves principiem.Šīs vērtības orientēties sociālo darbinieku par pamatprincipiem tās uzvedību darbā un atbildība par savu rīcību.Tie palīdz definēt jebkuru darbinieks ar tiesībām un pienākumiem, ko viņš ir kā profesionāli.
Sociālās vērtības sāk veidoties agrā bērnībā.Tie ir galvenais avots, no cilvēkiem, kas saistīti ar bērnu.Šajā gadījumā būtiska loma piemēru ģimenes.Bērni vērojot savus vecākus, sāk atdarināt tos viss.Jo drosme ir bērni, nākotne mamma un tētis ir nepieciešams saprast, kāda veida atbildības pieņemts.
