sociālās apmaiņas teorija ir zinātnes, īpaša pieeja, kas balstīta uz koncepciju sotsvzaimodeystviya, kas attiecas uz šādu procesu: katrs dalībnieks varēs gūt labumu no darbībām visiem dalībniekiem dialoga rezultātiem.
uzsvars tiks likts uz komisijas minētajiem tiesību aktiem, kas apvieno būtiskas priekšrocības.Tas var darboties gan kā finansiālu atlīdzību un nemateriālo.Turklāt daļa no dalībniekiem šajā procesā, ieguvums izvēloties simboliska - liecina par cieņu un prestižu, un citas pozitīvas emocijas.
sociālās apmaiņas teorija izceļ iezīmes motivāciju cilvēkiem, kuri darīt lietas, kas ir noderīgi citiem.Fakts, ka izskaidrojums slēpjas klātbūtnē cerības ilgtspējīgas idejas, ka to rīcība ir atbilde, lai saņemtu ievērojamu labumu no darbībām citai personai.
Tāpēc jēdziens sociālās apmaiņas apgalvo, ka pamats starp individuālā mijiedarbība ir nepieciešams, ka dalībnieki gaida apstiprinājumu cerības.Tā rezultātā, fiksētu uzvedības modelis, sociālo reflekss, kas saista prātos katru atsevišķu sistēmu noteiktu darbību kā attiecība starp "stimuls - reakcijas".
modelis pētniekiem, kuri ir pievienojušies šai koncepcijai bija teorija sociālā maiņas Homans, tās dibinātājs, izcilais amerikāņu sociologs.
Savā galvenajā darbā, viņš varēja noteikt šādus noteikumus un likumus, kas izskaidro uzvedību privātā ka ikviens vēlas, lai saglabātu savu sociālo apmaiņu.
Pirmkārt, biežāk konkrēts cilvēka rīcība tiek atalgota, jo vairāk viņš vai viņa mēdz veikt šo darbību.
Otrkārt, ja kāds stimuls noveda pie konkrētām darbībām, kas nesedz, kad viņš atkārtoja indivīds mēģinās atkārtot šo ķēdi darbību.
Treškārt, vērtīgāko rezultāts cilvēka darbību palīdzēs nodrošināt, ka viņš mēģinās veikt jebkuru darbību, kuras mērķis ir sasniegt šo rezultātu.
Ceturtkārt, biežāk pagātnē, indivīds saņēmis atalgojumu, jo mazāk svarīga būs atkārtojums no tā.
Piektkārt, ja indivīds nav saņēmusi gaidīto atlīdzību par sevi, tad viņš centīsies parādīt trāpīgi agresīvu uzvedību, bet rezultāts no tā būs visvērtīgākā, nekā atlīdzība, kas tiek saņemta.Tomēr, saņemot atalgojuma sverhozhidaemogo, cilvēki mēdz darīt demonstratīvi lojālu rīcību, kura rezultāti būs ļoti pievilcīgs.
sociālās apmaiņas teorija apgalvo, ka tāpēc, ka visi cilvēki centīsies saglabāt un atjaunot mijiedarbība labumu tiem, un izvairīties no negatīvām mijiedarbību, kas veido stabilu starppersonu komunikāciju, kas veido struktūru apmaiņu.
Tās veidojas, pamatojoties uz tiešo (divpusēju), vai tiešā apmaiņu.Turklāt pieejamība dažādām iespējām mediators vai vispārināti apmaiņu.
sīkāk to var uzskatīt piemērs mācību procesā.Tātad, tas ir izdevīgi studentiem iegūt zināšanas un prasmes klasē, un skolotājs saņem pabalstu, atzīstot tās statusu un pašapliecināšanās.Tas - tiešais sociālais apmaiņa.
Ja mēs runājam par netiešu apmaiņu, ir jāatzīmē, ka darbs, par ko skolotājs saņem algu studentu maksā.Tas nav svarīgi, mēs runājam par budžeta finansējumu, vai par mācībām uz līguma pamata.
Kopumā teorija sociālās apmaiņas aptver visus bez izņēmuma jomās cilvēka mijiedarbību.
