pārvaldības risinājums ir izvēle, kas balstās uz vairākiem faktoriem vērā.Tā pieņem, ja ir vairākas alternatīvas, kas ļauj lielāku vai mazākā mērā, cik ātri vien iespējams samazināt attālumu, kas atdala organizāciju no mērķa un vēlamā rezultāta.
Tādējādi pamats vadības lēmumam jābūt objektīviem un pilnīgu informāciju.Tikai šajā gadījumā tas var atbilst tās galvenajiem parametriem: derīguma, saprotamāku, savlaicīgumu un likumību.Risinājums var neizdoties, ja tas neatbilst šiem kritērijiem.
pārvaldītājiem vienmēr saskaras ar izvēli, tāpēc pieredzējuši vadītāji šajos jautājumos ir ļoti svarīga.Par padarīt nepareizu lēmumu varbūtība, jo mazāks ir vairāk lēmumi kopumā bija jāņem vadītājs, bet vēl neviens nav pasargāts no "katastrofālo" izvēli.
pārvaldības risinājums: definīcija
Ir izpratne par administratīvā lēmuma, kurā tā tiek definēta galvenokārt kā radošu aktu, kura mērķis ir risināt problēmas.Tomēr šī definīcija ir bojāta, jo tajā nav ņemta vērā saikne starp vadītāju un darbinieku, kā arī laika un telpisko struktūru.
lietderīgi izmantot plašāku definīciju, kas nosaka, ka SD ir viens akts, kurā objekts darbojas uz objektu, ar ko izveido programmu nepieciešamo darbu.Šie darbi ir vērsti uz realizācijas mērķi, kas izriet no uzdevumiem uz objektu un izriet no faktiskās situācijas brīdī.
optimizācija vadības lēmumos
uz lēmumu galvas bija veiksmīga, tas ir jāoptimizē.Šajā gadījumā vadītājs analizē dažādus faktorus, kas potenciāli varētu ietekmēt iznākumu.No optimizācijas būtība ir izvēlēties vienu vai vairākus kritērijus, visefektīvākais risinājums.
Optimization - bieži vien ir dārgs process, tāpēc ir ieteicams izmantot tikai tos risinājumus, kas ir tieši saistīti ar stratēģiskajiem mērķiem.
Ir vairākas metodes, optimizācijas:
- modelēšanai;
- analīze;
- prognozēšana.
simulācija ir pārbaudīt ideju noteiktā situācijā.Tad, analizēt datus un, pamatojoties uz to, veikt prognozes.
Tomēr, tā kā lēmums ir atkarīgs no personības un pieredzi pārvaldītāju, tas ir iespējams sintezēt optimizēt kādu uzvedību menedžeris, lai atrastu "vidusceļu", un veikt labāko variantu.Viņam ir šādas iezīmes:
Management risinājumu - līdzsvaru.Tur SD kas raksturīgs ar kuru sākotnējā domu.Vadītāji, tajā pašā laikā veikt kritisku attieksmi pret viņa rīcību.
pārvaldības risinājums - palielināt. No otras puses, UR bez impulsa uzvedība vadības solījumu būt neproduktīvi.Pēc tam, kad impulss ļauj detalizētāk izvērtēt konkrēto situāciju, uz kuru lēmums attiecas.
pārvaldības risinājums - ir inerce. Pie līdzsvaru un impulsu, optimāls vadības risinājums būtu iespējas un inerci, bet, ja tas ir noteicošais atlases procesā, pastāv risks zaudēt oriģinalitāti un spožumu idejas.
pārvaldības risinājums - ir risks. riska raksturīgs pašpārliecināts vadītāji.Šī funkcija atlases idejas īstenošanas laikā, ir ļoti svarīgi, jo tas nav iespējams īstenot bez riska pilnīgi jaunu tehnoloģiju un veikt sākotnējo produktu.Tādējādi risinājumi, piegādā no daļa no riska, solās būt parasta un neinteresanti.
Apvienojot šīs īpašības un analīze, modelēšana un prognozēšana, jūs varat veikt veiksmīgu vadības risinājumu.
